天津京剧院公开招聘

　　为满足天津京剧院事业发展需要，按照国家和天津市关于事业单位公开招聘工作有关规定，为确保公开招聘工作顺利进行，制定方案如下：

　　一、天津京剧院概况

　　天津京剧院组建于1995年8月28日，建院以来以出精品、出人才、打造天津京剧品牌、打造国家重点京剧院团为目标，传承发展中华优秀传统艺术。2005年天津京剧院被评为国家重点京剧院团。

　　二、招聘岗位及数量

　　共招聘27名工作人员(详见招聘计划表)。

　　三、招聘人员条件

　　符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员,已取得相应学历毕业证书、学位证书。

　　应届毕业生是指2020届高校毕业生，以及毕业两年内将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。符合岗位要求的非全日制研究生，可按照全日制研究生对待。其中，符合岗位要求的2018、2019、2020年毕业的非全日制研究生中能够提供报到证或派遣证的，可按全日制应届毕业生对待。

　　应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需要的专业或技能;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合回避的有关规定;

　　7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;

　　8.报考年龄计算的截止日期为2020年9月16日;

　　9.具备招聘岗位所需要的其他条件。

　　具有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.在读的非2020届毕业生，正在普通高等院校脱产就读且未毕业的非应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

　　2.现役军人;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违纪违规被开除或辞退解聘的人员;

　　4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　6.受过党内警告或行政记过以上处分的人员;

　　7.正在接受立案审查的人员;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象中被限制招聘为事业单位工作人员的人员;

　　9.法律规定不得报考的其他情形的人员。

　　四、招聘信息发布

　　招聘方案于2020年9月7日在天津市文化和旅游局门户网站(http://whly.tj.gov.cn)和天津京剧院官网(http://tjjjy.com)发布，发布时间不少于7个工作日。

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年9月16日至9月20日，每天上午9:30—12:00;下午14:30—16:30 。

　　2.报名地点：天津京剧院人事科(天津市河西区体院北环湖中路6号B区308房间)。

　　3.报名方式：现场报名。

　　报名人员须携带身份证原件、复印件(身份证双面)一份;学历证学位证以及认证报告原件、复印件一份;近期一寸免冠彩色照片3张;招聘岗位需提供的其他相关材料。

　　(二)资格审查

　　按相关规定对报名人员进行资格审查，经审查无误后，工作人员发放笔试准考证。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　(三)招聘岗位比例

　　招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。

　　六、考试

　　(一)笔试流程

　　1.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。

　　2.考生在指定的笔试时间携带本人身份证、笔试准考证到达考场进行笔试。

　　3.笔试命题、监考、阅卷委托具有资质的第三方组织实施。主要测试应聘人员的基本素质和综合能力。

　　4.笔试成绩：笔试卷面实行100分制。

　　5.笔试成绩按照高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。因取消或放弃面试资格等形成面试人选出现空缺的，我单位不再递补。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩在天津京剧院张榜公布。

　　(二)面试流程

　　1.面试委托具有资质的第三方组织实施。由有关专家、院领导、上级主管人事部门组成面试小组，对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。

　　2.面试时间、地点：详见《面试准考证》。

　　3.面试成绩：面试满分为100分，及格为60分，未达到及格成绩的，取消聘用资格。面试结果当场公布。

　　(三)总成绩的核算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　总成绩在天津京剧院张榜公布。

　　七、体检、考察

　　(一)体检

　　考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理，时间地点另行通知。

　　对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。

　　(二)考察

　　体检合格的，确定考察人员名单。坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式全面了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

　　八、公示

　　考察合格的，确定拟聘用人员名单，在天津市文化和旅游局门户网站(http://whly.tj.gov.cn)和天津京剧院官网(http://tjjjy.com)公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

　　九、备案、办理聘用合同

　　按照事业单位公开招聘有关规定，将《天津市事业单位公开招聘工作人员名册》报上级主管部门审核后，办理相关聘用手续，并报市人社局备案。

　　如果因疫情防控等因素，出现需要对公开招聘工作安排进行调整的情况，会在发布招聘方案的网站发布调整信息并通过考生报名的手机号进行短信通知。

　　咨询报名电话：

　　天津京剧院人事科022-27237470

　　监督投诉电话：

　　天津市文化和旅游局干部人事处022-83602693

　　附件：天津京剧院公开招聘工作人员计划表

　　天津京剧院

　　2020年9月7日