从2月起，海南机关事业单位人员申领养老金实行承诺制，办理手续由原来需要提供近10项百余页材料缩减为只填一张表，参保单位工作人员“最多跑一次”，甚至“一次不用跑”就能把事办好。

    “用人单位享受到‘放管服’改革的红利，真正做到审批更简了，监管更强了，服务更优了！”热科院人事干部小王高兴地说。

    此前，海南省机关事业单位人员申领养老金需要提供人事档案、审批退休文件、工资审核表、户籍材料、身份证复印件、社保卡复印件等近10项纸质材料，平均每名退休人员纸质材料都有百余页。鉴于机关事业单位人员档案、工资等管理日趋规范化、精细化，办理退休也按照干部管理权限经过了严格的审批程序，风险可控。

    海南省社保中心积极深化“放管服”改革，解放思想、大胆创新，通过“承诺制+事中事后监管”对申领养老金手续进行极简化改革。改革后，仅需参保单位在《海南省机关事业单位基本养老保险参保人员养老保险待遇申领表》中按规定据实填报即可，不再要求提供其余材料。

    极简化改革前，参保单位工作人员除了需要提供繁杂的材料外，还需要到工资主管部门套算工资，获取《2014年以后退休的机关事业单位人员工资变动审核表》等材料并盖章，再提交至社保经办机构。这样，他（她）至少要跑两个部门，跑两次以上。改革后，社保经办机构通过与工资主管部门“技广达”系统进行对接，不再需要参保单位工作人员到工资主管部门进行工资套算，而是社保经办机构直接在系统上获取数据。在经办方式上，为进一步优化网上办事服务，让“数据多跑路，群众少跑腿”，此次机关事业单位退休人员养老金申领也开通了网上申报渠道，参保单位不用再临柜申报，通过“网上业务大厅”即可办理业务，真正实现“零跑腿”。

    同时，为确保此次改革“既放得开又管得住”，社保经办机构将加强事中事后监管。一方面对《申领表》中填报的关键信息与各部门共享信息进行数据比对核实，另一方面每年采取不定期抽样检查方式对参保单位提供材料和填报信息的真实性、准确性进行核查，抽查量不少于20%。通过双管齐下，建立常态化的核查机制，以实现机关事业单位人员申领养老金手续减、但监管不减，材料减、但实效不减，时间路程减、但服务质量不减。

    来源：新海南客户端、南海网、南国都市报