一、单位简介

中国社会科学院日本研究所由国务院批准设立，成立于1981年5月，是中国社会科学院下属的专门从事当代日本问题研究的学术机构。根据中国社会科学院的基本定位，日本研究所以“学术殿堂”、“思想库·智囊团”为任务目标，力争成为国内一流、国际知名的研究机构。

二、招聘岗位要求

国内普通高校应届毕业生包括2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。

三、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具有与研究方向相关的专业教育背景，科研岗需要取得博士学位，图资岗需取得本科及以上学位，国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料；

（四）熟练掌握日语或英语，同等条件下，日语优先；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（六）年龄不超过40周岁（1981年1月1日后出生），其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行；

（七）国家和我院规定的其他条件。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息。自发布招聘信息之日起至2021年1月22日。

（二）资格审查。按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。资格审核未通过的人员不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况取消该岗位招聘计划。

（三）考试、业务考察。公开招聘采取考试和业务考察相结合的方式进行，择优聘用。

1.考试：笔试，总分100分。

结合岗位特点设置考试内容。具体时间地点根据疫情防控形势另行通知。笔试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。

2.业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、外语口试、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行第二次投票考核。根据票数由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:1比例，确定进入下一阶段人选。

3.实习：实习时间不少于两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

（四）体检。实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）政治考察。对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或业务考察、实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位人选空缺，经研究，可视情况在获得业务考察2/3以上赞成票人员中，按照考核评分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

（六）确定拟聘人选。根据实习、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（七）公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（八）上报备案。报中国社会科学院人事教育局审核拟聘用人选资格条件、引进程序等，予以备案。

（九）办理入职手续。经院人事教育局审核备案后，与聘用人员签订聘用合同，办理入院报到手续。

五、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

六、报名方式

应聘者请提交《中国社会科学院日本研究所公开招聘报名表》《中国社会科学院日本研究所2021年人才引进招聘人员信息表》及其他材料扫描件至电子邮箱。电子版请注明“应聘+应聘岗位+姓名”。

报名材料：

（一）《中国社会科学院日本研究所公开招聘报名表》（见附件）；

（二）《中国社会科学院日本研究所2021年人才引进招聘人员信息表》；

（三）个人简历；

（四）身份证复印件、户口首页及本人页扫描件；

（五）最高学位论文、获奖证明材料以及代表性论文扫描件；

（六）学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；

（七）留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。

联系人:王老师

电子邮箱:wangjunyan@cass.org.cn

中国社会科学日本研究所

2021年1月7日

附件1：中国社会科学院日本研究所2021年人才引进招聘人员信息表.xlsx

附件2：中国社会科学院日本研究所公开招聘报名表.docx