天津市电子信息技师学院 2020年第一次事业单位公开招聘工作人员工作方案

　　依据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘教师等岗位工作人员19名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本信息

　　1.单位名称：天津市电子信息技师学院

　　2.单位地址：天津海河教育园区雅深路6号

　　3.单位性质：财政补助事业单位

　　4.主要职能：本院是以开展电子信息技术、自动化技术、智能制造技术、财经商贸类中职学历教育的职业院校，还可以开展相关专业的岗位技术工人培训和技术开发、相关社会服务等，属主要以专业技术提供社会服务的公益服务事业单位，是天津市编委批准注册的独立法人事业单位。

　　二、招聘计划总数：19人

　　三、招聘岗位及条件

　　1.基本条件：

　　(1)遵守宪法和法律，无刑事处罚记录;

　　(2)具有良好的品行，无不良诚信记录;

　　(3)拥有中华人民共和国国籍;

　　(4)具有岗位所需要的专业或技能;

　　(5)适应岗位要求的身体条件;

　　(6)招聘岗位所规定的其他条件;

　　(7)符合回避的有关规定;

　　(8)35周岁以下(1984年8月10日后出生)。

　　2.岗位及条件：(详细条件见附件1《公开招聘工作人员招聘计划表》)

　　(1)历史教师1人;

　　(2)电子商务专业实训教师1人;

　　(3)计算机网络专业实训教师2人;

　　(4)3D打印技术专业实训教师1人;

　　(5)数控技术专业实习实训教师2人;

　　(6)机电专业实训教师2人;

　　(7)辅导员3人;

　　(8)教研员1人;

　　(9)信息设备管理1人;

　　(10)综合管理岗1人;

　　(11)人力资源管理岗1人;

　　(12)学生心理咨询教师1人;

　　(13)出纳岗1人;

　　(14)工程管理岗1人。

　　四、招聘信息发布

　　根据批准的招聘方案，于2020年7月27日至8月9日(不少于7个工作日)在天津市电子信息技师学院招聘网站(http://zhaopin.teitc.cn)和天津中环电子信息集团有限公司网站(http://www.zhonghuan.com)上发布。

　　五、报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年8月10日至8月23日

　　报名方式：报名人员可登陆天津中环电子信息集团有限公司网站(http://www.zhonghuan.com)以及天津市电子信息技师学院招聘网站(http://zhaopin.teitc.cn)下载并填写附件2《公开招聘工作人员报名表》、以及本人本科、研究生阶段的学历学位证书电子版投送至学院邮箱。

　　邮件名称：以“姓名-应聘岗位-毕业学校-所学专业，如‘王亮—音乐教师—XX学校—XX专业’”为主题发送至邮箱，不注明应聘岗位者视为无效。(注：网上报名填报内容作为招聘审核的重要依据，请务必由本人亲自按照要求逐项仔细填写。确保本人身份符合招聘岗位条件，所填信息真实有效，若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不一致，则视为虚假信息，取消录用资格。每人只能应聘一个工作岗位，多报视为无效。)

　　邮箱地址： dz40120192@126.com

　　咨询电话：28779086 / 18920702829

　　联系人：雷老师、张老师

　　2.资格审查：

　　(1)学院对报名人员进行审核，确认考试资格;对不符合招聘条件的报名人员以邮件回复的方式通知，请随时关注邮件回复通知。

　　(2)报名截止的5个工作日内，学院将以电话或短信形式通知符合招聘条件的人员参加笔试，报名者也可通过学院网站查询审查结果、笔试考试安排。

　　(3)招聘岗位人数与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的取消该岗位的招聘。

　　六、笔试与面试

　　1.笔试

　　笔试内容：重点测试应聘人员的专业知识，采取闭卷形式，试卷满分为100分。

　　笔试时间：另行通知(请关注学院网站、电话或短信通知)

　　笔试当天报考人员需要提交的材料：《公开招聘工作人员报名表》1份(报名表中应聘者承诺一栏必须由本人签字);本人身份证、学历及学位证书、应聘岗位所需相关证书的复印件各1份，同时携带上述证书原件备查。报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

　　笔试地点：天津海河教育园区雅深路6号

　　笔试成绩在考试结束后5个工作日内在学院网站上公布。

　　2.面试

　　按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。面试人选在通知时提出放弃的，按成绩排名依次进行递补;面试当天出现空缺的不递补，按实际人员进行面试。

　　面试内容：面试采取结构化面试+说课/实操的方式进行(理论课教师采取说课的方式，实训教师采取实操的方式进行，综合管理岗、人力资源管理岗、出纳岗、工程管理岗不参与说课/实操)，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力、动手操作能力。

　　面试成绩：面试成绩满分为100分，教师岗结构化面试和说课/实操各占50%计算，管理岗结构化面试占100分，合格线为60分。

　　面试时间：另行通知(请关注学院网站、电话或短信通知)

　　面试地点：天津海河教育园区雅深路6号

　　面试成绩在面试结束后当场公布，并由参加面试者签字确认。

　　3.总成绩核定

　　笔试成绩占50%;面试成绩占50%。面试成绩或总成绩达不到60分者不予录用。

　　公开招聘最终成绩在面试结束后7个工作日内在学院网站上公布。

　　七、体检、考察

　　1.考试、面试结束后，将总成绩由高到低进行排序，按招聘岗位人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。

　　2.考察

　　考察由学院组织实施。指定2名及以上工作人员与应聘人员原工作单位(或毕业学校)取得联系，通过函调或实地考察形式，请原工作单位(或毕业学校)出具《事业单位公开招聘证明材料》。考察方式可以选择查阅人事档案、个别谈话或访谈等，考察内容包括遵纪守法、道德品质、工作表现和业务能力等情况，考察后由学院统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》上报集团公司人力资源部备案。

　　3.递补

　　因考生现场资格审核、体检、考察不合格或自动放弃等原因导致岗位空缺，依据同一岗位报考人员总成绩由高分到低分依次递补。若总成绩最后一名出现并列，按面试成绩高低顺序确定递补人员，如仍出现并列情况，则一并确定为递补人员。

　　八、拟聘人员名单的确定及其公布方式

　　根据考试、体检、考察结果由学院党委会集体讨论择优确定拟聘用人员名单，并将拟聘用名单报集团公司人力资源部复审。

　　复审通过后将拟聘用人员名单在学院网站和中环集团网站进行公示。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业、毕业院校或工作单位等信息，公示期为7个工作日。公示期满且无异议后，报集团公司人力资源部审核。审核通过办理聘用手续，签订聘用合同，填写《事业单位公开招聘工作人员名册》报事业单位人事综合管理部门备案。

　　拟聘人员需在自公示结束之日起3个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学院同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃，不再递补。

　　九、举报或投诉电话：28779056

　　十、签订聘用合同。

　　签订《天津市事业单位聘用合同》。

　　十一、聘用待遇

　　按天津市事业单位有关政策执行。

　　十二、纪律与监督。按《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》的有关规定执行。

　　学院咨询电话：28779086

　　学院监督电话：28779056

　　学院监督邮箱：dxgjjw@163.com

　　主管部门监督联系人：陈子政

　　主管部门监督邮箱：zhonghuanrc@163.com

　　主管部门监督电话：23687836

　　十三、特别提示

　　报考人员应严格遵守国家、天津市及考生现居住地相关防疫管理规定，遵守考点疫情防控有关要求，服从现场工作人员管理。关于考点疫情防控有关要求，请考生随时关注公告发布网站。

　　招聘过程中，如遇不可抗力或政策调整的因素影响，需要调整招聘工作的，经学院与主管部门研究后，在公告发布网站发布调整信息。

　　附件：1.《公开招聘工作人员招聘计划表》

　　2.《公开招聘工作人员报名表》

　　2020年7月27日