根据《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的实施意见》（聊发〔2017〕18号）、《关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见》（聊办发〔2019〕14号）等规定，现将2021年阳谷县卫生健康系统优秀青年人才引进有关事项公告如下：

2021事业单位公共基础知识通关资料包（公基+时政+写作）

一、引进范围

（1）普通高校全日制硕士研究生；

（2）42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上毕业生；国（境）外经教育部学历认证的2021年QS排名前200高校全日制本科及以上毕业生。

定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院或分校毕业生不列入引进范围。

根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，本次招聘主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期（2年）内未落实工作单位的往届毕业生（2019年、2020年毕业未曾落实工作单位，落实工作单位情况以是否缴纳过养老保险为准）。党政机关、企业、事业及其他单位在职在编人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

二、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。

5. 遵守宪法和法律，热爱卫生事业，德行良好。

6. 博士年龄40周岁以下（1980年4月12日以后出生），硕士年龄35周岁以下（1985年4月12日以后出生），本科生年龄30周岁以下（1990年4月12日以后出生）。

7.具备岗位要求的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

三、招聘岗位及招聘人数

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2021年阳谷县卫生健康系统优秀青年人才引进岗位汇总表》。
   四、报名

报名采取统一时间报名、初审的方式进行。每人限报一个岗位，报名方式为邮箱报名。

（一）报名

报名时间：2021年4月12日9:00—2021年4月14日16:00

报名邮箱：ygxwjjkszx@126.com

报名方式：采取发送电子邮件的方式进行。应聘人员下载并填写《阳谷县卫健系统优秀青年人才引进报名登记表》（附件2），提交个人近期2寸彩色免冠照片电子版（jpg格式不小于20kb），连同本人身份证、学历学位证书、医学类资格证书、取得的荣誉证书等岗位所需证明材料，扫描压缩成文件名为“报名单位+姓名+报名岗位”的压缩包，发送至邮箱：ygxwjjkszx@126.com

（二）单位初审

初审时间：2021年4月12日11:00—2021年4月15日12:00

《2021年阳谷县卫生健康系统优秀青年人才引进公告》（以下简称《公告》）发布后和报名期间，县卫健局负责报名资格初审工作，指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看相应类别考生的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
   初审通过者，邮件、电话通知应聘人员进行现场审查。

（三）资格审查

公开招聘报名及资格审查工作由卫健局具体负责实施，并对资格审查结果负责。县卫健局严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

五、现场审查

审查时间：2021年4月16日9:00—4月17日17:00

审查地点：阳谷县卫健局

应聘岗位者在规定时间内进行现场资格审查。现场资格审查时，应聘人员须提交1寸近期同底版彩色免冠照片5张（要求:须与邮箱报名照片同一底版，背胶相纸，正面下缘打印标注姓名）和相关材料（原件及复印件）。相关材料主要包括:

1、阳谷县卫健系统优秀青年人才引进报名登记表；

2、阳谷县卫健系统优秀青年人才引进诚信承诺书；

3、学历学位证书（资格审查时未发放学历毕业证的普通高校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表，验原件留存复印件）；

4、报到证（未就业的全日制普通高等院校毕业生提供，验原件留存复印件）；

5、身份证（验原件留存复印件，正反面复印在一张纸上）；

6、已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘前与签约单位解除协议或签约单位同意报考的书面证明；

7、留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证;

8、招聘岗位要求的其他材料（原件、复印件）；

9、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;

10、现场资格审查须由应聘人员本人办理，确有特殊原因本人不能到场参加资格审查的，可委托他人代为办理，提交应聘人员本人的书面委托书（载明委托事项和原因）及受委托人身份证原件及复印件。

应聘人员提交材料时，须提前将以上各项材料原件和复印件准备齐全，并将需要留存的材料（原件、复印件）按以上顺序整理、左上角订好，照片用曲别针别在材料左上角。

应聘人员未按规定时间、地点进行现场审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，通过资格初审的人员，按每人70元标准在资格审查现场缴纳面试考务费。

六、考试

人才引进不设笔试环节，主要采取面试的方式。考试根据各岗位实际，采取灵活方式进行，采用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试工作由阳谷县卫健局按备案的方案组织实施。

考试具体时间、地点、方式在阳谷县政务网网站另行通知。

面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人员。面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。进入考察范围人选中同一招聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的办法确定名次。

面试人员成绩和考察人员名单，在阳谷县政务网网站上公布。

七、考察体检
考察工作由县卫健局按照公开招聘方案负责组织实施，考察方案和考察结果报县人社局备案。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，组成考察工作小组，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，不再递补。

八、公示和聘用
对考察体检合格人员，由县卫健局统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由县卫健局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。优秀青年人才岗位聘用人员最低服务期限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一经签订，双方应严格履行。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办[2016]28号)规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。公开招聘结果报编制人社部门备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

九、其他

1、引进公告、拟聘用人员名单在阳谷政务网站上公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在阳谷政务网网站上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：阳谷县卫生健康局：15726525686

阳谷县卫生健康局

2021年3月31日

附件1：2021年阳谷县卫生健康系统优秀青年人才岗位汇总表 .pdf

附件2：阳谷县卫健系统优秀青年人才引进报名登记表.doc

附件3：双一流等高校名录.docx

附件4：诚信承诺书.doc