吕梁日报社招聘工作人员实施方案

吕梁日报是中共吕梁市委机关报，目前旗下拥有吕梁日报晚报版和县市版、吕梁新闻网、吕梁日报微报纸、“一指吕梁”客户端等，已形成报、网、微、端俱全的融合传播体系。

根据新闻事业发展需要，现面向社会招聘聘用制工作人员25名。具体招录要求如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本次共招聘25人。其中：全媒体采编人员10人，新媒体主持人1人，新媒体数码影像制作、视频制作、版面设计等编辑人员6人，新媒体技术人员2人，摄影人员1人，校对人员1人，财务人员1人，行政人员3人。

三、招聘资格条件及要求

（一）基本要求

1、政治立场坚定，拥护中国共产党和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2、拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规，诚实守信，品行端正，遵规守纪，未受过任何刑事、民事、党纪、校纪处分。

3、热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，具有良好的职业操守和团队精神；

4、有较强的专业理论基础、文字表达能力、沟通协调能力以及招聘岗位所需专业或技能水平。

（二）年龄要求

1、35周岁及以下（即1985年8月1日及以后出生）；

2、部分岗位需具备报考岗位所要求的其他资格条件。

（三）学历学位要求

1、应聘人员应具有大学专科及以上学历；

2、尚未取得相应学历（学位）证书的2021年应届毕业生，需提供学校开具的学历（学位）证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历（学位）证书，并在2021年8月31日前取得相应的学历（学位）证书。

（四）岗位要求的其他条件

见附件1《吕梁日报社招聘工作人员岗位表》

（五）加分项目

1、获得新闻采编、新媒体行业国家级表彰奖励者笔试成绩加10分；

2、获得新闻采编、新媒体行业省级表彰奖励者笔试成绩加8分；

3、获得新闻采编、新媒体行业市级表彰奖励者笔试成绩加5分。

4、在国内新闻采编、新媒体行业有从业工作经验者笔试成绩加3分；

5、除新闻采编、新媒体方面以外的奖励证书不作为加分项。

获得国家级、省级、市级的荣誉，只计最高奖项一次；以上加分项目不得重叠，只取最高分项；加分项目的分值计入考生笔试成绩。

（六）有下列情形之一者不得报考：

1、被开除党籍、公职或曾被用人单位辞退的；

2、曾被公安机关刑事处罚的或被人民法院判处有期徒刑以上的;

3、曾在公务员及其它考试中受到处分或正在处理的；

4、涉嫌违法违纪正在接受审查的；

5、受到党纪、政纪处分尚在影响期内的；

6、曾接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;

7、曾参加过非法聚集上访活动的;

8、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

取得岗位要求的各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序及步骤

本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

服务单位、岗位及名额、用工模式、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过“吕梁市人事人才网”和“吕梁市兴业劳务派遣有限公司微信公众号”发布。公告时间为7个工作日。

（二）报名登记及资格审查

1、报名方式：携带相关资料现场报名。

2、报名所需资料：

（1）报考人员自行下载附件《招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）2份，填写并打印（只能选择一个岗位，除个人签字一栏外，一律使用机打，不接收手写报名登记表）。承诺人签字必须本人手写，报考人提交的报名信息应当真实、准确、完整。

（2）身份证原件及2份复印件，户口本、毕业证、学位证原件及1份复印件。

（3）教育部学历证书电子注册备案表1份（学信网下载）。

（4）与《报名登记表》所贴同底近期一寸免冠相片4张（一字排开粘贴于身份证复印件下方空白处）。

（5）关注微信“山西公安”公众号，自行打印《无犯罪记录证明》1份。

（6）《个人信用报告》1份（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印）。

（7）原从业单位证明、加分项等相关证明材料需提供原件及复印件2份；工资表需提供原单位工资发放明细表复印件2份，并加盖单位公章。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。资格审核贯穿于招聘全过程，任何环节发现有任何不符合报名条件的情形，取消资格不予聘用。

3、报名时间:2021年8月11日—2021年8月13日

上午：8:30—11:30；下午：3:00—5:30

4、报名地点：吕梁市兴业劳务派遣有限公司招聘大厅（离石区和平街与团结路交叉路口往东50米），报名时需佩戴口罩，提供健康绿码、近期行程码（不能提供健康码绿码的，须提供前7天内核酸检测阴性证明）

5、报名考务费：110元/人。

6、准考证领取时间待定。

（三）考试

考试包括笔试、面试两部分，由吕梁日报社招聘工作领导组委托第三方具体组织实施。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《公共基础知识》，考试时限120分钟，满分为100分（本次考试不委托任何机构组织培训，不提供任何参考资料）。笔试成绩保留两位小数。笔试成绩由高分到低分排序，按1：3的比例依次确定入围面试人选；比例不足1：3的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

笔试时间、地点详见《准考证》。

笔试成绩=笔试考试成绩+加分项目分值，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

2、面试

（1）面试形式：采取结构化面试方式进行。

（2）评分标准：面试时间10分钟，满分100分。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、应变能力等方面。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩保留两位小数。

面试成绩当天公布。

面试时间、地点另行通知。

考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数），根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选。如同一岗位出现末位2名以上考生考试总成绩出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定，若笔试成绩仍相同，加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

（四）体检

吕梁日报社招聘工作领导组委托第三方负责组织入围人员体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

复检不合格者，不予聘用。

体检时间、地点另行通知。

若体检合格人员少于拟聘用人数时，可增补。

（五）考察

体检合格的应聘者，吕梁日报社招聘工作领导组组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况进行考察，考察内容结合各岗位要求进行专业技能测试，因考察不合格出现招聘岗位缺额的可增补。

（六）公示

根据笔试、面试、资格复审、体检、考察结果，按照1:1比例等额确定拟聘用人员，通过“吕梁人事人才网”和“吕梁市兴业劳务派遣有限公司微信公众号”公示。公示时间为7个工作日。

（七）聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员试用期为3个月，试用期满合格后与吕梁日报社签订聘用合同，合同期限三年，并建立个人档案，合同期满，经考核合格，可续签聘用合同。对于考核不合格或违反有关规定的,吕梁日报社与其解除聘用关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。

五、工资及社会保险待遇

试用期工资为1600元/人/月，试用期满合格人员执行现行聘用人员工资标准，即：底薪标准+效益工资。其中，底薪标准为：大专生2613元/月，本科生2769元/月，双学位本科生2819元/月，研究生2877元/月；效益工资由岗位工资+工作任务量考核（多劳多得）构成。社保缴纳三险一金（企业养老保险、医疗保险（含生育险）、工伤保险、住房公积金）。工资、社会保险及住房公积金单位应缴部分由吕梁日报社缴纳，个人应缴部分从本人工资中代扣代缴。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行招聘工作有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实人事管理回避有关规定。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）严格履行招聘监管职责，对招聘中出现的违规违纪行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

七、咨询、监督电话

咨询电话:0358—8288336，0358—8222248

监督电话:0358—3381211，0358—8220864

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件1：吕梁日报社招聘工作人员岗位表

附件2：招聘工作人员报名登记表、2021年应届毕业生学历学位证明模板、单位证明模板

吕梁日报社招聘工作领导组

2021年08月02日