泽州县2020年部分事业单位公开引进高层次人才（第二批）公告
 
　　为深入推进人才强县战略，缓解我县人才紧缺现状，根据晋城市《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各部门吸引人才的暂行规定＞的通知》精神，经县委、县政府研究，决定为我县部分事业单位公开引进一批高层次人才。现公告如下：
 
　　一、引才原则
 
　　1．坚持德才兼备的原则。
 
　　2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
 
　　二、引才名额、岗位及要求
 
　　引进全日制博士研究生及硕士研究生共40名，具体岗位及要求详见《泽州县2020年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及要求一览表》（附后）。
 
　　三、引才条件
 
　　1．具有中华人民共和国国籍；
 
　　2．遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
 
　　3．具有良好的政治素质和道德品行；
 
　　4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
 
　　5．具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；
 
　　6．全日制硕士研究生年龄在35周岁以下（即1984年11月29日以后出生）；全日制博士研究生（非在职）年龄条件放宽至40周岁以下（即1979年11月29日以后出生）；
 
　　7．具备岗位所要求的其他资格条件。
 
　　2020年应届毕业生须在2020年12月前取得毕业证书、学位证书。
 
　　不得报名应聘的主要情形：
 
　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；被辞退未满5年的公职人员不得报考；试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报考；泽州县范围内机关事业单位在编人员不得报考；曾参加泽州县事业单位报考拟聘用因本人原因放弃（非特殊情况）者不得报考；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
 
　　以上辞退、现役、试（聘）用期等的截止日期，除有专门规定外，均为公告发布之日。
 
　　四、引才程序
 
　　（一）报名
 
　　本次引进高层次人才考试报名采取网络报名方式进行，报名网址为：泽州县人民政府门户网站　（http：／／www．zezhou．gov．cn）。
 
　　网上报名按以下程序进行：
 
　　1、提交报名申请
 
　　报名人员于2020年11月30日9：00至2020年12月2日17：00期间登录泽州县人民政府门户网站，提交报名申请，填写《泽州县事业单位公开引进高层次人才报名表》（报名人员应提前准备本人近期一寸红底正面免冠照，尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，大小不超过30kb）。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
 
　　属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
 
　　2、资格初审及结果查询
 
　　资格初审由各主管部门负责。报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。12月2日17：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其它岗位；12月2日17：00至12月3日17：00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。
 
　　岗位实际报名人数与拟聘用人数比例应达3：1方可开考。报名结束后仍不达这一比例的岗位，按规定的比例相应核减此岗位引才名额，如减少到1名仍达不到3：1的，取消该岗位。岗位引才名额被核减或岗位被取消的，在泽州县人民政府网发布公告。
 
　　岗位被取消的报考人员如符合其他岗位报名条件，可以改报，改报时间另行通知。在规定时间内未改报其他岗位及改报其他岗位未通过资格初审的，报名费通过原缴费渠道如数退还。
 
　　3、网上缴费
 
　　通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2020年11月30日9：00至2020年12月3日17：00进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
 
　　农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员不需要网上缴费，可携带相关材料于2020年12月2日9：00至2020年12月2日17：00期间到县委组织部人才工作股现场办理考试费减免。需提供以下材料：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村建档立卡贫困家庭大学生凭其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。
 
　　4、准考证打印
 
　　准考证打印时间为　2020年12月16日9：00至2020年12月18日17：00，考生请妥善保管好自己的准考证，参加引才的各个环节都须携带准考证、身份证（其他证件一律无效）。
 
　　（二）考核
 
　　报名通过审核人数不超过岗位名额5倍（含5倍）的，采取面试与考察的方式进行考核，综合成绩＝面试成绩；报名通过审核人数超过岗位名额5倍的，采取笔试、面试与考察的方式进行考核，笔试结束后，按引才岗位以笔试成绩由高到低1：3的比例确定面试对象（不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象），综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。
 
　　成绩采取百分制，保留两位小数（尾数四舍五入），最低合格线为60分。没有形成竞争的岗位，成绩最低合格分数线为70分。
 
　　若2名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选；如笔试成绩仍相同，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定；如综合成绩还相同，加试一场面试，考生按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选。
 
　　1．笔试
 
　　笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟。
 
　　笔试内容为公共基础知识，包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。
 
　　笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的
 
　　笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，证件不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
 
　　笔试成绩在泽州县人民政府门户网站查询（www．zezhou．gov．cn）。
 
　　2、面试
 
　　进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在泽州县人民政府门户网站公布，不再另行通知。
 
　　面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性等。
 
　　面试时间为10分钟。去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均分为面试成绩（四舍五入保留二位小数）。
 
　　面试结束后，以综合成绩按岗位从高分到低分排序后，
 
　　按引才名额1：1确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。
 
　　3、考察
 
　　进入考察的人员先进行资格复审，资格复审时间在原报
 
　　名网站公布。资格复审时须提供：
 
　　①本人身份证、学历学位证书、报到证、各类资格证书等相关证件原件及复印件。
 
　　②已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
 
　　③已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
 
　　④证件不全或所提供的证件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，将取消该考生的报名资格。
 
　　按照德才兼备的标准，对考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面进行全面考察。
 
　　（三）体检
 
　　考核合格人员统一到指定的医疗卫生机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
 
　　（四）公示与聘用
 
　　根据考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在泽州县人民政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。新聘用人员服务期为五年，服务期未满的不得流动。
 
　　考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消资格，并记入诚信档案。
 
　　五、咨询与监督
 
　　引进高层次人才期间，相关信息将在泽州县人民政府门户网进行发布，请考生随时关注网上发布内容。
 
　　工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，
 
　　同时设立咨询、监督电话。
 
　　咨询电话：县委组织部：0356－3033066
 
　　县人社局：0356－2032218
 
　　监督电话：0356－3035832
 
　　特别提示：本次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位引才的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。
 
　　根据往年情况，最后2天报名人数比较集中，请广大考生理性分析，把握好时机，按要求及时填报个人信息，防止因网络拥堵影响报名。
 
　　本实施方案由泽州县部分事业单位公开引进高层次人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
 
　　泽州县部分事业单位公开引进高层次人才工作领导小组
 
　　2020年11月20日
 
　　附件：1：《泽州县2020年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及要求一览表》.xls
 

　　附件：2：专业设置分类指导目录.doc