2021-2022年辽宁阜新事业单位考试科目、考试内容、考试大纲。2021-2022年辽宁阜新事业单位考试考什么内容？下面介绍辽宁阜新事业单位统考考试内容。

    最新辽宁阜新事业单位招聘统考公告及考试大纲尚未发布，考生可提前参考2020年考试内容：

    四、基本程序

    此次招聘分为笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由纪检部门进行监督。

    （一）笔试

    1.笔试科目和内容。笔试科目一科，为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容综合试卷。试题均为客观性试题，满分100分，考试时限120分钟。

    其中阜新市传媒中心（集团）(阜新日报社、阜新广播电视台)招聘的蒙古语新闻记者需要加试蒙古语文笔试，蒙古语文笔试成绩及格分数线为60分，成绩不足60分的考生不能进入面试。

    2.时间和地点。以《准考证》为准。

    3.分数线确定及成绩查询。笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定最低合格分数线，并在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

    其中阜新市传媒中心（集团）(阜新日报社、阜新广播电视台)招聘的蒙古语新闻记者加试的蒙古语文成绩不计入笔试成绩，笔试成绩以公共科目笔试成绩为准。

    （二）面试

    1.人员确定。按招聘岗位计划人数与面试人数1：2比例，在合格分数线基础上，依照笔试成绩从高分到低分排序，确定各岗位参加面试的人员名单，不足1：2比例的，按实际参加面试的人员确定。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。

    2.资格复审。面试前，进入面试范围人员，须持准考证和报名所需的各种材料原件和复印件进行现场资格复审，具体时间和地点将在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公布。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补面试，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

    3.面试形式。面试由阜新市委组织部、阜新市人力资源和社会保障局负责组织。面试采取结构化面谈的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

    4.总成绩计算方法。实行笔试、面试权重计分方法，笔试和面试所占比例各为50%，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    （三）体检和考察

    根据考生总成绩，按招聘岗位计划人数1：1比例从高分到低分确定参加体检和考察人员，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定体检和考察人员。笔试、面试成绩均并列者由阜新市人力资源和社会保障局组织加试，加试成绩高者确定为体检和考察人员。

    对拟聘用人员的体检，由阜新市人力资源和社会保障局组织。体检标准参照公务员录用体检标准、公务员录用体检特殊标准及体检操作手册等执行。对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，执行国家的规定。体检费用由考生承担。

    考察工作参照《辽宁省录用国家公务员考核实施细则》等有关规定执行，对拟聘用人员的考察工作，由用人单位及其主管部门具体负责。

    体检和考察工作中出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分顺序进行递补，总成绩并列者，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。笔试、面试成绩均并列者由阜新市人力资源和社会保障局组织加试。

    （四）公示

    拟聘用人员确定后，在阜新市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为7个工作日，同时，公布举报电话，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题，及时调查处理，对不符合聘用条件的，取消其聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    公示开始后出现的岗位空缺，不再进行递补。

    以上信息来源：《2020年辽宁阜新市直事业单位招聘200人公告》

    由于各方面情况变化，以上内容仅供提前参考，具体届时以最新公告大纲为准。