岳池县人民法院关于招聘聘用制审判辅助人员的公告

　　因工作需要，现面向社会公开招录聘用制审判辅助人员7名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘名额

　　审判辅助人员7名，其中书记员4名，司法警察3名。

　　二、用工性质

　　此次招聘的审判辅助人员属于劳务派遣用工性质，由与岳池法院合作的劳务派遣公司与所聘人员签订《劳动合同》建立劳动关系，并派遣至岳池法院工作，具体工作岗位由岳池法院安排。

　　三、报名条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，品行端正、爱岗敬业，遵纪守法，未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。

　　（二）学历：全日制大学专科及以上文化程度。退役军人报名司法警察，可以放宽到高中及以上文化程度。

　　（三）年龄：20-35周岁（即1985年10月19日至2000年10月19日出生）。

　　（四）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定。

　　（五）司法警察，限男性，身高168cm以上。退役军人、警察类院校毕业生优先。工作内容可能涉及到值守夜班。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名时间：2020年10月20日—2020年10月22

　　日（上午9：00至12：00，下午3：00至6：00）。

　　（二）报名地点：岳池县人民法院B区五楼505会议室。地址：岳池县九龙镇广岳大道一段，电话：0826-5687093。

　　（三）资格审查：报名者携带身份证、毕业证原件及复印件各1份，1寸正面彩色免冠近照2张到现场报名，并如实填写《岳池县人民法院招聘审判辅助人员（劳务派遣）报名表》。

　　五、考试

　　（一）书记员考试：写作、技能测试和面试。

　　1、写作：成绩占总成绩30%。写作内容主要考查考生的文字表达、语言组织、综合分析能力。

　　2、技能（体能）测试：书记员职位技能测试成绩占总成绩30%。技能测试为文字电脑速录。考生自带笔记本电脑并备足电源，提前安装Word软件和适合自己使用的输入法。禁止使用语音识别等软件，一经发现，取消考试资格。

　　3、面试：成绩占总成绩40%。笔试成绩和技能测试成绩公布后，在资格复审的基础上，根据前两项成绩之和，从高分到低分的顺序确定参加面试人员。按计划招聘人数与面试人数1：2的比例进入面试，参加面试人员不足两倍的，全部进入面试。在面试前，因考生本人主动放弃面试资格或其他原因，出现缺额的，依次递补，仅递补一次。

　　（二）司法警察考试：体能测试和面试。

　　1、体能测试：体能测试成绩占总成绩50%。体能测试参照《人民法院司法警察基本体能训练成绩评定标准》实施。

　　2、面试：成绩占总成绩50%。体能测试成绩公布后，从高分到低分的顺序确定参加面试人员。按计划招聘人数与面试人数1：2的比例进入面试，参加面试人员不足两倍的，全部进入面试。在面试前，因考生本人主动放弃面试资格或其他原因，出现缺额的，依次递补，仅递补一次。

　　（三）考试时间和地点另行通知。

　　六、体检

　　面试后，根据考生的总成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数1：1的比例确定进入体检人选（体检费用自理）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额，依次递补。

　　七、政审

　　参照公务员招录政审条件和本公告报名条件第（一）款要求，对体检合格者进行政审，因政审不合格出现缺额，依次递补。

　　八、聘用

　　政审合格人员试用期两个月，期满不合格者，不予聘用，由劳务派遣公司解除劳动合同或者直接退回劳务派遣公司重新安置；期满合格者，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为两年。

　　九、待遇

　　月工资实行包干，标准分别为：全日制大学本科及以上3600元/月（其中基本工资3200元/月，浮动工资400元/月）；全日制大学专科2800元/月（其中基本工资2400元/月，浮动工资400元/月）；高中毕业2300元/月（其中浮动工资300元/月）。浮动工资根据用工单位绩效考核情况由劳务派遣公司年终统一发放。依法缴纳社会保险。合同两年一签，每年由用工单位及劳务派遣公司考核。合同期满，用人单位及劳务派遣公司根据个人表现和工作需要，可以续签合同。

　　十、纪律要求

　　此次招聘的报名、考试、体检、政审等各环节，纪检监察实行全程监督，一经发现有弄虚作假的行为，一律取消资格。

　　十一、其他

　　此公告解释权归岳池县人民法院。

　　附件：岳池县人民法院招聘审判辅助人员（劳务派遣）报名表

　　岳池县人民法院

　　2020年10月19日