根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人[2003]16号）和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）精神，经县委机构编制委员会同意，县人力资源和社会保障局、县融媒体中心决定面向社会专项公开招聘播音主持专业人员。现公告如下：

一、专项公开招聘岗位及职数

本次专项公开招聘播音主持岗位2人。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的政治思想素质和道德品行；

4.具有大专及以上学历，不限专业；

5.具备岗位要求的播音主持专业素养，要求普通话水平等级二级甲等及以上，身体健康，五官端正，形象气质好；

6.年龄要求在1990年1月1日及以后出生。

下列人员不得应聘报名：

1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；

2.正在接受司法调查尚未做出结论的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；

4.在全日制普通高校就读的非毕业的人员不能以已取得的较低层次学历报考。

5.其他规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

三、招考程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2021年1月4日至1月5日（上午8：30-11:30，下午3:00-5:00）。

2.报名地点：县融媒体中心（土家源广场文化馆综合大楼三楼，咨询电话：0717-5322406，联系人：刘发艳）。

3.报名要求：报名时需提交《报名登记表》一份，有效身份证、毕业证、普通话等级证书原件及复印件各一份，近期免冠1寸登记照3张。应聘人员须如实填写个人信息，提供真实材料。在招聘过程中若发现有弄虚作假的，取消应聘资格。报名者须现场报名，报名经资格审核通过者交试镜费50元。

4.资格审查。县融媒体中心和县人社局按照招聘条件对报名人员资格进行审查。在规定的时间内，招聘人数与报名人数比例不得低于1:3。若招聘岗位报考比例达不到1:3的，可放宽招聘岗位报考比例到1:2，若仍达不到招聘岗位报考比例的，则取消招聘岗位职数。

根据有关规定，截止2020年7月31日，“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）服务期满且考核合格及以上的报考相应岗位，应填写《长阳土家族自治县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附后)，经相关部门审核确认盖章，于报名当天提交给县人事考试培训中心。经审查通过的，本次笔试成绩加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。逾期不提交的，视为放弃加分。

（二）考试安排

本次专项公开招聘工作采取先试镜，再笔试、面试的方式进行。试镜、笔试、面试成绩分值均为100分。在计算考生综合成绩时，试镜成绩占40%；笔试成绩占20%；面试成绩占40%；综合成绩计算到小数点后两位数，若出现综合成绩并列，则计算到小数点后三位数；若还是并列，则以试镜成绩确定；若仍然并列则以试镜、笔试成绩确定；若所有成绩相同则加试笔试。考试成绩及时在中国长阳网公告。

1.试镜。考生须持有效身份证原件在规定的时间、地点参加试镜，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）试镜内容：考生上镜仪态形象、普通话水平、音质音准等。

（2）试镜时间：2021年1月8日至1月9日（上午9：00-11:30，下午2:30-5:30）试镜地点：县融媒体中心（土家源广场文化馆综合大楼三楼，联系人：刘发艳）

（3）试镜方式：录制一段电视口播新闻稿件（新闻稿电视台准备，限时3分钟），录制一段短文朗诵稿件（朗读材料自备，限时3分钟）。

（4）评分办法：考官根据考生试镜情况打分，满分100分。分数达到80分以上者进入笔试。

进入笔试的人员于2021年1月14日（上午8：30-12:00，下午2:00-5:00）到县人事考试培训中心领取笔试准考证，交笔试费50元。

2.笔试

考生须持笔试准考证、有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，无证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

（1）笔试内容：主要内容为政治理论知识、新闻和播音主持专业知识、法律知识及其他相关知识。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

（2）笔试时间：2021年1月15日上午

（3）笔试地点：见准考证。

3.面试

（1）面试人员的确定。根据试镜和笔试的成绩从高分到低分按规定比例确定面试人员，进入面试的人员未达到规定的比例，则核减或取消该招聘岗位。在面试前，由县融媒体中心和县人社局，对参加面试人员的资格条件进行复核，复核不符合条件的，取消其面试资格。面试人员名单及时在中国长阳网上公告。

（2）面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

（3）面试要求。考生须持笔试准考证、有效身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间及地点。面试时间、地点另行通知（请关注中国长阳网）。

（三）体检与考核

1.体检。体检对象按招聘岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在中国长阳网上公告。体检工作由县人社局统一组织到指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核。由县人社局、县融媒体中心联合制定考核工作方案，县融媒体中心负责考核。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料及考核不合格者，取消其聘用资格。如考核不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示和聘用管理

考核结束后，由县融媒体中心将拟聘人员综合情况进行审核，报县人社局审定后，在中国长阳网对拟聘人员公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，县人社局下发聘用通知书，由县融媒体中心按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的，不再递补。

（五）最低服务期限

考生一经聘用，须签订在我县最低服务5年（含试用期）协议。

四、工作要求

（一）招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

（二）招聘工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。招聘工作人员在资格审查、面试命题、制题、面试、体检、考核等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以查处，并取消相关考生应聘资格。

（三）对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

报名咨询电话：0717-5322406；

举报电话：0717-5333250。

长阳土家族自治县人力资源和社会保障局

2020年12月22日

附件1：长阳土家族自治县专项公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

附件2：长阳土家族自治县事业单位招聘加分优惠申请表.docx