南宁市少年儿童图书馆2021年免笔试公开招聘工作人员方案

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2021年度免笔试公开招聘有关事项方案如下：

一、组织机构

（一）成立公开招聘工作领导小组，组成人员如下：

组长：刘斌

副组长：周明、陆庆

（二）成立纪律监督小组，组成人员由主管部门派出。

（三）设立监督举报电话和邮箱：

招聘监督举报电话：0771-5531031

招聘监督举报邮箱：由主管部门派出纪律监督人员确定（公告发布时间确定时同时确定公布）。

二、公开招聘计划情况

（一）根据用人方式不同，岗位空缺和招聘计划如下：

（二）根据岗位类别不同，岗位空缺和招聘计划如下：

三、招聘程序及岗位条件

本次公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。招聘公告计划于2021年8月2日在南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市文化广电和旅游局网站、单位工作区域内发布，具体招聘程序、岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位信息表（详见附件）。

四、命题及命题工作要求

（一）命题组织及实施机构： 广西中广人才市场有限责任公司。

（二）命题采取入围方式加强管理，试卷的命制、印刷

运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，相关人员要签订保密协议，杜绝泄题、漏题、营私舞弊等现象。

（三）命题其他工作要求：结合图书馆相关工作的结构化面试。

五、报名及资格审查

（一）报名时间及地点：2021年8月2日-2021年8月10日（工作日上午8:00-12：00，下午15:00-18：00），南宁市青秀区教育路11号南宁市少年儿童图书馆三楼办公室（二）。

（二）报名方式：现场报名。

（三）资格审查工作安排：报考者需提供本人的身份证、毕业证、学位证等与岗位相符的有关证件原件（审核后退回）及复印件，近期一寸正面免冠彩色照片3张，并填写《南宁市少年儿童图书馆2021年公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)。

报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，对弄虚作假或条件不符的，或报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证等)的，不予受理或取消面试资格，责任由报考者自负。

资格审查工作人员按照公布的岗位资格条件对报考者进行资格审查。招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日，必须在2021年8月2日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证等。

专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）或教育部门的专业目录。

报考者在报名材料审查通过后列为面试人选，岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1:3比例方可开考进入面试，确达不到开考比例的，按规定取消招聘计划。面试人选名单或取消招聘计划的公告在南宁市文化广电和旅游局网站、南宁市少年儿童图书馆工作区域内公布。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消其资格。

六、面试

（一）面试人选确定

通过资格审查，人数达到1:3比例方可开考。面试时间、地点等具体事宜根据实际工作安排确定，将于面试开展前3个自然日以书面形式通知进入面试人员。

（二）面试考官成员

考官组共7人，本单位考官3人，主管部门1人，单位及主管部门以外专家考官3人。

（三）面试及实操测试有关工作安排

1. 时间：2021年8月（以面试通知为准）

2. 地点：南宁市少年儿童图书馆

在南宁市文化广电和旅游局的领导下，由南宁少年儿童图书馆组织实施。面试工作采用结构化方式，由主考官提问，考生回答。

面试时长约15分钟左右/人，分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试分数当场向考生宣布并由考生签字确认，同时公布于面试考场，如考生面试成绩同分则当场进行加试。

同一岗位的面试安排在同一考场，使用同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。面试分数应当场向考生宣布并由考生签字确认，同时公布于面试考场、南宁市文化广电和旅游局网站、南宁市少年儿童图书馆工作区域内。

七、考察

1、确定考察人选。根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考察人选。在南宁市文化广电和旅游局网站、南宁市少年儿童图书馆工作区域内公布。

2、组织考察。由南宁市少年儿童图书馆具体组织实施考察工作。考察内容主要考察报名人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考察组根据考察情况，全面、客观、公正地评价考察对象，并按要求写出书面考察材料，上报南宁市文化广电和旅游局。经考察不合格的，不予聘用。考察人选自动放弃的，则按面试成绩高低排序依次递补。

八、体检

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由报考者本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

九、公示及聘用

最终结合考察、体检等情况，集体研究确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单上报南宁市文化广电和旅游局党组会议研究。拟聘人选在南宁市文化广电和旅游局官网和南宁市少年儿童图书馆工作区域内公示，公示时间为7个工作日。

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，予以录用。

十、招聘资料存档

公开招聘实施过程中做好各环节的各类文字、音像资料记录。公开招聘工作完成后，在向人社部门报送材料、办理聘用手续前，将招聘组织实施过程的相关资料按规定整理归档备查。

十一、工作纪律

（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与公开招聘方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。

（三）根据人社部35号令文件规定，对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、其他事宜

（一）人事部门负责制定本次公开招聘人员各个环节的具体实施方案，明确具体分工及要求为：

1.综合组

组长：蓝雅露

成员：李菁

职责：负责制定面试方案，确定面试人选、审核备案；制定命题工作方案、联系试题命制；建立考官库，考官培训、工作人员培训；承诺书等材料印制；面试考场、候考室、休息室布置、考务用品准备；面试现场的组织协调等。

2.监督组

组  长：陆庆

成  员：庞育华

职  责：负责与考官、考场工作人员签定承诺书，试题保管、接送，考生抽签、考场、候考监督，面试考官和工作人员、面试考生通讯工具的收集、保管等工作。

3.考务组

成立考场考务组。考场考务组设考场监督员（由主管局统一选派）、计时员、统分员、核分员各1名，考生引导员2名，候考室工作人员2名（男、女各1名），考后休息室1名。

4.安全保障组（防疫组）

组长：韦永义

成员:李彦

职责：落实防疫物资，科学设置考场，考前两天对考点卫生清洁，封考前及考后对考点进行消毒，考试当天对考务工作人员、考生进行体温检测，用餐管理，考试结束后按要求引导考生离场等。

（二）本次公开招聘工作联系人：李菁 联系电话：0771-5312109

（三）未尽事宜由南宁市少年儿童图书馆办公室负责解释。

南宁市少年儿童图书馆

2021年8月2日

附件1：南宁市少年儿童图书馆2021年免笔试公开招聘工作人员公告.docx

附件2：南宁市少年儿童图书馆2021年免笔试公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

附件3：南宁市少年儿童图书馆2021年免笔试公开招聘工作人员报名登记表.docx