为深入实施教育强市、人才优先发展战略，不断满足我市教育高质量发展对高层次教师队伍的迫切需要，建设一支结构合理、素质优良的师资队伍，根据工作需要，乌兰浩特市计划通过“绿色通道”方式，引进教育类人才。现公告如下：

一、引进人才方式

采取招聘会现场招聘与考察相结合方式进行。

二、引进人才计划

面向教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学）及“双一流”建设高校（原“985”“211”工程高校）全日制本科及以上学历2021年应届毕业生公开引进21人。招聘岗位详见《乌兰浩特市“绿色通道”引进教育类人才计划表》（附件一）。

三、引进人才条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质，具有正常履行职责的身体条件；

2.具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

3.2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，学习成绩优良；

4.毕业生所学专业与招聘计划所需学科教师专业对口，毕业时持有相应学段教师资格证；

5.没有违纪违法记录，未受过任何处分。

（二）下列人员不得应聘

1.曾受过刑事处罚的人员、正在立案调查的人员；

2.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

3.因学业未完成而导致2021年无法如期毕业的人员；

4.在招聘过程中弄虚作假的人员。

四、招聘时间和地点

会议名称：东北师范大学2021年春季学期教育行业专场招聘会

面试洽谈时间：2021年4月9日

面试洽谈地点：东北师范大学

五、引进人才招聘小组

由乌兰浩特市教育局负责组成引进人才招聘小组，审核报名人员资格并确定进入面试评估人员名单，面试合格者签订拟录用协议。

六、引进人才程序

（一）应聘人员需提交材料

1.应聘人员填写《乌兰浩特市“绿色通道”引进教育类人才报名登记表》（附件二）一式两份；

2.居民二代身份证（有效临时身份证或护照）原件及复印件；

3.个人简历和获奖证书等相关材料原件及复印件。

（二）面试评估

招聘小组对应聘者进行面试评估。面试题目由招聘小组自行拟定。通过面试的应聘人员将现场与用人单位签订拟录用协议。

各学校招聘岗位额满为止，不再招聘。

（三）资格复审

应聘人员在体检及考察前应向乌兰浩特市教育局提交以下材料：

1.学籍档案；

2.学历证书；

3.学位证书；

4.中国高等教育学生信息（http://www.chsi.com.cn)学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》；

5.教师资格证；

6.获奖证书及在校期间各科成绩(盖学校公章）。

（四）体检及考察

体检及考察工作将于应聘人员入职前由乌兰浩特市教育局组织实施。

（五）公示

经体检及考察合格的拟聘用人员名单在乌兰浩特市政府网站(http://www.wlht.gov.cn/)上公示7天。对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。

（六）岗前培训与聘用

公示期满后，对没有问题的，组织进行岗前培训，培训合格后办理聘用、进编手续。用人学校按照事业单位人员聘用的有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》。最低服务期5年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间不合格的，取消聘用。

七、岗位性质及待遇

（一）聘用岗位性质为教育事业编制，享受乌兰浩特市教师事业编制人员的相关福利待遇。

（二）发放安家费。引进的人才为教育部直属6所师范大学及“双一流”建设高校（原“985”“211”工程高校）全日制本科及以上学历且为2021届应届毕业生的，由社会捐赠资金给予引进的人才一次性安家费每人5万元。

八、其他事项

（一）报名咨询电话：0482-8246990/8213635

（二）监督举报电话：0482-8245455

附件1：乌兰浩特市“绿色通道”引进教育类人才计划表(1).xls

附件2：乌兰浩特市“绿色通道”引进教育类人才报名登记表(1).doc