2020年度靖远县乡镇卫生院公开引进急需紧缺专业人才的公告

　　为进一步加强我县医疗卫生人才队伍建设，加大医疗健康急需紧缺人才引进力度，优化人才结构，提高医疗技术水平，实施“人才兴县”战略目标，着力打造医疗卫生强县和区域医疗卫生中心，全面实施“健康靖远”战略，坚持不拘一格、认人唯才、德才兼备的原则，多层次、多渠道引进人才。根据白银市委组织部、市编办、市人社局、市卫健委《关于印发《白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案(试行)》的通知》(白组通[2019]146号)、中共白银市委办公室关于印发《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)的通知》(市委办发〔2020〕16号)等文件精神，靖远县卫生健康局研究决定组织实施2020年度靖远县乡镇卫生院紧缺专业人才公开引进工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　2020年靖远县乡镇卫生院公开引进医疗卫生专业急需紧缺专业人员29名，其中临床医学10名，预防医学4名，医学检验学/技术6名，中医学/中西医临床医学9名。具体引进条件详见《2020年度靖远县乡镇卫生院公开引进急需紧缺人才岗位条件表》。

　　二、引进条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱卫生健康事业，道德品行和职业素养良好;

　　(二)急需紧缺专业人才学历为全日制普通高校专科(不含高职/职业技术院校)及以上学历(具体学历、专业及其它任职资格条件以岗位表要求为准);

　　(三)急需紧缺专业人员年龄在30周岁及以下(1990年10月25日以后出生)，硕士研究生可放宽至35周岁(1985年10月25日以后出生);

　　(四)具备正常履行报考岗位的身体条件;

　　(五)有下列情形之一的不得报名;

　　曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;免费医学订单定向生;历年各类招聘中违约人员;白银市范围内(三县两区)已就业人员;具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进程序

　　本次公开引进工作，成立靖远县2020年公开引进急需紧缺人才领导小组(以下简称领导小组)，由领导小组统一组织，按照发布公告、现场报名、资格审查、专业答辩、体检、考察、公示等程序进行。

　　四、组织报名

　　本次公开引进工作，采取本人现场报名方式，报名时，现场提交靖远县乡镇卫生院公开引进急需紧缺专业人才报名登记表，应聘人员只能报考一个岗位。

　　1.报名时间及地点

　　报名时间：2020年10月30日(星期五)9：00-17：00全天，2020年10月31日(星期六)上午8：30-12：00半天。

　　报名地点：白银饭店(白银市白银区红星街521号)。

　　2.报名有关材料

　　报名时，应聘人员需提供身份证原件及复印件1份，近期正面免冠2寸彩色照片4张。往届毕业生须提供毕业证(学位证)，《择业通知书》或《就业报到证》，《教育部学历电子注册备案表》(登录学信网，注册打印)，2018年及之前毕业生需提供岗位表中所要求的相关执业资格证及证明。2021届毕业生需提供就读学校出具的就业推荐表。

　　(二)资格审查

　　领导小组办公室根据本公告规定的报考人员资格条件和拟报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。

　　报考人员提交的报考申请材料须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经发现，即取消报考资格。

　　五、考试时间、地点及方式

　　(一)考试时间及地点：以准考证为准。

　　(二)考试方式：急需紧缺专业人才考试采取面试答辩的方式，分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项，评定出综合成绩，由领导小组根据考试成绩由高到低确定拟聘用人员名单。

　　每位考生考试总时间13分钟，其中岗位专业知识答辩时间8分钟，综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制，成绩计算保留两位小数，岗位专业知识答辩占60%，综合能力答辩占40%。

　　总成绩=岗位专业知识答辩成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，岗位专业知识答辩成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。所有引进岗位报考人员数等于或者少于报考岗位所引进人数时，考生专业知识答辩≥60分，不再进行综合能力答辩，直接进入体检等环节。

　　六、体检、考察、公示

　　(一)体检：依据考试成绩从高分到低分排序，按照应聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件执行。体检费用由体检对象自行承担。体检工作在靖远县人民医院统一进行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其聘用资格。体检不合格的，取消聘用资格，空缺岗位可依据面试成绩依次递补。

　　(二)考察：按照德才兼备、以德为先的原则，由领导小组办公室负责对体检合格的拟聘用人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习等情况，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，写出书面考察意见。考察对象需提供无犯罪记录证明等政治审查资料。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用，空缺岗位可根据面试成绩依次递补。

　　(三)公示:体检、考察合格人员，在白银市卫生健康委员会官网、靖远融媒体平台等进行公示，公示时间为5个工作日。没有异议的，予以聘用;对有问题反映的，经调查核实不符合聘用条件的，取消聘用资格,空缺岗位可依据面试成绩依次递补。

　　七、引进结果备案和聘用

　　经面试、体检、考察、公示等环节合格的人员，由靖远县卫生健康局审批，引进结果分别报县编办、县人社局备案。并按照编办、人社等部门有关规定，为聘用人员办理入编手续和工资手续。

　　八、待遇及身份确定

　　经考察后录用人员，均属正式职工，有空编则自然入编，无空编时，经县编办统筹调剂后，先办理入编手续，待用编单位因自然减员或人员调出腾出空编后，再收回调剂编制。符合医师规范化培训条件的录用人员必须在聘用单位工作满三年后方可参加住院医师规范化培训。录用人员管理按照有关规定全部实行承诺制，一经录用，必须保证在聘用单位服务满6年方可调离(规范化培训期间除外)。违约聘用人员纳入诚信体系，并按有关规定向用人单位交纳录用后领取全额工资200%的违约金。

　　九、监督检查

　　为确保此次公开引进工作严肃、公正、透明，成立专门监督组全程进行监督，进一步增强引进工作的公开性和透明度，确保应聘人员对引进工作的知情权、参与权和监督权。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律。违反有关规定和工作要求，对引进工作造成不良影响的单位，给予通报批评;对违反引进考试纪律的工作人员，视情节轻重，给予取消工作人员资格、调离工作岗位或相应的纪律处分。对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格等处理，并记入本人诚信档案。上述人员在引进工作中触犯法律的，交由司法机关依法处理。

　　从事引进工作相关人员，凡与应聘者有需要回避亲属关系的，全部实行公务回避。

　　咨询电话：靖远县卫生健康局办公室：0943-6121401

　　靖远县卫生健康局人才股：0943-6251602

　　监督电话：靖远县卫生健康局监察室：0943-6359386

　　附件：2020年靖远县乡镇卫生院公开引进急需紧缺人才岗位条件表

　　靖远县卫生健康局

　　2020年10月25日