2021-2022年福建莆田事业单位考试科目、考试内容、考试大纲。2021-2022年福建莆田事业单位考试考什么内容？下面介绍福建莆田事业单位统考考试内容。

    最新福建莆田事业单位招聘统考公告及考试大纲尚未发布，考生可提前参考2020年考试内容：

    四、考试办法

    本次考试采取笔试、笔试和面试相结合等方式进行，各岗位的具体考试方式详见岗位条件表 >>点此下载岗位条件表

    （一）笔试

    1.笔试科目、内容

    报考A类岗位的报考者，笔试科目为《综合基础知识》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等；

    报考B类岗位的报考者，笔试科目为《临床类》，内容包含临床医学、精神病学、麻醉学、病理学、中医学、中西医结合、急救医学、妇产科学、针灸推拿学等专业知识；

    报考C类岗位的报考者，笔试科目为《护理类》，内容包含护理（学）、助产士等专业知识；

    报考D类岗位的报考者，笔试科目为《医学基础知识》，包含医学影像、医学检验、药学类、预防医学类、口腔医学等专业知识。

    本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与市组织人事部门无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

    参加考试者必须携带准考证和身份证等有效证件，两证不齐全的不予入场参加考试！！！

    2.笔试时间

    具体考试时间将根据疫情防控进展情况另行通知，考生可关注莆田市人事考试网（http://kl.ptrc.com.cn/）和莆田市人社局网站（http://rsj.putian.gov.cn/）。

    3.笔试地点

    本次笔试地点全部设在莆田市区，具体考点将在考生准考证上详细标明。

    4.笔试加分

    按照省、市有关规定，符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发〔2006〕10号）、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办〔2012〕225号）、《关于进一步做好引进人才家属子女就业工作的通知》（莆委办〔2010〕64号）等文件中关于笔试加分规定（具体内容见附件3）的考生可提出申请，报考专门岗位的考生不再享受加分政策。加分受理程序、时间将根据疫情防控进展情况与笔试时间同步通知，考生可关注莆田市人事考试网（http://kl.ptrc.com.cn/）和莆田市人社局网站（http://rsj.putian.gov.cn/）。

    5.成绩查询及合格线

    届时请登录莆田市人社局网站和莆田市人事考试网。本次

    考试《综合基础知识》类管理和专技岗位笔试成绩（加分后，下同）的合格线为60分，湄洲岛、南日岛岗位的笔试成绩合格线为55分，最低服务期限为3年；工勤岗位的合格线为50分；市直单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为60分；县区（管委会）单位医学类专业知识卷笔试成绩的合格线为50分，受聘者须签订最低3年的服务期限。岗位条件设置其他服务年限的从其规定。

    （二）面试

    1.对象确定

    设置需要面试的岗位，进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。

    2.资格审核

    面试前，招聘单位主管部门（县、区、管委会组织人事部门，下同）将对报考者的资格条件进行书面原件材料审核，当资格审核意见不一致时，由市组织人事部门裁定。

    进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位合格线以上按笔试成绩依次递补一轮（递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补）。

    资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、学历证书、岗位条件要求的其他证明材料（包括资格证书、工作经历证明等）以及单位同意报考证明（已就业的）等原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取学历证书的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格复查的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职，招聘单位及主管部门不再将“专业资格不符”作为复查或面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。

    资格审核具体事项届时另行通知（在市、县区人社部门网站公告并由招聘单位主管部门电话通知，下同）。

    3.时间与地点

    另行通知。

    4.面试办法

    参照招考公务员结构化面试方法进行。

    5.面试评分

    面试成绩实行百分制，评委随机抽调7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。

    面试成绩当场向考生宣布，面试结束后所有考生的考试成绩在相关网站公布。

    面试的具体事项届时另行通知。

    （三）考试总成绩计算

    报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位（如有第三位，四舍五入）；进行面试岗位考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，共100分。对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列。岗位设置采取笔试方式的，如果笔试成绩相同的，报经市委组织部或市人社局同意后通过加试一场面试，按面试成绩高低排列名次。

    若笔试、面试的成绩都相同，则报经市委组织部或市人社局同意后通过加试一场面试，按面试成绩高低排列名次。

    面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考核。

    以上信息来源：《2020年福建莆田事业单位招聘583人公告：莆田市2020年度春季事业单位公开考试招聘工作人员通告》

    由于各方面情况变化，以上内容仅供提前参考，具体届时以最新公告大纲为准。