中国大连高级经理学院中国新发展研究院与北京教研中心招聘公告(北京)

中国大连高级经理学院是经中共中央批准于2006年1月13日成立的国家级干部教育培训基地。学院是落实国家人才强国战略的重要载体之一，与中共中央党校（国家行政学院）、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院共同构成国家级干部教育培训体系。学院为国务院国有资产监督管理委员会所属事业单位。学院功能定位是建成一流的中国企业高级经营管理人员的培训基地，一流的国有企业发展道路和国有企业家成长道路研究中心，一流的中国企业家国际培训合作平台。

学院立足新发展阶段,为完整准确全面贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，依托北京教研中心，组建中国新发展研究院，有效依托北京区位优势，围绕贯彻落实新发展理念的新思路新举措、人才培养新特征新要求、教育培训新时代新特点等重点理论和现实问题开展调查研究，聚焦国资委党委中心工作、决策部署和国资国企热点难点问题进行深入研究，形成高质量研究成果，努力打造国资国企与高级人才培养研究的一流智库。

一、招聘岗位和要求

（一）应聘岗位基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的品行，无违法犯罪记录；

4、具有岗位所需的专业和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件，身心健康。

6、如无特殊说明，研究人员年龄原则上不超过50周岁，行政人员年龄原则上不超过40周岁，条件特别优秀的可适当放宽。

（二）研究岗招聘需求

1、产业政策研究员（新发展与区域经济、碳中和、高新技术方向各1名）

岗位职责∶

（1）负责研究产业结构、产业组织、产业布局、产业政策、产业竞争力，政府监管体制，产业结构优化相关政策；

（2）负责研究国民经济各产业的相互关系及其协调发展问题，提出综合性的对策建议；

（3）负责开展新发展理念研究，围绕国资国企与区域新发展实践、构建“双循环”新发展格局和应对新冠肺炎疫情等开展专题研究，形成具有参考价值的研究成果；

（4）负责开展碳中和研究，围绕“双碳”战略目标，梳理国内外相关政策措施，瞄准国内外政府有效举措和企业转型升级有益经验，形成国资央企落实碳达峰碳中和行动的实践案例和转型发展研究成果；

（5）负责高新技术产业研究，聚焦事关国家长远发展和国家安全的战略性、前沿性和前瞻性高新技术问题，研究科技研发体制机制创新和产业链供应链构建等，形成高质量咨政报告，引领未来新兴产业发展；

（6）负责承接产业政策领域相关课题并开展研究；

（7）参与相关课程开发和论坛策划；

（8）参与编辑相关行业发展报告。

应聘条件：

（1）具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，经济学、产业经济、区域经济、公共管理等相关专业优先；

（2）具有政策咨询、产业规划、行业研究等相关领域研究经验，掌握数据处理分析相关软件和方法者优先；

（3）具有钻研精神、独立思考能力、报告撰写能力和团队协作能力。

2、国资国企研究员（若干）

岗位职责∶

（1）负责国资国企相关研究工作，为国资委等部门咨政建言；

（2）负责对标世界一流企业研究工作，为企业发展提供重要参考；

（3）负责企业案例开发，为企业发展和教育培训提供素材；

（4）负责对外承接国资国企领域相关课题并开展研究；

（5）参与相关课程开发和论坛策划；

（6）参与编辑相关行业发展报告。

应聘条件：

（1）具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，经济学、管理学等相关专业优先；

（2）具有国资国企改革发展、企业管理等相关研究工作经验；

（3）具有钻研精神、独立思考能力、报告撰写能力和团队协作能力。

3、教育培训与人才培养研究员（若干）

岗位职责∶

（1）负责教育培训机构模式、方式研究，围绕新时代企业家培训需求，研究国资国企教育培养机制，以及国内外知名培训机构最佳实践，形成新时代干部教育培训方式和方法改进和升级相关建议；

（2）负责人才培养模式研究，对标新时代国资国企干部素质模型，跟踪国有企业家成长规律和专业化经营管理人才培育路径，分析其职业发展过程学习需求，按照“全周期、进阶式”体系化思路，量身定制培训解决方案；

（3）负责对外承接教育培训、人才培养领域相关课题并开展研究；

（4）参与相关课程开发和论坛策划；

（5）参与编辑相关行业发展报告。

应聘条件：

（1）具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，教育学、经济学、管理学、心理学等相关专业优先；

（2）具有3年及以上企事业单位人才培养研究工作经验；

（3）具有钻研精神、独立思考能力、报告撰写能力和团队协作能力。

4、宏观经济及对外经济研究员（若干）

岗位职责∶

（1）负责跟踪宏观经济、对外经济形势，对经济运行中急需解决的重大问题进行分析研究，并提出对策性建议；

（2）对国资国企面临的经济社会发展战略、产业结构、地区布局等外部环境进行研究，提出前瞻性的政策思路，并形成高质量的研究报告；

（3）负责对外承接宏观经济、国际经济领域相关课题并开展研究；

（4）参与相关课程开发和论坛策划；

（5）参与编辑相关行业发展报告。

应聘条件：

（1）具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，经济学相关专业优先；

（2）具有宏观经济或对外经济研究工作经验，掌握数据处理分析相关软件和方法者优先；

（3）具有钻研精神、独立思考能力、报告撰写能力和团队协作能力。

（三）行政岗位招聘需求

5、科研管理专责（1名）

岗位职责：

（1）负责组织完成交办的科研任务；

（2）负责组织各级各类科研项目的申报、立项、评审；

（3）负责科研成果的统计、评奖、报送、出版等；

（4）负责科研台账管理和资料归档；

（5）领导交办的其他工作。

应聘条件：

（1）具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，工科、管理、图书情报与档案管理等相关专业优先;

（2）具有3年及以上科研管理工作经验;

（3）具有较强的沟通协调能力、解决问题能力和团结协作能力。

6、案例开发专责（1名）

岗位职责：

（1）负责遴选我国企业发展优秀实践代表，实地调研典型企业，跟踪访谈报道，宣传推广企业，为案例研究提供素材支撑；

（2）负责洞察国资央企的发展，挖掘优秀案例，总结提炼，探索国有企业发展新理论，新方法；

（3）负责与领域专家建立广泛合作，围绕热点议题进行联合研究、定性及定量调研与知识产出；

（4）负责标杆案例的开发与讲授；

（5）领导交办的其他工作。

应聘条件：

（1）具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，新闻传播学、管理学、经济学、文学等相关专业优先;

（2）具有3年及以上企业案例开发经验;

（3）具有独立的研究分析能力，较强的总结提炼能力和课程讲授能力。

7、师资开发专责（1名）

岗位职责：

（1）负责师资库的管理、更新；

（2）负责核心师资的开发、维护；

（3）负责教师的日常联系，及时更新教师信息及所授课程信息;

（4）配合培训策划部门匹配最优师资,形成最终策划方案;

（5）完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

（1）具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，教育学、管理学、经济学等专业优先;

（2）具有3年及以上师资管理经验者优先;

（3）具有较强的沟通交流能力，为人正直，严谨敬业，工作认真负责。

8、活动策划专责（1名）

岗位职责∶

（1）负责各类活动的创意策划、方案撰写等工作;

（2）负责制订并及时跟进项目推进计划，参与活动前期的筹备工作;

（3）负责各类活动的落地实施及推广执行，进行人员的沟通协调与统筹安排等；

（4）负责活动资料整理，完成相关文件、数据、影音资料的汇总整理和归档，复盘与优化，撰写活动分析改善报告；

（5）领导交办的其他工作。

应聘条件：

（1）具有国家统招本科及以上学历学位，广告学、新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先;

（2）具有3年及以上相关工作经验，具有专业论坛、新闻发布会、展览等领域工作经验者优先；

（3）具有较强的流程控制能力、PPT撰写及美化能力、平面设计能力者优先;

（4）具有高度的责任心、优秀的协调能力、良好的团队协作精神及统筹安排能力，较强的抗压能力。

9、新媒体与视频运营专责（1名）

岗位职责∶

（1）负责自媒体平台（微信、头条号等）搭建及推广裂变等工作；

（2）负责研究热点、新闻，完成内容选题，把控内容质量，发布相关信息；

（3）负责数字化工具运营，了解知识店铺、在线直播、企微助手等产品，熟悉微信、头条号等平台的嵌入运营和用户运营等；

（4）负责分析用户行为需求与相关领域新媒体运营情况，提高用户互动率，促进用户参与和传播；

（5）领导交办的其他工作。

应聘条件：

（1）具有国家统招本科及以上学历学位，3年以上新媒体相关工作经验；

（2）具有自我驱动与创业精神，具备从0到1建立新媒体品牌的成功经验；

（3）具有图片编辑能力、版式设计能力、视频拍摄编辑能力者优先，能够独立完成文案表达、视频内容策划等工作者优先；

（4）具有团队合作精神、高度责任感、执行能力及较强的抗压能力。

10、行政专责（1名）

岗位职责：

（1）负责收发文管理及相关资料的存档；

（2）负责协调办公设备、办公用品等各类资产的购置、管理、调配、维修和使用；

（3）负责协调办公用房、物资、车辆等；

（4）负责印信、安全、档案、保密管理；

（5）负责日常接待、会务筹备、图书资料购买、报刊征订与收发和职工就餐等后勤保障工作；

（6）领导交办的其他工作。

应聘条件：

（1）具有国家统招硕士研究生及以上学历学位，公共关系、心理学、管理学等相关专业优先；

（2）中共党员;

（3）具有3年及以上相关工作经验，具有较强的公文写作能力和文字功底，良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题能力。

11、数字化教学基地内容建设及讲解岗（若干）

岗位职责：

（1）承担数字化教学基地教学内容建设工作，包括企业素材收集、内容开发、版式设计、讲词撰写等；

（2）承担数字化教学基地班次授课、参观等讲解工作；

（3）承担授课学员反馈意见整理分析等工作；

（4）领导交办的其他工作。

应聘条件：

（1）具有国家统招硕士研究生及以上学历学位或具有国家统招本科以上学历及3年以上工作经验；

（2）男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；

（3）形象好、气质佳、声音条件好，普通话标准，具有较强的应变能力和表达能力；

（4）具有敬业奉献精神，能吃苦耐劳，积极上进，有亲和力；

（5）具有一定的研究、写作能力；

（6）年龄原则上不超过35周岁，条件特别优秀的可适当放宽。

（7）同等条件下，具有下列之一者优先考虑。

中共党员；历史学、中国共产党历史、博物馆、管理学、中文、播音主持、教育等专业；具有授课、讲解等相关工作经验；或者能熟练运用1门及以上外语。

（四）工作地点

北京市。

二、应聘程序

（一）报名

1、报名时间：2021年10月15日起开始报名

2、报名方式：网上报名

应聘研究岗位请到学院网站www.cbead.cn“人力资源—文档下载”中下载并填写《中国大连高级经理学院研究岗应聘登记表（北京）》，将应聘登记表及2篇代表性学术成果发送至：zhaopin_bj@cbead.cn,邮件主题标明为“应聘研究岗+姓名+学历+引进方式（全职/柔性）”。

应聘行政岗位请到学院网站www.cbead.cn“人力资源—文档下载”中下载并填写《中国大连高级经理学院行政岗应聘登记表（北京）》，将应聘登记表以附件方式发送至：zhaopin_bj@cbead.cn,邮件主题及附件请注明“岗位名称+姓名+学历+毕业院校+专业”。

（二）资格审查

根据招聘岗位条件要求，学院对应聘人员进行资格审查，将通过电话或邮件方式通知符合条件的应聘人员参加考核。

（三）考核

学院根据岗位需求及实际情况滚动开展考核，主要采取面试的方式进行，根据考核成绩确定拟录用人选。面试时间、地点及相关要求通过电话、邮件等方式通知。

（四）体检

安排拟录用人员进行体检，费用自理。

（五）录用

根据应聘者实际情况确定全职引进或兼职引进。兼职引进人员，采取退休返聘、项目合作、挂职兼职等灵活柔性引进方式，待遇不受全职引进待遇限制，可以采用年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的收入分配方式，按照一人一议的原则，在合同（协议）中予以明确，学院根据工作需要为其提供相应的工作和生活条件。

三、联系方式

联系人：张老师

电 话：010-57868573

E-mail：zhaopin_bj@cbead.cn

网 址：www.cbead.cn