2021年贵州遵义市事业单位考试报名入口。

为加强医院卫生人才队伍建设，改善干部队伍结构，提升医疗服务水平，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》有关规定，经遵义市卫生健康局研究，并经遵义市人力资源社会保障局同意，决定面向全市公开选调遵义市第五人民医院事业单位工作人员2名。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

一、选调计划及职位

遵义市第五人民医院检验科工作人员2名。详细职位见《遵义市第五人民医院2020年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。

二、选调范围和条件

(一)选调范围

遵义市所辖县(市、区)及以下事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

(二)选调资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正，工作能力强，实绩突出;

2.本科及以上文化程度;

3.年龄在40周岁及以下(1979年12月23日及以后出生)，具有副高及以上专业技术职称的(不含基层高级)放宽到45周岁(1974年12月23日及以后出生);

4.须具有3年及以上在遵义市所辖县(市、区)及以下事业单位(正式干部)基层工作经历;

5.年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

6.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;

7.未受到过党纪、政纪处分;

8.符合拟选调职位要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情况之一的，不得报考：

1.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

2.按照规定未满服务期限的;

3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.曾受到党纪政纪处分的;

5.在现单位工作不满1年的(以办理正式调动手续时间为准);

6.所在单位不同意参加公开选调的;

7.法律、法规规定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2020年12月22日计算。

三、报名时间及资格初审

(一)报名时间：2020年12月28日至12月30日(上午：8:00--12:00;下午14:00--17:30)

(二)报名方式及地点：

报名方式：报名均采取现场报名方式进行。

报名地点：遵义市红花岗区银河北路遵义市第五人民医院人事科(学生公寓二楼)。

(三)报名时需提供的材料

1.如实填报《遵义市第五人民医院2020年公开选调事业单位工作人员报名表》(附件2)一式三份，经具有干部管理权限的单位审查同意推荐报考后，报名时提交纸质版(加盖单位公章)和电子档;

2.本人有效《居民身份证》原件及复印件;

3.学历学位证明原件及复印件;

4.个人干部身份证明材料(事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等)复印件;

5.近3年年度考核表复印件(加盖单位公章);选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。

6.所在单位或组织人事部门同意报考的证明(单位已经在报名表上盖章的不用证明)。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

(四)资格审查

遵义市第五人民医院2020年公开选调工作领导小组办公室收到报考者提交的相关材料后，现场对报考人员进行资格审查。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者或故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假者立即取消其选调资格。

四、笔试和面试

(一)职位报名人数大于30人，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

笔试在遵义市人力资源社会保障局的监督和指导下，由遵义市卫生健康局牵头组织实施。选调单位须拟定考试实施方案，报市人力资源社会保障局备案后组织实施，试题由选调单位或主管部门按有关规定组织命制。

(二)面试。面试在遵义市人力资源社会保障局和主管部门的监督指导下，由遵义市第五人民医院按有关规定组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

笔试、面试时间地点：另行通知，请考生保持通讯畅通。

(三)笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试成绩、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。

五、考察

考察工作由遵义市第五人民医院组织实施。考察人选在面试成绩达到75分以上的面试人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1比例确定(末位成绩相同一并进行考察)。

考察环节主要考察考生的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，同时复查其报考资格，综合考察是否适合选调作出考察结论。

六、会议研究确定拟选调人选

综合考察对象考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，报单位主管部门集体研究择优确定拟选调人员。

七、体检

对拟选调人员参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定，在县级及以上综合医院进行体检。体检时间和地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

八、公示与调动

考察及体检合格的人员，经医院党委会议研究并报主管部门同意，对拟选调对象公示7个工作日。公示期满，无异议或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理调动手续。

选调各环节均在遵义市卫生健康局、遵义市第五人民医院官网予以公示。

九、纪律监督

(一)严格工作纪律。公开选调工作在遵义市纪委市监委派驻第七纪检监察组和遵义市人力资源社会保障局的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党纪政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。

(二)加强组织领导。成立遵义市第五人民医院2020年公开选调工作领导小组，领导小组下设办公室在遵义市第五人民医院人力资源部，具体负责公开选调工作。

本次公开选调未尽事宜，由遵义市第五人民医院公开选调工作领导小组负责解释。

遵义市第五人民医院：0851-28438305

遵义市卫生健康局：0851-27613068

遵义市纪委市监委派驻第七纪检监察组：0851-28981705

附件1：遵义市第五人民医院2020年公开选调事业单位工作人员职位表.docx

附件2：遵义市第五人民医院2020年公开选调事业单位工作人员报名表.docx

遵义市第五人民医院

2020年12月22日