2020年聊城经济技术开发区产业园区公开招聘优秀人才公告

　　按照聊城经济技术开发区产业园区人才发展需求，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　计划招聘10人，招聘岗位及具体要求详见附件1。

　　二、招聘条件

　　⒈具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　⒉身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力。

　　3.毕业至今未落实工作单位(以是否缴纳社会保险为参照)的本科及以上学历高校毕业生，优先招录“双一流”高校全日制本科及以上毕业生。

　　4.本科毕业生年龄在30周岁以下(1989年12月1日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年12月1日以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1979年12月1日以后出生)。

　　5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。招聘岗位要求的所有资格、资质及相关材料，均须于2020年12月1日以前取得。

　　6.有下列情形人员不得报名：

　　(1)曾受过刑事处罚，在校期间受过院系级以上处分的。

　　(2)在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。

　　(3)现役军人、在读的非应届毕业生，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　(5)报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。

　　(6)其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、招聘程序

　　1.报名时间及方式

　　报名人员根据拟应聘的职位，如实完整填写个人信息，每人限报考一个职位，请于2020年12月15日前将《报名登记表》（见附件2）发送至报名邮箱：lckfqzp1@163.com。报名人员发送报名材料时，邮件主题和《报名登记表》（作为附件添加）请以“招聘单位+招聘岗位+姓名+手机号码”命名，其他相关有效证明材料扫描成“PDF”格式文档一并发到报名邮箱，证明材料包括身份证（正反面）、毕业证、学位证、学信网学历信息查询表（硕士毕业生还需提供本科阶段的证书），荣誉证书等其他证明材料。

　　2.资格审查。对报名人选进行资格审查，对人选资格条件审核把关，确保准确无误。报名人选的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对不符合条件的，随时取消报名资格。结合资格审核及报名情况，对报名人员履历业绩进行评价量化赋分，满分100分。根据报名人员得分情况，从高到低按1:3的比例进入面试范围。

　　3.现场面试。面试主要了解人选专业知识水平、创新意识、组织协调能力、分析解决实际问题能力、综合素质和岗位匹配度，采取结构化面试、答辩、专业测试等方式进行，经过综合分析后进行赋分，满分为100分。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。

　　4.?组织考察。根据面试成绩，按照1：1的比例研究确定考察对象，重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、个人品行、岗位匹配度等方面的情况。

　　5.?体检。根据考察情况，按照1：1的比例通知应聘人员参加体检，体检程序参照公务员录用体检标准实施。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。因考察体检不合格或自动放弃的，按照面试成绩由高到低依次递补。

　　6.研究聘用。根据考察、体检情况，开发区党群工作部提出拟聘用人选，经开发区党工委同意后，进行公示。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与聘用人员签订聘用合同。

　　四、关于疫情防控要求

　　根据疫情防控工作有关要求，考生须事先申报个人健康状况，面试时要出示“健康码”绿码，对持“健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区及笔试、面试前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供面试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。面试报到前，考生应自备口罩，按要求测量体温，凡经现场专业人员确认有可疑症状的考生，取消当日面试。

　　五、相关待遇和其他事项

　　1.应聘人员一经录用，试用期为3个月，试用期结束考核合格的，根据人岗相适原则，定级定岗，聘用人员均签订劳动合同，缴纳“五险一金”，其工资、奖金、福利和社会保险等按照开发区改革后薪酬管理办法执行。

　　2.请应聘人员保持手机畅通，资格审查、面试时间、考察、体检等另行通知。

　　咨询电话：0635-8513348；0635-8512248

　　附件1.2020年聊城经济技术开发区产业园区人才招聘计划表

　　附件2.聊城经济技术开发区产业园区人才招聘报名登记表

　　附件3.诚信承诺书

　　附件4.“双一流”高校名单

　　聊城经济技术开发区公开招聘工作领导小组

　　2020年12月8日