成都高新区面向北京等地区重点高校招聘急需紧缺人才公告

　　围绕高质量发展示范区建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都高新区拟面向北京等地区重点高校公开招聘15名急需紧缺人才。本次招聘属于事业单位编制内招聘，招聘人员按事业单位工作人员管理。现将有关事项公告如下：

　　一、成都高新区简介

　　快速成长的体制新区：成都高新区是1991年经国务院批准的全国首批国家级高新区，作为四川省和成都市的“体制新区”，实行“小机构、大服务、高效率”的管理体制，根据成都市委、市政府的授权，行使市级管理权限，全面管理成都高新区的党务、经济、行政和社会事务。

　　高速发展的科技特区：2006年成都高新区被科技部批准为全国首批“创建世界一流园区”试点单位，在科技部国家级高新区综合排名中长期位居前列。现有面积234.4平方公里（其中与成都市双流区合作共建天府国际生物城44平方公里，与东部新区合作共建未来科技城60.4平方公里），依托高新南区（成都新经济活力区、成都交子公园金融商务区）、高新西区（成都电子信息产业功能区）、成都天府国际生物城和未来科技城，加快建设国家高质量发展示范区和世界一流高科技园区。

　　宜居宜业的产业园区：成都高新区围绕电子信息、生物医药和新经济三大主导产业着力构建涵盖现代服务业及未来产业的“3+2”现代化开放型产业体系，坚持“产业功能区”理念，以产业生态圈创新生态链变革经济组织方式，促进产业链、价值链、供应链、创新链有机融合，产业结构不断优化升级。全力打造高品质生活宜居地。全区医疗机构737家，其中医院35家；累计新增公办中小学位23250个；建成投用绿道里程299公里，高水平建设交子公园社区、瞪羚谷、骑龙湾等8个公园社区和交子大道片区、铁像寺水街片区5个重点示范街区，不断夯实美丽宜居公园城市底色。

　　二、招聘范围

　　普通高等院校2021年硕士研究生及以上学历学位应届毕业生（应于2021年7月31日前取得相应毕业证和学位证），本次招聘不含定向、委托培养或在职攻读学历学位的学生。

　　三、招聘条件

　　（一）报考者应具备的条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍和户籍，且无国（境）外永久居留权；

　　2. 对党忠诚，有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　3. 作风朴实，诚实守信，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排。

　　4. 18周岁以上，应届博士毕业生35周岁以下（1984年10月27日以后出生），应届硕士毕业生30周岁以下（1989年10月27日以后出生）；

　　5. 身心健康，具有正常履行工作岗位职责的身体条件，参照《公务员录用体检通用标准》体检合格；

　　6. 符合下述条件之一：（1）加入中国共产党（含预备党员）；（2）获院系级及以上荣誉或奖励（含奖学金）；（3）担任学生干部一学年以上。上述条件均须在2020年11月4日前取得，其中（2）、（3）项条件须在大学就读期间取得。

　　7. 符合招聘有关回避的规定。

　　（二）有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的；

　　4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　5.干扰或妨碍新型冠状病毒肺炎疫情防控的；

　　6.系现役军人的；

　　7. 具有法律法规规定不得招聘为事业人员的其他情形的。

　　四、工作待遇及发展空间

　　（一）本次招聘人员入职后将具有事业编制，统筹安排到全区各部门（单位）工作，实行多岗位、多职责锻炼。

　　（二）本次招聘人员约定试用期1年；试用期考核合格后，按相关规定办理转正定级（原则上，博士研究生确定为七级职员、硕士研究生确定为八级职员）。

　　五、招聘程序

　　（一）公布招聘信息

　　10月27日在成都市人社局事业单位招聘信息平台（http://cdhrss.chengdu.gov.cn）发布招聘信息。招聘公告同时发布在高新区公众信息网人事招考栏目（http://www.cdht.gov.cn）。

　　（二）报名方式及时间

　　报名时间：11月4日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

　　报名地点：北京文津国际酒店4楼会议室（北京市海淀区中关村东路1号院5号楼）。

　　报名方式：本次招聘采用现场报名形式，报考者需现场提交的个人证明材料：

　　1. 《成都高新区公开招聘急需紧缺人才报名表》一式2份（须电脑填写并打印），《报名表》在招聘公告附件中下载；

　　2. 本人有效居民身份证复印件1份；

　　3. 《毕业生就业推荐表》复印件或教育部学籍在线验证报告1份，需记载明确毕业院校、学历层次及毕业时间；

　　4. 党员、荣誉奖励或学生干部等证明材料1份；

　　5. 报考人员健康情况问卷1份。

　　（三）资格审查、初面

　　资格审查、初面时间：11月4日-5日

　　资格审查、初面地点：北京文津国际酒店4楼会议室（北京市海淀区中关村东路1号院5号楼）。

　　初面采取集体面谈方式，满分为100分，主要考察报考者的基础综合素质。在符合报名资格条件的报考者中，根据初面成绩从高到低，按照招聘人数与面试人数不低于1:6的比例确定进入笔试名单（通过电话或短信方式告知报考者）。

　　请报考者认真填写联系方式，确保联系方式正确、畅通，招聘期间因无法与报考者取得联系或报考者不主动、不按要求参加面试、原件校验、体检、考察、递补、聘用所造成的后果，由报考者自行负责。

　　资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果损失由报考者本人承担。

　　（四）笔试

　　笔试时间：11月6日

　　笔试地点：北京文津国际酒店4楼会议室（北京市海淀区中关村东路1号院5号楼）。

　　笔试满分为100分。根据笔试成绩从高到低，按照招聘人数与面试人数不低于1:3的比例确定进入终面人员名单。达不到上述比例的，经研究同意可放宽至1:2。

　　（五）终面（通过电话或短信方式告知报考者）

　　终面时间：待定

　　终面地点：成都高新区。

　　终面采取半结构化面试，满分为100分，主要考察报考者的专业素养、与高新区工作岗位的匹配度、与组织文化的匹配度。根据终面成绩从高到低，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，终面成绩低于80分的不得进入体检和考察。

　　（六）体检、考察

　　体检时间待定，地点详见《体检通知书》。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检后出现缺额的，按终面成绩从高到低进行递补，原则上只递补1次。

　　对体检合格人员进行考察（具体时间待定），主要采取调取学生档案及相关证明材料方式进行。考察合格者确定为拟聘用对象，并签订《普通高校毕业生就业协议书》。考察后出现缺额的，按终面成绩从高到低进行递补，原则上只递补1次。

　　（七）公示

　　对考察合格人员在高新区公众信息网人事招考栏目进行拟聘用公示，公示期为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格。

　　（八）聘用及入职

　　体检、考察合格且经公示无异议的拟聘人员，方可办理聘用手续。试用期为1年，试用期内不合格的，解除聘用。

　　六、纪律与监督

　　为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，招聘工作接受社会和成都高新区纪工委、监察工委的全程监督。对违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。

　　咨询电话：028-60113661

　　举报电话：028-85258942

　　附件1.成都高新区公开招聘急需紧缺人才报名表

　　附件2.报考人员健康情况问卷

　　成都高新区党群工作部