保山市惠工社会服务中心招聘公告
 
　　保山市惠工社会服务中心，是由保山市总工会面向社会公开征集作为业务主管部门的社会组织（民办非企业），委托招标公司通过采购程序中标，负责承接保山市工会社会工作专业人才队伍建设工作。负责工会社会工作专业人才派出式服务，承接辅助工会社会工作专业人才队伍建设。采取“社会化运作、契约化管理、专业化培训、职业化发展” 的方式，建设一支专业化的社工队伍，发挥社会工作专业优势，维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定，促进经济社会发展。现将保山市惠工社会服务中心2020年保山工会社会工作专业人才招聘信息公告如下：
 
　　一、 招聘原则
 
　　招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、择优录用。
 
　　二、 招聘数量及岗位
 
　　（一）招聘数量：面向社会公开招聘工会社会工作专业人才41名。
 
　　（二）招聘岗位。在各乡镇（街道）、保山工贸园区、腾冲边合区基层工会从事工会组建、权益维护、劳动就业、技能培训、社会保障、劳动保护、困难帮扶等工会工作岗位(详见附件1《保山市惠工社会服务中心面向社会公开招聘计划表》)。
 
　　三、招聘对象及条件
 
　　（一）招聘对象
 
　　1. 具有大学专科以上学历的应届高校毕业生（含2020年应届毕业生和2018年、2019年择业期内未就业毕业生）；
 
　　2. 具有大学专科以上学历的社会学类、心理学类、法学类、中国语言文学类、计算机类、新闻传播与出版类、音乐与舞蹈学类、体育类的高校毕业生,年龄35周岁以下（1985年10月1日后出生），专业类招聘对象原则上按1：3比例开考,如不能满足开考需求，则此专业招录岗位自动转入所报考县（市、区）不限专业招聘名额；
 
　　3. 从事过党务、劳资、工会及相关工作（3年以上）或获得州市级以上工会表彰的应聘人员、获得社工资格证或通过国家司法考试人员，年龄可放宽至40周岁（1980年10月1日后出生）。
 
　　（二）报考条件
 
　　1. 拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行；
 
　　2. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
 
　　3. 符合职位要求的工作能力，热爱工会工作和公益事业，有较强的责任心和服务意识；
 
　　4. 具有一定的政策水平，能熟练运用计算机，有较强的沟通协调能力和文字表达能力；
 
　　5. 符合报考职位所要求的其他条件。
 
　　（三）以下人员不得报考
 
　　1. 受到党纪、政务处分或者纪律审查的人员，接受司法调查尚未做出结论的人员；
 
　　2. 纳入失信的被执行人；
 
　　3. 严重违反招考纪律的人员；
 
　　4. 现役军人；
 
　　5. 法律法规规定不得录用的其他情形。
 
　　四、招聘程序
 
　　（一）报名方式、时间、地点
 
　　1. 报名方式：现场报名
 
　　报考人员需仔细阅读《公告》，选择符合条件的报考岗位，准确填写《报名表》(附件2)。根据所选工作区域填写相应的岗位代码(一人限报一个岗位)，并现场领取《准考证》。
 
　　2. 报名时间：2020年10 月22日至31日，上午8：30至12：00时，下午14：00至22：00时。
 
　　3. 报名地点：保山市惠工社会服务中心（保山市永昌街道和平路66号，澜沧江啤酒厂对面）。
 
　　(二)报名所需材料
 
　　1. 近期蓝底1寸免冠正面证件照，大小在15KB-20KB之间，格式参考：200像素（宽）×280像素（高），电子版1张和纸质版2张（背面注明姓名、身份证号）;
 
　　2. 毕业证书、身份证、居民户口簿(或户籍证明)原件及复印件各1份;
 
　　3. 所持职业资格证书原件及复印件;
 
　　4. 报名表。
 
　　(三)报名费用
 
　　参照人事部门技术人员考试报名标准，报考人员每人现场交考务费40元，因个人原因未参加考试者，费用不予退还。
 
　　(四)有关要求
 
　　报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次招聘资格。
 
　　五、考试方法、内容、时间及成绩计算方法
 
　　(一)考试方法：按照先笔试，后面试的方式进行。
 
　　(二)考试内容：包括笔试和面试两个部分。
 
　　1. 笔试
 
　　笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩40%。
 
　　内容包括：《工会法》《工会章程》《安全生产法》《劳动法》《劳动合同法》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会经费审查委员会工作条例》《云南省企业工会条例》《云南省企业工资集体协商条例》等相关政策，以及省情、市情、时事政治、社会工作、党群服务工作、综合能力测试等相关知识。
 
　　最终笔试时间及地点以《准考证》为准。
 
　　2. 面试
 
　　面试总分100分，占综合成绩60%。根据笔试成绩从高到低按照1:2的比例确定参加面试人员（若笔试成绩并列，则根据实际情况确定面试人员）。
 
　　面试形式：采取结构化面试的方式，由招聘领导小组成员设立若干面试小组（设立主考官1名），对所有参加面试人员按照报考岗位，采取现场抽签方式组织面试，对面试人员的基本素质、综合能力、应变能力进行科学全面的评价，保证面试过程公平公正。
 
　　3. 成绩评定
 
　　（1）考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留小数点后两位。考试综合成绩以百分制记分。
 
　　（2）考试综合成绩按照报考岗位从高分到低分依次录取。
 
　　六、体检
 
　　按照拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检费用由报考人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序依次递补。
 
　　七、考察
 
　　由用人单位及保山市惠工社会服务中心对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，若递补人员综合成绩相同时，则以笔试成绩高者优先递补。
 
　　八、公示
 
　　拟聘用人员名单在保山市惠工社会服务中心公示，公示期5个工作日。
 
　　九、聘用
 
　　公示无异议的，经保山市惠工社会服务中心审核同意，并报市总工会备案后，由保山市惠工社会服务中心与拟聘用人员签订劳动合同。
 
　　十、岗位待遇
 
　　1. 工资：试用期2个月，试用期工资3200元（含五险一金）。试用期满经考核合格，4500元/月(含五险一金)，实行“基本工资+绩效工资500元/人·月”的工资体系，绩效工资以季度考核方式发放；
 
　　2. 享受双休、带薪休假、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;
 
　　3. 享受基层工会的相关福利待遇；
 
　　4. 每年定期组织业务培训。
 
　　十一、招聘纪律
 
　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受主管单位及社会群众的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消招聘资格，情节严重的追究相关人员的责任。
 
　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格。
 
　　1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
 
　　2. 考试、考核和体检过程中作弊的;
 
　　3. 其他违反公开招聘规定的行为。
 
　　十二、其他事项
 
　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃：
 
　　1. 自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
 
　　2. 公示期满后，无法联系本人的。
 
　　(二)本次考试不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。保山市惠工社会服务中心不举办辅导班、辅导网站或发行出版物等。
 
　　(三)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
 
　　(四)按照疫情防控要求。报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康绿码”，笔试及后续考录环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合做好疫情防控工作。
 
　　(五)报考人员往返交通费、食宿费自理。
 
　　公告最终解释权属保山市惠工社会服务中心。
 
　　咨询电话：0875—2880361，18008752273(杨老师)
 
　　18288579152（董老师）
 
　　附件：
 
　　1.保山市惠工社会服务中心面向社会公开招聘计划
 
　　2.保山市惠工社会服务中心面向社会公开招聘考试报名表
 
　　监督电话：0875—2122409（保山市总工会）
 
　　0875—2136355（保山市纪委市监委派驻市人大机关纪检监察组）
 
　　保山市惠工社会服务中心
 
　　2020年10月22日