渝北区政协办公室招聘工作人员简章
 
　　因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员。具体事宜公布如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先用人标准，采取笔试与面试相结合方式进行。
 
　　二、招聘岗位及名额
 
　　文秘人员1名。
 
　　三、招聘条件
 
　　（一）全日制大学本科及以上学历；
 
　　（二）熟悉机关工作，有较强的文字写作能力、沟通表达能力和组织协调能力，政治意识、服务意识和大局意识较强；
 
　　（三）熟练计算机操作，能熟练操作Word、Excel等办公软件；
 
　　（四）具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，无不良行为，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从工作安排，身体健康；
 
　　（五）年龄在20—30周岁之间。
 
　　四、招聘程序
 
　　本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及聘用的方式进行。
 
　　（一）报名
 
　　本次报名采取现场提交资料的方式。
 
　　1.现场提交资料：报名者持本人毕业证、学位证、身份证、户口本、原工作单位证明材料等原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张，到现场报名及进行资料审核；
 
　　2.现场资料提交地点：渝北区人力资源市场二楼招聘前台（渝北区空港新城桂馥大道二支路18号）；
 
　　3.报名及资料现场提交起止时间：2020年10月26日—10月29日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30；
 
　　4.咨询电话：（胡老师）023—67826419。
 
　　（二）资格审查
 
　　根据推荐报名人员提交资料进行资格审查，对资格审查合格的人员，将电话通知考试时间及地点。
 
　　（三）笔试和面试
 
　　时间暂定2020年10月底，具体以电话通知为准。
 
　　（四）体检
 
　　根据笔试、面试总成绩（其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%），按总成绩从高到低顺序1:1的比例，确定体检对象。若出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。参加体检人员根据安排到指定医院进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格，并按总成绩高低顺序依次递补。
 
　　（五）考察及聘用
 
　　对体检合格者进行政审考察。体检不合格者，取消其考察资格，并按总成绩从高到低顺序依次递补进行体检和考察。综合评定后决定录用对象，并按规定办理相关手续。
 
　　五、管理及待遇
 
　　本次招聘人员全部实行劳务派遣用工，委托区属国有人力资源公司进行劳务派遣。月收入3500—4000元，按照国家规定缴纳五险，工作日提供免费工作餐，享受双休及国家法定节假日。
 
　　六、纪律要求
 
　　本次招聘严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。
 
　　七、其他事宜
 
　　本次招聘过程中推荐报名、笔试及面试均不收取任何费用。