晴隆县人民医院2021年下半年自主招聘卫生技术人员公告

晴隆县人民医院始建于1951年春，距今有70年的建院历史，系政府举办的非营利性二类公益性事业单位，是县域内唯一一家二级甲等综合性医院。医院占地面积48206.64㎡，编制床位200张，实际开放床位385张，目前，医院扩建项目建设工作正如期推进，预计2021年底投入使用，建成后可将医院的发展方向定位在500张床位的基本规模；现有职工560人，在编人员160人，编外聘用人员400人。其中，卫生专业技术人员480人，高级卫生专业技术人员27人。共设置44个科室，包括19个职能科室、18个临床科室、4个医技科室以及3个其他科室；拥有1.5T超导核磁共振、进口高端64排128层螺旋CT、医用血管造影X射线机、超声诊断仪、主动脉内球囊反搏泵、进口高端关节镜、GE四维妇产彩超、东芝心脏彩超、进口西门子悬吊式双板DR、飞利浦螺旋CT、GE大型C臂机、奥林巴斯260肠镜1套，奥林巴斯290胃镜1套、奥林巴斯290肠镜1套、进口小型C臂机、欧美达麻醉机、内窥镜摄像系统、腹腔镜系统、完整的泌尿系统设备和先进的导管室等高精类仪器设备。

根据医院发展需要，现拟面向社会自主公开招聘临床医师24名、医学检验技术人员2名、医学影像学2名，特公告如下。

一、工作原则及程序

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报考条件、考试结果。招聘工作由医院招聘领导小组发布招聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试、体检、考察，公示招聘结果。

二、招聘计划及职位

（一）临床医生24名；

（二）检验技术人员2名；

（三）医学影像学2名。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。

（二）具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。

（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下。主治医师年龄放宽到50周岁以下。

（四）临床医生：全日制大专学历（参加全国高考）临床医学专业，有执业助理医师及以上资格。全日制本科及以上学历临床医学专业不需要资格证。

（五）检验技术人员：全日制本科及以上学历，医学检验技术专业。

（六）医学影像学：全日制本科及以上学历，医学影像学专业。

（七）五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。

（八）以下人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

2.发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。

3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

4.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

6.本院辞职或辞退人员。

四、报名与资格初审

（一）本次招聘报名时间为：2021年8月18日。

（二）报名地点：晴隆县人民医院人事科，联系电话：0859-7615690）

（三）报名采用现场报名的方式与资格审查同步进行，报名时考生应按要求提供本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件，近期免冠小2寸照片1张，在编在职考生还需提供单位及组织人社部门同意报考证明。

（四）报名初审合格后，报考人员于8月19日8：00—8：30到晴隆县人民医院人事科领取准考证。

五、笔试

笔试为闭卷考试，由晴隆县人民医院招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。

笔试科目:医学相关知识 (100分)

笔试时间： 2021年8月19日上午09：00—11：00

笔试地点：另行通知，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》提前20分钟进入考场参加笔试。

六、面试及总成绩

（一）面试

根据招聘职位数，从高分到低分依次按1：2比例确定面试对象，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。

1.面试时间： 2021年8月19日下午14：30开始，考生必须持有效《居民身份证》提前20分钟进入场参加面试。

2.面试地点：门诊部四楼会议室。

3.面试由晴隆县人民医院招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。

4.面试人员由晴隆县人民医院招聘领导小组确定。

5.面试(100分)成绩按百分制计算。

6.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（二）总成绩计算

1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

2.总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。

4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（三）成绩查询：所有考试成绩在晴隆县人民医院公示栏公示。

七、体检

（一）体检人员根据招聘数按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定，体检时间：2021年8月20日。

（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。

（三）体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知2天时间内书面提出复检申请，经医院招聘领导小组同意后统一组织复检。

（四）未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格；体检费用由考生自理。

（五）体检不合格的，不进行递补体检。

八、考察

（一）体检合格人员列入考察对象。由晴隆县人民医院招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（二）在考察中发现有不符合招聘职位要求的，经晴隆县人民医院招聘领导小组审定，不以聘用。所有聘用人员试用期三个月，从上班之日起开始计算，在试用期发现下列情况之一者，取消聘用资格：

1.组织纪律涣散、违反医院劳动纪律；

2.工作中发生严重差错的；

3.试用期间考核不合格的。

九、聘用审批

（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）确定聘用的人员，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理。

（三）拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。

十一、待遇

（一）一经录用工资与我院聘用人员享受同等待遇；

（二）试用期满三个月后享受劳务奖励。

十二、附则

本次公开招聘工作未尽事宜，由晴隆县人民医院招聘领导小组研究确定。

附件：晴隆县人民医院公开招聘工作人员（编外）报名表.docx