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2022年河南事业单位医疗卫生类岗位考试科目:职业能力测验、卫生类专业知识

来源:事业单位招聘网www.kaosydw.com     2021-02-06 13:02:00

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    2022年河南事业单位招聘医疗卫生类岗位考试科目:卫生类专业知识、职业能力测验。

    本文内容为根据以往信息总结判断,河南事业单位招聘确切的考试内容需要根据具体的最新招考公告和所报职位的要求来确定。

    >>点此查看2020河南省直事业单位考试笔试大纲。

    招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

    (一)笔试

    1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。

    综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。

    教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。

    卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。

    本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等,均与本次考试无关,敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

    2.时间安排。笔试时间为2020年9月26日(周六),具体安排为:

    上午9:00—10:30《职业能力测验》

    下午14:00——15:30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》

    本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

    3.加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求,享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于10月10日至14日凭持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总后报省委组织部、省人力资源社会保障厅集中进行公示。

    加分提供材料,大学生村官提供材料:⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明,证明内容包括:姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务,任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料:⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。

    4.笔试总成绩计算:笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。

    笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的课目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。直接考核招聘的,考核成绩即为总成绩。

    5.成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录河南省人事考试网进行查询。进入面试人选根据《河南省省直事业单位2020年统一招聘岗位信息表》(附件1)中确定的人选比例,按照笔试总成绩从高到低的顺序确定,比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

    (二)面试

    面试由用人单位或主管部门组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见用人单位或主管部门《招聘公告》。《河南省省直事业单位2020年统一招聘工作人员公告》中未明确时间、地点等相关事项的,由用人单位或主管部门另行通知。

    面试前,由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是:按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其面试资格。

    面试要求全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并及时在事业单位主管部门或用人单位网站公布总成绩。

    参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:1的),组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检和考察。

    笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的课目成绩)和总成绩均计算到小数点以后两位数。用人单位《招聘公告》中有成绩最低控制分数线的,从其规定。

    以上信息来源:2020年河南省省直事业单位招聘1324人公告:河南省省直事业单位2020年统一招聘工作人员公告

    由于各方面情况变化,以上内容仅供提前参考,具体届时以最新公告大纲为准。

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