部分地区的事业单位考试面试中出现了材料题，材料字数在500-700之间，一页A4纸，4个问题根据这则材料来设置。那么如何才能有效的利用好场外分析材料的10分钟?今天厚职公考专家给大家介绍

　　厚职事业单位招聘网（www.kaosydw.com）建议大家作答分析材料可以分三步走：

　　第一步：诵读材料，明确主题。材料虽然字数不少，但命题的特点一般是围绕一个社会现象或政策实施的核心话题来进行展开，因此明确主题，对于整个材料的分析就有了一个抓手，那么主题的明确有什么方法呢?一般而言，材料的核心主题会出现在文章首段，这是由于材料题的命制逻辑所决定的，题目逻辑通常才用总分亦或是总分总的形式，因此通过文章首段一般可以确定出来。

　　第二步，围绕主题，提炼要点。围绕着核心主题，题干内容的呈现往往围绕这背景、定义、现状、影响、原因、对策等不同维度展开，而这些要点是辅助我们答题用的，因此我们将要点提炼出来就显得尤为重要，那该如何去确定要点呢?往往不同要点都是用一些关键词引出的，如“随着”亦或是具体的数据引出背景、“造成”“导致”“带来”引出影响、“由于”“是因为”引出原因、“于是”“建议”引出对策，而我们正可以借助这些关键词来进行要点的提炼。

　　第三步：分析要点，预设题目。提炼的要点是服务于答题的，因此剖析完材料紧随其后的的一件事情就是要预设题目。公务员面试题目的命题规律通常有综合、计划、应变/沟通、服务四个侧查重点，那么如何通过分析材料预设四道题目的走向呢?一般综合分析的题目材料的核心话题展开，问你对于主题的看法或者现状的看法，所以，对于原因和对策的多角度阐述一定少不了;而计划组织一定有其必要性，材料中往往会隐含所出现的问题需要组织一场活动来进行解决，亦或是直接会出现一些活动，这些都是需要去重点关注的;接下来说一说应变沟通，两者共同的特点是情景，材料当中会设置一些情景，比如发生正常，发生紧急情况，这些都有可能会成为出题的角度;而对于最后的服务意识与技巧，往往是题干中有对于某一问题的着重描述，既有总体描述又会有细节展开。

　　厚职教育认为，如果发现预设与事实雷同，恭喜你，你可以答得很出彩，如果发现预设与事实不否，不要灰心，因为不是所有人都能猜中考官的心思，而此时，你急需要做的就是变通，对于要点该舍弃舍弃，该调整调整，发挥出你应有的水平。