为进一步加大卫生人才引进力度，充分发挥卫生人才在医疗卫生事业发展中的引领作用，拟面向高校择优引进（招聘）医学类毕业生如下：

一、招聘原则

坚持公开公平、择优引进（招聘）的原则

二、签约对象

（1）应届医学类硕士毕业生；

（2）“211”、“985”应届医学类本科毕业生；

（3）省内外医学类本科优秀应届毕业生；

三、签约待遇

（1）宜春市第二人民医院为财政差额补助事业单位，签约聘用后为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇；

（2）“211”、“985”医学类硕士研究生（临床医学类专业）一次性给予10万元安家补助,每月发放600元津贴,连续发放三年;

（3）普通大学医学类硕士研究生一次性给予6万元安家补助, 每月发放600元津贴,发放一年;

（4）紧缺专业本科岗位(儿科/妇产科/老年医学/全科/精神科/医学影像学专业/病理专业) 一次性给予4万元安家补助。

四、招聘形式及批次

1.由区委人才办、区委编办、区人社局、区卫健委联合组织，应聘毕业生通过现场报名、投递简历、资格审查、笔试和面试后、按专业择优签约、签订就业协议。

2.批次:拟分二个批次招聘,第一批次在南昌大学进行(宜春市第二人医院2021年签约医学类毕业生计划表中岗位全部执行，详见附件1)；第二批次在宜春市第二人民医院进行(执行第一批次未完成招聘岗位计划,以现场公布的计划为准)。

五、工作程序

1.发布招聘信息。将《宜春市第二人民医院面向高校择优引进（招聘）医学类毕业生》在袁州区政府网，袁州区卫健委和宜春市第二人民医院公众号同时发布。

2.考生现场报名。①报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定，持填写好的《宜春市第二人民医院面向高校毕业生择优引进（招聘）医学类人才报名表》(详细见附件2，网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间：4月10日9:00开始(南昌大学医学类双选会招聘场地);第二批次宜春市第二人民医院，时间另行通知。③注意事项：本次招聘实行诚信报名，每人限报一个岗位。

3.组织笔试。招聘单位对报考本科岗位的考生进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入笔试阶段（地点时间待定），笔试实行百分制，总分为100分，合格线为70分，如报考人员不足1:3比例数，经用人单位研究，报区委人才办、区委编办、区人社局、区卫健委批准，可适当降低比例开考。

4.确定面试人员。①研究生岗位考生：招聘单位对报考研究生岗位考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，确定进入面试阶段人员。②本科岗位考生：按照岗位数1：3的比例，达到合格线分数的考生，笔试成绩从高到低排名，确定进入面试阶段人员。③如报考人员不足1:3比例数，经用人单位研究，报区委人才办、区委编办、区人社局、区卫健委批准，可适当降低比例开考。

5.组织面试。确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体待定)集中参加面试。每人面试时间为10分钟。面试成绩计算：去掉一个最高分和一个最低分后求得的平均分即为考生成绩，保留小数点两位小数。

6.组织签约。按照岗位计数1:1比例，研究生岗位按照面试成绩从高至低排名确定签约对象，本科岗位按照笔试成绩（60%）+面试成绩（40%），总成绩从高至低排名确定签约对象，现场完成签约（请考生携带好三方协议）。

7考核与体检。毕业生正式到岗之前，区人社局、区卫健委组织对毕业生的考核、体检。不合格者取消协议。

8.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在袁州区政府网、袁州区卫健委公众号进行公示。

9.办理聘用手续。公示期满后，无异议者即可办理相关聘用手续。

六、其他

1.岗位计划的调剂：如遇计划岗位未招满的情况，按照进入面试环节落选考生意愿，是否同意调剂到其他专业相匹岗位；

2.优秀本科毕业生的界定范围：只要符合下列条件之一者均可认定为优秀本科毕业生。国家励志奖学金获得者、三好学生、各类医学技能大赛获奖者（校级二等奖及以上）、国家奖学金获得者、“十佳”大学生、优秀毕业生。

3.签约工作全程接受纪检监察部门监督。

七、联系方式

联系单位：宜春市第二人民医院人事科

联系电话：0795-3280062

联系邮箱：2219497294@qq.com

八、疫情防控要求

因新冠肺炎防控需要，参与考试的考生进入考场，必须佩戴好口罩，并提供“健康码”方可进入考场。

宜春市袁州区卫生专业技术人员招聘领导小组办公室

2021年4月1日

附件1：宜春市第二人医院2021年签约医学类毕业生计划表.docx

附件2：江西省宜春市第二人民医院面向高校毕业生择优引进（招聘）医学类人才报名表.docx