在事业单位考试行测大类里面，大多数考生觉得资料分析比较麻烦。原因有三：

    一是资料分析数据比较多，读完问题找不到数据；二是公式记不住，做题时需要逐步推理；三是计算数字比较大，算的慢，甚至有时候忽略了选项精度差异，算不出正确答案。

    前面两点通过理论学习和刷题能快速改善，但是关于计算大家还是需要学习一些简单的计算和对比技巧的。今天厚职事业单位招聘网（www.kaosydw.com）和大家具体谈一谈资料分析当中到底应该怎么样快速去分析选项，怎么样通过选项来决定自己到底是粗略估算，还是精算。

    我们先来了解下如何快速得到数据之间的变化率：

    例1：11.26 和 45.7

    【解析】看数据的变化率实际就是去计算小数到大数的增长率，结合增长率的公式：增长率=（现期值-基期值）/基期值，那么算这个选项之间的变化率就是（45.7-11.26）/11.26=2.36，也就是这两个数字之间的变化率就是两倍多。 那我们也可以这样想，将这两个数数位对齐之后，从高位开始做差，即4-1=3>1,差值大于小数字的首位时，停止做差，称为差值在第一位发生有效变化。结合计算，在第一位发生有效变化，变化率就是几倍，可以说选项之间的差距特别大，此时可以粗略计算。

    例2：738.32 和833.09

    【解析】这两个数据之间的变化率为：（833.09-738.32）/738.32=0.128，那么这两个数字的变化率就是12.8%。同样，也可以考虑数据差距分析： 个位对齐，从高位做差，8-7=1，1没有大于小数的首位7，继续做差，83-73=10,10>7，停止做差，这时候差值在第二位发生有效变化，变化率是百分之几十。

    例3：137078 和148210

    【解析】这两个选项的变化率为：（148210-137078）/137078=0.0812,这个选项的变化率就是8%。依旧按照前面讲到的，从高位起快速做差，比较差值和小数字首位的大小来判断增长率，148-137=11>1，在第三位发生有效变化，变化率就是百分之几。

    总体来看，我们发现对于绝大多数选项首位不一样的题，其实很快就能算出来，直接进行除法运算就行。对于第二位发生有效变化的题目，除了直接除之外，还可以使用特征数字、有效数字、错位加减等方法进行简单估算，都可以选出答案。而相对比较难就是在第三位发生有效变化的题目，也就是变化率是百分之几，甚至千分之几的，这就属于选项之间差距比较小的题目，我们建议大家尽量精算，这样可以保证计算完之后能选出正确答案。