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2021-2022江西赣州事业单位考试考什么_考试科目_考试内容

来源:事业单位招聘网www.kaosydw.com     2021-01-17 22:34:30

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    2021-2022年江西赣州事业单位考试科目、考试内容、考试大纲。2021-2022年赣州事业单位考试考什么内容?下面介绍江西赣州事业单位统考考试内容。

    最新江西赣州事业单位招聘统考公告及考试大纲尚未发布,考生可提前参考2020年考试内容:

    (三)笔试

    1、笔试时间:2020年7月25日进行公共科目笔试,具体时间见笔试准考证。

    2、笔试地点:设在赣州市,具体考场见笔试准考证。

    3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等,不指定教材)及申论。评卷结束后,根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的,不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、一般岗位面试前资格审查事项将在8月5日左右在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公告。

    4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例,但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1:3的,从报考该职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次。如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数),则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。

    报考特殊岗位的考生,先面试再参加笔试。特殊岗位面试后,根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数,在面试成绩70分及以上的考生中,从高分到低分按1:3的比例确定笔试入闱人员(末位同分者一并列入)。

    (四)面试

    一般岗位采取结构化面试方式进行;特殊岗位采取专业技能测试方式进行,面试后再进行笔试。

    1、特殊岗位面试

    鉴于部分岗位的特殊性,本次招聘共有14个岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位,具体情况详见《赣州市2020年事业单位公开招聘人员职位表》(附件1)备注栏。

    特殊岗位面试时间为7月18日。特殊岗位面试前资格审查事项将在7月15日左右在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公告。特殊岗位考生面试前进行面试前现场资格审查,资格审查合格者现场发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。

    2、面试前资格审查

    (1)入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下:2020年应届毕业生报考,需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,应出具单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间,下同);县(市、区)党委、政府或组织(人社)部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

    资格审查合格人员,按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,收取面试费每人50元。资格审查合格人员现场发放面试准考证。

    (2)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的,取消面试资格。

    (3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的,经核实,取消聘用资格。

    3、一般岗位面试

    一般岗位面试具体时间、地点见面试准考证。

    4、有关事项

    (1)报考同一职位的考生,如在不同面试考场面试,该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。

    (2)仅参加了笔试一门考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。

    以上信息来源:《2020年江西赣州市事业单位招聘1159人公告》

    由于各方面情况变化,以上内容仅供提前参考,具体届时以最新公告大纲为准。

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