2020年洛阳伊滨区机关行政事业单位公开选调人员实施方案

　　为进一步促进各类人才快速聚集，激发高端人才创新创业活力，为打造“明日新城”提供有力的人才保障和智力支撑，经区党工委、管委会研究，伊滨区将广纳贤士，逐批开展人才选聘工作，助力伊滨大发展。现面向社会，选调优秀机关行政事业文秘类工作人员6名。为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织实施

　　本次选调机关行政事业人员工作在区党工委、管委会的领导下，区纪检监察室的监督下，由区公开选调工作领导小组办公室组织实施。

　　二、选调名额

　　6名财政全供机关行政事业人员。

　　三、选调原则

　　选调工作坚持面向区外、人岗相适、德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、综合素质能力突出的优秀工作人员选调到伊滨区机关、事业单位工作。

　　四、选调对象和条件

　　(一)选调对象

　　1.公务员：机关在编在岗，并已进行登记的公务员(不含参公人员);

　　2.事业人员：事业单位在编在岗财政全额拨款的工作人员(工勤人员、教师、卫生人员除外)。

　　(二)选调条件

　　1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行;热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感;服从工作安排，遵纪守法，有事业心;

　　2.截止到7月31日，年龄在35周岁以下，即1985年8月1日(含)以后出生;特别优秀的可放宽至40周岁，即1980年8月1日(含)以后出生;

　　3.具有三年以上机关行政事业单位文秘工作经历;

　　4.专科以上学历，从事文秘类工作，具有较强的文字功底。文秘、汉语言文学、新闻类专业优先;

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　有以下情形之一的，不得参加本次选调：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门调查审查尚未作出结论的;

　　2.公务员规定服务期未满的及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

　　3.近2年(2018、2019)年度考核在称职(或合格)等次以下的或近2年有未参加年度考核的情况;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.其他有法律、法规和政策规定不符合报考聘用条件的。

　　五、选调程序

　　选调工作分为资格审查、笔试面试、综合考核、政审和调动等几个步骤。

　　(一)现场报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年8月24日—2020年9月7日(周六、周日除外)，上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。

　　2.报名地点：伊滨区科技大厦3005房间。

　　3.报名办法：本次招聘采取现场报名。报名时提交《2020年洛阳市伊滨区机关行政事业单位公开选调工作人员报名登记表》两份(附件1)，并提交以下材料(原件及复印件两套，原件及复印件按照以下顺序分开摆放)：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)毕业证书和学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证部门出具的学历认证报告;

　　(3)单位缴纳社保的证明(可从洛阳社保“参保缴费证明打印”模块打印，网址http://gr.ly12333.com/index.html，或者到各地参保部门打印);

　　(4)承诺书(本人手写签名，按手印)(附件2);

　　(5)提供从事文秘类工作的经历证明，所在单位加盖公章;

　　(6) 除报名表上粘贴照片外另提交同版本一寸彩色免冠照片2张。

　　4、本次招聘资格审查贯穿于考试聘用工作全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现考生与拟聘用职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　5、领取笔试准考证

　　通过报名资格审查后，领取笔试准考证的时间和要求将在国家级洛阳经济技术开发区(伊滨)网站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”专栏)，予以公示，请考生及时关注。

　　(二)笔试

　　1.机关行政事业单位人员笔试内容：公文写作，一张卷子，卷面满分为100分。

　　2.笔试时间：具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

　　3.笔试成绩的计算

　　笔试成绩=公文写作卷面成绩

　　笔试成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。

　　4.笔试成绩将在国家级洛阳经济技术开发区(伊滨)网站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公示。

　　(三)面试

　　1.面试人员的确定

　　按照招聘计划1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，末位成绩并列者均进入面试，如达不到规定比例，则报名资格审查通过且参加笔试人员全部进入面试。笔试有作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2.面试办法

　　(1)面试采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

　　(2)面试现场成绩满分为100分。若实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的职位招录人数，应组织现有人员面试，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的职位招录人数，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。面试现场成绩、面试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

　　(3)面试的时间、地点及相关事宜在国家级洛阳经济技术开发区(伊滨)网站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公布。考生参加面试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

　　(四)总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　总成绩并列时依次按照笔试成绩、专业(文秘、汉语言文学、新闻类专业优先录用)、学历层次、工作经历的高低确定排名。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均在国家级洛阳经济技术开发区(伊滨)网站(https://www.hnlykfq.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公布，请考生关注查看。

　　(五)考察与录聘

　　按照选聘指标1:1的比例确定资格复查人员，考生需按照本方案规定的选调资格和条件，提交有效身份证、毕业证书、学历认证报告或有效期内学历证书电子注册备案表等报名材料原件，同时需提交县级以上人民医院出具的《体检表》(附件3)与密封完整的个人人事档案，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消聘用资格。

　　资格复查合格者，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人员，凡聘用人员，在接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消选调资格。

　　因自愿放弃或资格复查不合格形成的职位空缺，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)办理调动

　　拟录聘人员进行不少于7个工作日的公示，经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，由区组织人社局按照规定程序和干部管理权限，办理调动手续。

　　新录用人员将分配到文字岗位工作，试用期一年;录用后，原职级待遇不变;试用期考核合格且表现优秀者，在下一步调整干部时优先使用。

　　未尽事宜由伊滨区公开选调工作领导小组办公室负责解释。

　　六、疫情防控

　　按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名资格审查、笔试、面试、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、录聘资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、录聘资格。

　　本方案由伊滨区2020年公开选调工作领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：0379-69690617、0379-69680552(人事)

　　监督电话：0379-60872277

　　附件：

　　1.2020年洛阳市伊滨区机关行政事业单位公开选调工作人员报名登记表

　　2.承诺书

　　3.体检表

　　洛阳伊滨区公开选调工作领导小组办公室

　　2020年8月21日