广东省民政厅招聘劳务派遣工作人员公告
 
　　广东省民政厅是广东省政府组成部门，根据工作需要，现向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名，有关事项公告如下：
 
　　一、招聘岗位
 
　　1.基层政权建设和社区治理处工作岗（1名），主要职责是：协助做好城乡社区治理、社区工作者队伍建设、社区疫情防控常态化、社区服务数据库管理、业务资料收集等工作。
 
　　2.社会组织管理局党建处工作岗（1名），主要职责是：负责党组织成立、换届等档案管理，省党务管理信息系统数据库管理，党员组织关系转接材料、发展党员材料等档案管理。
 
　　3.社会组织管理局综合处工作岗（1名），主要职责：负责文电及业务材料收发，新闻信息报送，政务信息公开，业务政策咨询；参与综合材料起草，协助搞好综合性会务及对外接待等后勤工作。
 
　　二、资格条件
 
　　（一）基本条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党；
 
　　3.政治思想过硬，遵纪守规，团队意识强，作风正派，具有良好的品行和职业道德；
 
　　4.身体健康，自学能力和独立解决问题能力强，心态阳光，积极向上；
 
　　5.专业基础扎实，熟练操作计算机及使用日常办公软件；
 
　　6.爱岗敬业，责任心强，工作积极主动，服务意识强；
 
　　7.年龄一般不超过30周岁（截止时间2020年9月30日）；
 
　　8.具有全日制普通高等院校本科及以上学历。
 
　　尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受其应聘。
 
　　（二）岗位条件
 
　　①基层政权建设和社区治理处工作岗：专业要求公共管理类、社会学类、中国语言文学类或法学类，会熟练使用日常办公软件，文字综合能力强。
 
　　②社会组织管理局党建处工作岗：专业不限，会熟练使用日常办公软件，文字综合能力强，中共党员优先。
 
　　③社会组织管理局综合处服务岗：专业要求法律或新闻学，会熟练使用日常办公软件，具有较强文字综合能力，中共党员优先。
 
　　三、薪酬待遇
 
　　采用劳务派遣聘用方式。每周五天工作制，按照国家法定节假日休息。薪酬结构：岗位工资（①本科试用期：6000元／月，试用期满：6500元／月；②硕士研究生试用期：7400元／月，试用期满：8000元／月）+绩效+五险一金+其他福利。
 
　　四、报名办法及时间安排
 
　　（一）报名时间：自本公告刊登之日起至2020年9月30日止。
 
　　（二）报名方式：采用电子邮件方式报名。
 
　　报名材料包括：
 
　　（1）《个人简历》；
 
　　（2）《报名表》（附件）和个人近期电子证件照（底色不限）；
 
　　（3）身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证证明材料，要求PDF格式扫描件，内容清晰；
 
　　（4）专业技术资格证书或执业资格证书等PDF格式扫描件；
 
　　（5）留学回国考生须提供教育部门学历认证PDF格式扫描件；
 
　　（6）其他能体现学习和工作期间成绩的有关证明材料扫描件。
 
　　应聘人员将报名材料电子文档制成文件夹压缩包，以"应聘岗位+姓名"命名，发送至省人才市场指定邮箱：761050308@qq.com 联系人：杨小姐或赵小姐，联系电话：020-37605320 ，020-37602756
 
　　（三）报名要求：应聘人员要提供真实、准确的个人信息以及证明、证件、证书等相关材料。对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消报考或聘用资格，并依法追究责任。
 
　　（四）初审：根据招聘资格条件和收到的应聘材料，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选，初审通过后，通知通过人员统一参加考试。
 
　　五、资格复审及考试
 
　　考生凭身份证原件按规定时间到指定地点参加考试。考试前先提交资格复审材料，包括：①身份证原件及复印件；②学历证书、学位证书等原件及复印件；③已参加工作的应聘人员需提供工作经历证明原件及复印件（提供劳动合同或社保清单也可）；④近期一寸免冠正面照片5张。
 
　　资格复审材料提交后，凭身份证原件参加考试，考试采取“笔试+面试”的方式进行。未按时到达考场或中途擅自离开考场的考生，视为放弃考试。
 
　　（一）笔试
 
　　1、笔试内容。笔试采取闭卷作答形式，笔试内容主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和业务工作能力等综合素质，不指定参考书。笔试严格执行公开招聘考试纪律，作弊考生一律取消成绩和应聘资格。笔试具体时间、地点另行通知。
 
　　2、笔试成绩。笔试满分100分，按四舍五入计算到小数点后一位。
 
　　（二）面试
 
　　1、笔试结束后即进行面试。面试主要对应聘者进行综合测试，重点测试应聘者的知识结构、职业素养、个人能力以及工作岗位要求的匹配程度，并由评委对应聘人员进行打分。
 
　　2、面试成绩。面试总分100分，按四舍五入计算到小数点后一位。
 
　　笔试和面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘者得分，用人单位根据资格审核情况、得分排名确定拟聘初步人选，列为体检对象。体检安排在考试结束后10个工作日内通过电话和电子邮件形式通知应聘人员。
 
　　六、体检及考察
 
　　被列为体检对象的人员，按规定时间凭身份证原件统一到指定医院进行体检，体检合格的，列为拟聘人选；体检不合格的，取消聘用资格，拟聘人选按排名递补。
 
　　用人单位对拟聘人选进行考察，重点考察其学习或工作情况、有无违反法律法规等问题。考察合格的，确定为聘用人选；考察不合格或个人主动放弃的，拟聘人选也按排名递补。
 
　　七、聘用及管理
 
　　劳务派遣工作人员按规定与广东省人才市场签订劳动合同，由人才市场派遣至省民政厅相关部门工作。试用期为3个月，试用期满，经考核合格的，正式到岗聘用；未通过用工单位试用期考核或不能胜任工作岗位的，按有关规定和程序，依法解除劳动合同。
 

　　附件：应聘广东省民政厅劳务派遣岗位报名表.docx