渝北区统景镇人民政府招聘简章

据实际工作需要，经研究决定，统景镇现面向社会公开招聘基层管理服务岗位工作人员。现将有关事项对外公布如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位及人数

基层管理服务岗位人员2名，根据工作需要在基层公共管理和社会服务岗位，辅助开展就业和社保、公共服务中心相关工作。

岗位人员安排见附件2。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.2020年6月1日后毕业的离校且未就业普通高校毕业生；

2.具有国家承认的大专及以上学历。

3.有较强的文字写作能力和沟通协调能力，能够熟练操作计算机办公软件。

4.有较强的事业心和责任感，服从安排。身体健康，品行端正，具有正常履行职责的身体条件。

（二）存在以下情形者不纳入本次人员招聘范围

1.受过党纪、政纪处分、刑事处罚、行政处罚的人员；

2.正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

5.其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2021年6月15日至6月16日，上午9:00-12：00，下午2:00-5:00。

2.报名地点：统景镇党群办（统景镇政府办公楼4楼404办公室），联系电话：（023）67280615。

3.报名手续：报名者持报名表、有效身份证件（居民身份证、户口本）原件及复印件、学历学位及其他证明材料原件和复印件、近期1寸免冠近照2张，到报名地点现场报名。

4.拟招录人员数与报名人数须达到1：2比例，如达不到规定比例，相应递减拟招录岗位数，无法递减的，取消该岗位招录。

（二）资格审核

根据报名人员提供的相关资料，进行资格审查，符合条件人员方可参加考试。

（三）考试

报名人员经资格审查，符合条件的将通过电话或短信通知考试。对不合格人员资料恕不退还，且不再另行通知。本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，分为笔试、面试两部分，分值各为100分。

1.笔试：主要测试应试者履行工作所应具备的基本知识和能力，主要以综合基础知识及公文写作为主。笔试采取闭卷答题方式，满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%（具体考试时间、地点以通知为准）。

2.面试：根据招录计划数，在笔试人员中依据成绩从高到低按照1：2的招考比例进行面试，笔试成绩低于50分的，不能确定为参加面试人选。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。

笔试、面试按照4:6的比例计算总成绩，并按照总成绩从高到低的原则1:1确定体检人员。若应试人员总成绩分数相同，则按面试成绩、笔试成绩从高到低依次优先确定。

（四）体检

依据总成绩由高到低，按1：1比例确定体检人选，若出现成绩并列者，按面试成绩分高者进入体检。由单位指定医院集中进行体检，体检标准和项目参照公务员体检规定执行。体检费用由报考人员承担，未按时参加体检者，视同放弃资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，以复检结果为准。复检仍不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补，依次递补的人员出现总成绩并列，递补面试成绩高者。

（五）资格复查和考察

对体检合格人员，进行考察。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求、考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按总成绩从高到低依次递补。

（六）公示及录用

根据考察情况和职位要求，由镇党委会集体研究决定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5个工作日，公示无异议的人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣至本镇工作。

（七）薪酬待遇

本次基层管理服务岗位聘用人员实行劳务派遣制，与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，合同期限为1年，期限届满，经协商一致可按规定续签，但不超过3年。岗位人员聘用后试用期1个月，试用期待遇按镇相关规定执行。试用期满，由镇党群办和劳保所统一组织考察，合格者予以转正，考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消录用资格。试用期满考核合格者按相关程序办理聘用手续，并按规定执行有关待遇。

五、其它

本次招聘报名、笔试不收取任何费用。本招聘简章最终解释权归统景镇党委政府。

咨询电话：023-67280615。

附件1：重庆市渝北区统景镇人民政府基层管理服务岗位招聘报名登记表

附件2：渝北区统景镇基层管理服务岗位人员分配表