根据工作需要，按照相关规定，经县委、县政府批准，现面向社会公开招聘40名巡防队员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考察基础上择优聘用。
二、招聘人员身份性质及人数
所招聘人员依法享有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的工资待遇、社会保险、劳动用工、劳动保护、休假等方面相关合法权益。所招聘人员与劳务派遣单位依法签订劳动合同，从事巡逻防控工作。所招聘人员工资等相关经费由县财政承担。招聘名额40名，限男性。
三、报名条件
(一)应聘人员应具备下列资格条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，品德端正;
2、男性，身高170厘米以上，18岁至35周岁(1986年1月1日以后出生)。
3、国家承认的大专及以上文化学历，退役军人可放宽到高中及中专以上学历;
4、具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
5、政治坚定，纪律严明、勇于奉献、服从命令、听从指挥，具有吃苦耐劳精神，自愿从事巡防工作;
6、同等条件下，烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属、退役军人、警察类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和民警配偶、子女可优先聘用。
(二)有下列情形之一的不得报名：
1、曾经受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾被治安拘留、强制隔离戒毒的;
4、曾因违反有关纪律规定被原工作单位解聘的;
5、配偶、直系亲属或近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
6、本人或者配偶、直系亲属、近亲属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7、其他不适宜从事巡防工作情形的。
四、招聘程序和方法步骤
（一）发布招聘公告
2021年4月15 日在南召县人力资源和社会保障局网站公开发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2021年4月21日至2021年4月23日(上午8：00至12：00;下午15：00至17:30)。
2、报名地点：南召县行政综合楼西三楼会议室（新公安局对面）。
3、报名办法：采取应聘者现场报名方式进行，应聘者报名时须提供本人有效身份证、户口本(应聘人员户籍地不限)、毕业证原件（2021年应届生提供学生证明）及复印件(退伍军人入伍证、退伍证原件及复印件)两份，如实填写《招聘巡防队员报名表》，经测量身高及资格审查合格后，交单色蓝底背景、正面、近期免冠二寸彩色照片6张。
报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何环节一旦发现不符合公开招聘资格条件的，随时取消其参与资格。
（三）笔试、面试、体能测试、体检、政审
本次拟聘用人数为40人，符合资格条件的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1，达不到以上规定比例要求的，相应核减拟聘用人数。核减拟聘用人数汇总后将在南召县人力资源和社会保障局网站予以公示。
本次招聘笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的20%，体能测试占总成绩的30%（1000米及4×100米往返跑），合计满分100分。成绩出现小数的，按四舍五入法保留小数点后两位。
1、发放准考证时间：以南召县人力资源和社会保障局网站公告为准。地点：县人力资源和社会保障局考试中心（行政服务中心西五楼）。
2、笔试：参加笔试的人员为经报名资格审查后合格的全部报名人员，主要测试应聘者的公共基础知识和专业基础知识掌握情况。笔试采取闭卷考试，异地命题、异地阅卷，满分100分。笔试时间地点具体详见准考证。
应聘人员应按照准考证上确定的考试时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加笔试。
3、面试：根据笔试成绩，按拟聘用人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。面试采取结构化面试，主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试分三个小组及以上的，采取加权平均法计算面试成绩（加权平均办法见附件一），面试满分100分，时间为10分钟，测试当场评分，面试原始成绩在面试结束后当场公布。应聘人员持本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。领取面试通知单时间请关注南召县人力资源和社会保障局网站。
4、体能测试：笔试通过进入面试者方可参加体能测试，测试项目为男子1000米和4×10米往返跑，各项满分100分，评分具体详见附件二。体能测试总成绩=1000米成绩×50%+(4×10)米成绩×50%。
应聘人员持本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单参加体能测试。体能测试具体时间地点请关注南召县人力资源和社会保障局网站。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×20%+体能成绩×30%。
5、体检：根据总成绩按拟聘用职位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（总成绩并列时，依次按笔试、面试、学历层次高低确定），体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院或专门的体检机构进行，体检费用由考生自理。
6、政审：体检合格人员为政审考察对象，政审主要是对应聘人员现实思想、政治表现及有无违法犯罪情况审查，侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件。
体能测试后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检不合格出现岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察不合格出现空缺的不再递补。
（四）公示及聘用
应聘人员笔试、面试、体能测试、体检、政审合格后，对拟聘用人员名单进行网上公示，公示期满无异议者，由劳务派遣有限公司与聘用人员签订聘用合同。
六、相关待遇和管理方式
招聘人员确定后，依《劳动法》《劳动合同法》与劳务派遣公司签订聘用合同，对于在用工期间违反单位管理规定及其他不适宜从事巡防工作的，退回劳务派遣公司按相关规定处理。
被聘用人员试用期半年，试用期内不能提出辞职申请，试用期内不适应巡防工作的退回劳务派遣单位。
本次招聘的巡防队员实行聘用制，无行政、事业编制。聘用的巡防队员薪酬待遇按照有关规定确定，社会保障依照有关法律规定执行。
七、监督及其他要求
1、对违反规定及弄虚作假的应聘人员，一律取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
2、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
3、应聘报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。应聘者要时刻关注人社局网站通知，凡在规定时间内未领取准考证通知单，未参加笔试、面试、体能测试、体检、政审等，均视为自动放弃招聘资格。
如有未尽事宜，按照招聘领导小组研究意见执行。
咨询电话：0377-66880015、61237027
监督电话：66880000
南召县人力资源和社会保障局http://rsj.nanzhao.gov.cn/

南召县2021年公开招聘巡防队员领导小组
2021年4月15日

附件一：二次平均法具体办法是.docx
附件二：男子青年一组（25岁以下，含学员组）评分表.doc