绥化市北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员公告

　　为解决绥化市北林区第一人民医院、疾病预防控制中心卫生专业技术人员短缺问题，经北林区委、区政府研究同意，面向社会公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　2、坚持德才兼备、确保素质原则。

　　3、坚持考试考核相结合原则。

　　二、招聘计划

　　计划招聘53人，27个岗位，其中北林区第一人民医院40人，22个岗位，北林区疾病预防控制中心13人，5个岗位，具体岗位、人数、要求详见《绥化市北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员计划表》(附件1)。

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2、具有良好的品行和职业道德，热爱卫生健康事业，专业对口，专业知识扎实，具备从事工作的基本素质和能力。

　　3、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　4、北林区第一人民医院招聘：神经内科医生等22个岗位(具体招聘岗位、专业等要求详见附表1)要求统招本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1985年9月26日及以后出生);具有卫生、医疗专业中级资格的，学历可放宽至统招大专学历，年龄可放宽至40周岁(1980年9月26日及以后出生);具有卫生、医疗专业高级资格的，学历可放宽至统招大专学历，年龄可放宽至45周岁(1975年9月26日及以后出生)。除医学检验医生岗位外，其他岗位均须取得相应执业资质。

　　北林区疾病预防控制中心招聘：理化检验员等5个岗位(具体招聘岗位、专业等要求详见附表1)要求统招本科及以上学历，年龄35周岁及以下(1985年9月26日及以后出生)。

　　5、符合招聘岗位要求的其他条件。

　　6、有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)曾受过刑事处罚或被开除公职的人员。

　　(2)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员。

　　(3)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的

　　其他情形人员。

　　7、北林区公开招聘的乡镇卫生院医学毕业生及北林区公开招聘社区卫生服务中心聘用人员在聘期内的不在此次招聘范围。

　　四、加分政策

　　申请加分的考生，报名时必须在报名表上标注，并须提供相关主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

　　符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件精神，凡参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”等项目的毕业生，服务期满后三年内的笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的再加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。按照黑政发[2009]30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”等项目生加分政策。根据《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔2020〕13号)文件精神，疫情防控一线的编外医护人员，年龄放宽到45周岁(1975年9月26日及以后出生)，在现单位工作满3年且考核合格，笔试成绩加10分。

　　五、报名及资格审查

　　(一)发布招聘信息

　　《绥化市北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员公告》在北林区政府网站发布。发布时间为：2020年9月27日至10月12日。

　　(二) 报 名

　　1、报名时间：2020年10月13日--10月17日，上午8:30分-11:30分，下午13:30分-17:00分(周六不休息)

　　2、采取现场报名的方式。报名人员携带本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件(包括在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)、相关职业资质原件及复印件，放宽条件人员携带中级或高级职称资格证书原件及复印件，近期2寸免冠蓝底同版照片6张到北林区人力资源和社会保障局干部组报名。填写《绥化市北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2)，每人只能填报一个岗位。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考乃至聘用资格。

　　报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　3、原已就业的报考人员须提供原服务单位同意报考证明，否则不得报考。

　　4、报名地址：绥化市北林区宾馆后三楼039室(绥化市北林区人力资源和社会保障局干部组)

　　5、咨询电话：0455--2919770

　　(三)资格审查

　　资格审查：由区人社局、区卫健局共同对报名人员进行资格审查。资格审查地点设在区人社局干部组。

　　六、考 试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　(二)笔试时间地点

　　以准考证时间地点为准。

　　(三)笔试

　　1开考比例：应聘同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，如达不到这一比例，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。

　　2、笔试内容：笔试采取闭卷方式，测试专业基础知识，专业基础知识主要测试与岗位相关的专业基础知识，笔试成绩满分100分。笔试成绩低于60分者不予进入面试。

　　3、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的70%。

　　4、笔试成绩公示：北林区人力资源和社会保障局将所有考生笔试成绩和进入面试人员的名单在绥化市北林区政府网站公示3个工作日。

　　(四)面试

　　1、确定面试人员。按照笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例，确定拟参加面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。

　　面试时间及地点另行通知。

　　2、面试方式。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试总分100分，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予聘用。

　　3、面试要求。参加面试的考生在规定时间到指定地点参加面试。提前到达面试考点(考生不得携带手机等无线通讯设备)，进入考点后不得离开考场，实行封闭式管理，直到面试全部结束。

　　4、面试成绩占考试总成绩的比重：面试成绩占考试总成绩的30%。

　　5、考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

　　6、考试总成绩的公示：根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定体检、考核人员名单，若考试总成绩出现并列，依次根据以下两个条件确定体检人员：学历的高低、笔试成绩的高低。并在绥化市北林区政府网站公示3个工作日。

　　七、体检与考核

　　(一)体检

　　1、体检人选：根据考生的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。

　　2、组织实施：体检由北林区人社局、卫健局、医院负责组织实施。

　　3、体检标准：参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

　　不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者，取消聘用资格。

　　(二)考核

　　体检合格人员进入考核程序，考核由区人社局、区卫健局组织实施。考核采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考核的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、诚信等方面的情况。考核不合格者取消聘用资格。

　　(三)体检或考核不合格的递补

　　因体检或考核不合格，出现空缺名额，经北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。

　　八、公示和聘用

　　(一)公示

　　根据考试总成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在绥化市北林区政府网进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)聘用

　　1、公示期满后，经北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组审批同意后由北林区人社局办理相关聘用手续。

　　2、本次公开招聘人员在北林区事业单位最低服务年限为五年。最低服务年限内被聘用人员本人申请调出的，则解除聘用关系，不予办理工作调转手续(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。

　　3、本次事业单位公开招聘工作人员严格按照报考岗位进行聘用，聘用双方签订《黑龙江省事业单位聘用合同》。凡被聘用的人员由北林区人社局、编委办、财政局按规定正式办理审档、落编、起薪等手续。实行试用期制度，试用期为12个月(试用期计算工龄)，试用期满经考核合格人员由北林区人社局办理相关手续。试用期满经考核不合格人员解除聘用合同。

　　本公告由绥化市北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。

　　附件：

　　2020年绥化市北林区公开招聘卫生专业技术人员计划表.xlsx

　　2020年绥化市北林区公开招聘卫生专业技术人员报名表.docx

　　绥化市北林区人力资源和社会保障局

　　2020年9月27日