2021年广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员的公告

根据工作需要，按照《关于规范海珠区雇员管理的意见》(海人社发〔2018〕14号)有关规定，以及公平竞争、择优录用的原则，为充实我院雇员队伍，现决定面向社会公开招聘管理辅助类雇员2名（详见附件1）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、范围

（一）招聘岗位及人数：管理辅助类雇员2名，主要从事窗口人员工作。

（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

（二）遵纪守法、品行端正，具有良好的服务意识和工作责任心、能热心为群众服务。

（三）身体健康。

（四）户籍不限。

（五）具备招聘岗位所需要的其他条件（详见附件1）。

（六）聘用后即构成回避关系的人员，不得报考。

三、招聘程序

（一）报名方式：提交《广州市海珠区劳动人事争议仲裁院公开招聘雇员报名登记表》（见附件2）、身份证、学历证、学位证、工作经历证明、本人近期小一寸免冠正面彩照1张、《考生健康申明卡及安全承诺书》（见附件3）等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求在资格审查时提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人，工作经历证明除外）。将以上报名资料打包压缩，通过以考生姓名命名的电子邮件发送到指定邮箱：haizhuzhongcai@163.com，资料可以电子文档、扫描件、图片形式提交。

（二）报名时间：2021年8月1日至2021年8月15日

（三）资格审查和考试（应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试）：

1.笔试和资格审查

笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要考核《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《民事诉讼法》、《劳动人事争议办案规则》、《行政管理》等劳动人事争议处理及应急处置相关知识。

笔试时间及地点：电子邮件形式另行通知

资格审查：按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例，所有参加笔试的人员均进入资格审查和面试。

报考人员需提交报名时所有材料的原件及《考生健康申明卡及安全承诺书》。报考人员应对提交的资料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。经资格审查，符合条件者，可以进入面试。

2.面试

面试形式和内容：采取结构化面试，主要测试综合分析能力、解决问题处理能力及语言表达能力等综合素质。面试时间和地点将以电话形式通知，具体时间地点以《面试通知》为准。

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的应聘人员方可进入体检和考察阶段。

笔试及面试特别提示：

1.请考生笔试、面试当天自备口罩。

2.请考生笔试、面试当天携带《考生健康申明卡及安全承诺书》。

3.确定为新冠肺炎密切接触者、或诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例、或诊断为新冠病毒无症状感染者，或粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃的考生，不得进入考场。

4.有以下情形之一者，不得参加考试：

（1）正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者；

（2）14天内有境外（含香港、台湾）旅居史（未完成14天集中隔离医学观察）的人员；

（3）14天内有国内中、高风险区域旅居史，且未能配合属地完成隔离观察、健康管理或核酸检测等防疫措施；

（4）共同居住家庭成员中有上述（1）至（3）的情况之一。

5.有以下情形之一者，考试时须携带考前7天内核酸检测阴性的报告，其中第（2）项需提供考前7天广东省内核酸检测阴性的报告：

（1）考前健康监测发现身体状况异常的人员；

（2）14天内从国内中、高风险区域所在市（无中、高风险区域旅居史）进入广东的人员；

（3）14天内国内中、高风险区域旅居史，且已配合完成属地防疫措施的人员；

（4）21天内境外（含香港、台湾）旅居史，且已完成14天集中隔离医学观察，但解除隔离未满7天的人员；

（5）共同居住家庭成员中有上述（1）至（4）的情况之一。

四、体检

按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

五、考察聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考察不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。根据考试、体检和考察情况，将拟招聘人员名单在海珠区人民政府网-区人社局-考试招聘版块（http://haizhu.gov.cn/gzjg/szfbm/hzqrsj/kszp/）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。

六、待遇和管理

待遇标准按海珠区及用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期内不符合录用条件的，解除劳动合同。

七、其他

本公告由广州市海珠区劳动人事争议仲裁院负责解释。咨询电话：020-84152783（咨询时间：周一至周五，上午9:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外），联系人:于小姐。

广州市海珠区劳动人事争议仲裁院

2021年7月27日

附件1：岗位表.doc

附件2：报名登记表.doc

附件3：承诺书.docx

附件4：指引图.docx