面试是考试中考生面临重新洗牌的一次机会，状元要守擂，低分的考生想逆袭。所以哪怕一点点的分数都至关重要，不容忽视。而想答出亮点，答好题目的第一步就是审题。题目是高分的根，题目的解读要下功夫。那么事业单位考试面试到底该如何审题呢？接下来厚职事业单位招聘网（www.kaosydw.com）专家带大家一起来聊一聊。

    一、抓住题干的逻辑关系和关键信息

    有些面试题目非常长，考生听过一遍之后，根本不能马上分析出考官提问的重点，该怎么办呢？其实考生用心分析，就能发现题干虽长，但题干给出的信息却非常固定，一般是事件的背景、现状、问题、影响等。所以考生应该学会抓住题干的关键词，再结合题干的逻辑关系进行分析。

    关键词到底具体指的是什么呢？具体指：动词，转折词，身份词，活动词，内容词，问法等，这些都是关键词。而那些修饰性的词汇可以选择性记忆。例如在人际题当中， “负责人”和“同事”和“下属”身份肯定是不同的，处理问题的方式也是不一样的，还有“环保局”和“应急办”和“村干部”这种身份处理起应变问题来的具体内容也是不同的，所以审不清这些关键信息，必然会影响后续答题学会速记自己的答题要点。除此之外，在计划组织题中，不同的活动词的开展方向可能就不一样。宣传和宣讲会就存在很多不同。所以听题过程中重点把握活动类型，活动主题，活动对象及有无特殊要求。

    二、避免步入误区

    很多考生在考场听题的过程中习惯于边听边写，觉得只有将考官读的每个字全部记录下来才准确。但往往适得其反，考生基本只能记住前面的，后面的重点很可能就记错或者漏记。在考场高压的情况之下，要想能够更好的理解题干，还是要学会记忆一些重点词汇，而不是胡子眉毛一把抓。建议大家在考官读题时不要急着思考，而是考官读一句，自己心里默念一句，理解主考官所读的题干每一小节的内容，这样才能做到精准审题。