2021年东洲区卫生健康系统所属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我区卫健系统事业单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的普通高等院校2021年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满十八周岁，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

（五）应聘人员年龄不超过35周岁（1985年6月21日及以后出生）；

（六）2021年普通高校应届毕业生，可先行报名及考试，经考试、体检、考察、公示并于2021年7月31日前取得毕业证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

（七）岗位所需要的其他条件,详见《2021年东洲区卫生健康系统所属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》 （附件1）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘者的资格条件或相关资料计算的截止时间为2021年6月21日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘方式

本次招聘采取考试考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

公开招聘的岗位信息通过抚顺市人力资源和社会保障网（http://fsrs.fushun.gov.cn/）向社会发布。

(二) 报名及资格审查

1.报名时间、地点及方式

报名时间：2021年6月21日至6月25日（上午：8:30-11:00，下午13:30-16:00）。

报名地点：抚顺市东洲区卫生健康局办公室(东洲区搭连街煤都路东段8号)

报名方式：本人现场报名

根据省物价局、省财政厅《关于重新复核人事考试收费标准的复函》（辽价函〔2010〕29号）规定，报考人员需缴纳报名费50元。

2.报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。有效报名人数与招聘人数达不到2:1的岗位，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

3.报名人员应提交下列材料（所有复印件需用A4纸）：

（1）2021年东洲区卫生健康系统所属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表（附件2，考生需自行下载打印并填写，贴2寸彩色照片）。

（2）身份证原件及复印件；毕业证书原件及复印件。

（3）2021年应届毕业生证明（附件3）。

（4）报考要求执业证书岗位的考生需提供执业证书原件及复印件。

（5）在编在职人员须提供单位同意报考证明(附件4，并加盖公章），其自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。

（6）2寸彩色照片一张。

（三）资格审查

招考单位根据报名信息并按招聘条件结合考生提供的相关材料进行资格初审，资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，将取消其考试、应聘资格。

（四）考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

（1）请考生携带身份证，于2021年7月17日、18日，上午9:00-11:30,下午13:00-16:30到报名地点领取准考证。领取准考证时要仔细核对准考证号、报考单位、报考岗位、准考证号、考场号和座位号,并确认笔试时间及地点。

（2）笔试内容：A类岗位考试内容为生理学、诊断学；B类岗位考试内容为生理学、护理学。笔试成绩满分为100分。笔试成绩出现小数时，四舍五入保留两位小数。

（3）笔试结束后，对成绩进行汇总分析确定最低合格分数线。笔试成绩和面试人选名单均通过抚顺市人力资源和社会保障网向社会公布。

2.面试

在笔试成绩合格的考生中，依照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，确定各岗位参加面试人员名单，笔试成绩合格的考生低于1:2比例的，按实有人数确定面试人选，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因考生弃权等原因出现的空缺，按照笔试成绩由高到低依次递补，若面试人员名单已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由用人单位向其他进入该岗位的应聘者说明情况，递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。不按时参加面试者，视为放弃资格。

面试主要考察应聘者的综合能力、业务能力。面试满分为100分，合格分数线为60分，出现小数时，四舍五入保留两位小数。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。 考生总成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩出现小数时，四舍五入保留两位小数。总成绩及进入体检考察人员名单在抚顺市人力资源和社会保障网向社会公布。

（五）体检

根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定体检和考核人选。如面试成绩也并列的，采取面试加试的方式确定参加体检人选。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

确定为体检人员后，不按时参加体检者，视为放弃资格。

（六）考察

考察工作重点对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

因体检、考察不合格或考生自愿弃权等原因出现的岗位空缺，从参加面试合格考生中按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）公示与聘用

拟聘用人员信息统一在抚顺市人力资源和社会保障网进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。对举报有问题并查有实据的（举报人要实名举报），不予聘用；有问题但一时难以查实的，暂缓聘用。公示结束后，对公示无问题的人员，办理备案手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘任，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

严格执行回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

六、有关事项

1、享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，凭家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭考生，凭家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡复印件，到县卫生健康局进行审核确认，办理减免报名费手续。参加考试及面试的考生需携带身份证、健康码、国务院疫情防控行程卡通过体温测量后到指定地点等待考试。

2、在招聘过程中，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

3、考生自报名至拟聘用人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

5、请考生认真阅读《2021年东洲区卫生健康系统所属事业单位面向社会公开招聘防控疫情告知书》（附件5）并按规定填写《考生个人健康状况承诺书》（附件6）（笔试、面试时提供）。

6、本次公开招聘人员计划信息表中所列专业名称参照《2016年辽宁省省直事业单位公开招聘工作人员专业（学科）指导目录》（附件7）。

本公告由东洲区卫生健康局负责解释。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行

政策咨询电话：024-54663064（区卫健局办公室）

东洲区人社局

东洲区卫健局

2021年6月16日

附件1：2021年东洲区卫生健康系统所属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位信息表..xls

附件2：2021年东洲区卫生健康系统所属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：2021年应届毕业生证明（样表）.doc

附件4：单位同意报告证明（样表）.docx

附件5：2021年东洲区卫生健康系统所属事业单位面向社会公开招聘防控疫情告知书.doc

附件6：考生个人健康状况承诺书.doc

附件7：2016年辽宁省省直事业单位公开招聘人员专业（学科）指导目录(1).doc