2021-2022年山东济宁微山县事业单位考试科目、考试内容、考试大纲。2021-2022年山东济宁微山县事业单位考试考什么内容？下面介绍山东省济宁微山县事业单位统考考试内容。

    最新山东济宁微山县事业单位招聘统考公告及考试大纲尚未发布，考生可提前参考2020年考试内容：

    三、考试内容和方法

    考试分为笔试和面试。

    （一）笔试。

    笔试时间：2020年3月22日上午9:00—11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）

    笔试地点见准考证。

    笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

    为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘优秀村（社区）党组织书记定向岗位单独划定笔试合格线。

    （二）面试

    面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

    面试由县事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试工作方案在面试前一周在微山县政府网站公布。面试工作方案包括：面试时间地点、面试形式、面试程序等。

    面试采取结构化面试。面试评委由面试组织实施部门负责选调，一般应采取外聘的方式，面试考官一经确定，名单严格保密，人员实行全程封闭管理，面试工作实行全程录音录像，并邀请纪检监察部门进行监督。

    面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

    符合《济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》（济人社发〔2019〕12号）规定资格条件的退役大学生士兵，参加面向退役大学生士兵定向岗位招聘的，在考试总成绩的基础上，由县退役军人事务局会同县征兵办等部门进行档案考核赋分，按档案赋分实有分值与考试总成绩相加合成应聘人员总成绩。档案赋分项目：（1）加分项目，服役年限、奖励表彰、残疾等级（因战因公）、艰苦地区；（2）减分项目，警告、严重警告。赋分标准按照退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定执行。按合成计分后的总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，先按档案赋分、再按笔试成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，档案赋分、笔试成绩相同的组织加试。参加非定向岗位招聘的，在考试总成绩相同情况下优先进入考察范围，考察体检合格后办理聘用手续。

    面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

    面试时间、地点另行通知。

    根据省发改、财政部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

    信息来源：2020年济宁微山县事业单位招聘177人简章（综合类）

    由于各方面情况变化，以上内容仅供提前备考参考，具体届时以最新公告大纲为准。