20200810潢川经济开发区公开招聘工作人员（劳务派遣制）公告

　　为做好潢川经济开发区招商服务工作，进一步提升潢川经济开发区形象，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位职责及人数

　　招聘工作人员3名，为编制外聘用人员，主要负责围绕招商引资任务，研究分析国内外产业发展形势，挖掘联络潜在投资方;负责推介开发区，获取有效项目信息，参与项目接洽，促进项目落户;做好项目落户后的相关服务工作。

　　二、招聘条件及要求

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(二)自愿从事政务服务工作，具有较强的服务意识和责任心，服从组织分配;

　　(三)本科及其以上学历，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年8月1日后至2002年8月1日前出生)。

　　(四)形象良好，口头表达能力强，普通话标准，具有较强的执行能力，创新能力;具有良好的产业分析、行业研究、投资项目研判能力;能尽快推进并成功落户产业项目和外资项目;具备良好的项目及渠道开拓能力。有政府招商工作经验的、精通外语的、金融，法律，经济类专业优先;

　　(五)身心健康，具有履行职责的身体条件;

　　(六)法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一者，不予聘用：曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;参加非法组织活动的;不诚实守信、有违法违纪行为;法律规定不得录(聘)用的其他情形。

　　三、招聘办法及程序

　　招聘工作按照现场报名(初审)、面试、体检、考察、岗前培训考核的程序进行，择优录用。

　　(一)现场报名

　　报名者本人于2020年8月14日—8月16日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)期间到潢川县联宜人力资源有限公司(地址：潢川县三环路口原国税局北50米)报名，符合报名条件者须持本人有效身份证、户口本、毕业证等原件及复印件各一式一份、近期同底版免冠一寸彩色照片4张、《潢川经济开发区公开招聘劳务派遣人员报名登记表》(自行到潢川县政府门户网站〔http://www.huangchuan.gov.cn〕下载)，到报名点报名。不允许委托他人填报。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现提供虚假材料、弄虚作假、违反招聘规定的，一经发现，即取消其招聘资格。

　　(二)面试

　　1.面试对象：报名审查合格者，均可参加面试。

　　2.面试时间地点另行通知。

　　3.面试内容：面试采用结构化面试方式。主要内容是对报考人员职业素质、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、仪态举止、形象等方面进行综合评价。

　　4.面试总分为100分。

　　(三)体检

　　参照录用公务员体检标准，按照考试总成绩由高分到低分按1:1的比例进行体检。

　　体检时间和地点另行通知。

　　(四)考察

　　按照面试成绩和体检情况，从体检合格的人员中由高分到低分按1：1比例确定考察对象。

　　因自动放弃或考察不合格被取消招聘资格后出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)公示

　　考察合格拟聘用人员名单将由人力资源公司进行公示。公示期限5天，并接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

　　(六)签订合同

　　此次招聘为合同制用工，用工形式为合同聘用制，由潢川县联宜人力资源公司与聘用人员签订《劳动合同》后再向服务岗位派遣。劳动合同一年一签。聘用期内不能履行工作职责的，予以解聘。

　　(七)岗前培训考核

　　招聘工作人员上岗前，由潢川经济开发区办公室负责组织岗前培训。培训考核不合格者由潢川县联宜人力资源公司中止劳动合同。

　　四、管理使用

　　1、招聘人员为聘用制辅助性工作人员，全部使用劳务派遣用工形式。由潢川县联宜人力资源公司聘用后，派遣至潢川经济开发区工作。

　　2、潢川经济开发区作为用工单位，将建立健全考评奖惩机制，激励先进，建立进出通畅的用人环境。实行平时考核与年度绩效考核淘汰制，考核不合格者，用工单位有权退回潢川县联宜人力资源公司，由公司办理解除聘用合同。

　　五、待遇保障

　　工资待遇：每人每月5000元加绩效奖金(含社会保险)，依法在本公司享受养老保险、工伤保险、失业保险等福利待遇。

　　六、信息发布及政策咨询

　　招聘公告详见http://www.huangchuan.gov.cn/(潢川县人民政府网)

　　咨询电话：3953088

　　联系人:程老师 18503763299

　　附件：潢川经济开发区公开招聘劳务派遣人员报名登记表.doc

　　潢川县联宜人力资源公司受委托发布

　　2020年8月8日