2021年费县县直部分事业单位公开引进青年人才公告

为进一步优化我县人才队伍结构，加大优秀年轻人才和高学历人才引进力度，经研究，决定开展2021年费县县直部分事业单位公开引进青年人才计划，现将有关事项公告如下。

一、引进计划

1、引进数量。

费县县直事业单位共引进青年人才35名。

2、引进范围。

县直事业单位引进国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校博士研究生或硕士研究生。

3、引进岗位。

引进岗位、专业要求，详见《2021年费县县直部分事业单位公开引进青年人才岗位计划》（附件）。

二、资格条件

1、引进人员应具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2003年8月24日以前出生），拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。

2、博士研究生、硕士研究生年龄35周岁以下（1985年8月24日以后出生）。

3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；有志于从事党政事业单位工作。

有下列情形人员不得报考：

1、曾受过刑事处罚的，被开除公职的，被开除党籍的，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的；

2、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

3、费县机关事业单位在编人员(含实行人员控制总量备案管理的人员)、在费县企业就业的人员；

4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；

5、报名截止日之前，在国家规定服务期内的公务员(含参照公务员法管理的人员），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6、报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；

7、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

1、网上报名和资格初审。

报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。

网上报名时间：8月24日9:00—26日16:00。

网上初审及报名查询时间：8月24日9:00—27日18:00。

报名人员认真阅读引进公告，登陆费县人民政府网站(http://www.feixian.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

各引进单位及其主管部门负责资格审查工作。

报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2021年费县县直部分事业单位公开引进青年人才计划报名登记表》《诚信承诺书》。

资格审查结束后，除急需紧缺岗位，对最终确定的报名合格人数达不到计划引进人数3倍的岗位，计划引进1人的，取消引进计划;计划引进2人及以上的，按1：3的比例相应核减引进计划。应聘取消引进计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。引进计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

急需紧缺岗位最终确定的报名合格人数，达不到计划引进人数3倍的引进岗位，达到或超过计划引进人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减引进计划。

2、资格复审。

网上报名并通过初审人员，在规定时间内进行现场资格确认，具体时间地点另行通知。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。

对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

资格复审所需材料包括：（1）《2021年费县县直部分事业单位公开引进青年人才计划报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。（2）与报名表同底版1寸照片2张。（3）身份证、学历学位证原件及复印件1份。（4）在职人员以及定向、委培毕业生应聘的，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件。（5）国内高校毕业生报名的，须出具国家承认的学历学位证书。国（境）外高校毕业生报名的，须出具教育部留学服务中心的学历学位认证。

3、考试考核。

经资格复审后，对审核通过人数较多的岗位，可先进行初试，根据初试结果确定进入面试范围人选。超出岗位人数需求，面试成绩相同的，视情况进行加试。初试、面试具体办法、时间地点将在费县人民政府网站另行通知。

4、考察体检。

根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例（不是整数的，进位取整），确定进入考察范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。

组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核。

体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

5、公示和聘用。

考试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟引进人员一经公示，不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。合并岗位按面试成绩由高分到低分依次选择具体工作岗位（面试成绩相同的，抽签决定选岗先后次序），聘用单位一旦确定，不得更改。

四、引进待遇

1、引进人员列入事业编制，按相关规定实行试用期制度，受聘人员最低服务年限3年。

2、根据工作需要，优先推荐作为第一书记等基层挂职锻炼人选，并享受相应待遇。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由中共费县县委组织部、费县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0539-5022892。

中共费县县委组织部

费县人力资源和社会保障局

2021年8月11日

附件：2021年费县县直部分事业单位公开引进青年人才岗位计划.xlsx