洪泽区综治中心公开招聘劳动合同制工作人员公告

　　根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员5名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区范围内招聘劳动合同制工作人员。

　　二、招聘职位及人数

　　洪泽区综治中心辅助工作人员5名。

　　三、应聘人员应具备的基本条件

　　1、认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备,身体健康,事业心强，无任何不良记录；

　　2、具有国家教育行政部门认可的普通类高校大专及以上学历；

　　3、男性：1985年8月26日（含）以后出生；女性1990年8月26日（含）以后出生；

　　4、下列人员不得报名：现役军人、在读的全日制普通高校学生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

　　四、报名办法

　　1、报名方式：现场报名

　　2、报名地点：洪泽区委政法委二楼205室（美伦精品酒店东侧）

　　3、报名时间：2020年9月7日至9月11日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）。

　　4、报名注意事项：应聘人员报名时须提交以下材料：

　　（1）2020年淮安市洪泽区综治中心招聘劳动合同制工作人员报名表；

　　（2）户口簿；（提供原件和1份复印件）

　　（3）身份证；（提供原件和1份复印件）

　　（4）学历证书；（提供原件和1份复印件）

　　（5）本人近期一寸免冠照片3张；

　　（6）在职人员须另外按人事管理权限提供单位同意报考证明。

　　5、资格审核通过的发放准考证，发放时间另行通知。

　　五、考试与录用

　　1、考试。考试分为笔试和面试。开考比例为1：3，如果报名人数不足开考比例，按照比例减少招考人数。

　　笔试：(1)满分100分。内容：公共基础知识和写作。

　　(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。

　　面试：(1)根据应聘人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试） 。

　　(2) 面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

　　在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序）

　　2、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分顺序）以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。

　　3、政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。

　　4、如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分）顺次递补。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人员名单在洪泽政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员与洪泽区综治中心办理相关聘用手续，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　考生成绩一年内有效，招考岗位出现缺额的，在面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定人选），体检政审合格后递补聘用。

　　七、待遇

　　工资按现有同类型人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

　　八、纪律与监督

　　本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。

　　联系人：周 攀

　　联系电话：0517-87218081

　　附件：2020年淮安市洪泽区综治中心招聘劳动合同制工作人员报名表.doc

　　淮安市洪泽区综治中心

　　2020年8月27日