山东广播电视大学2020年公开招聘工作人员简章

　　一、招聘单位简介

　　山东广播电视大学由山东省人民政府主办、省教育厅主管，是以现代信息技术为支撑，以体系办学为主要形式，面向全省基层、行业、农村、社区开展学历继续教育和非学历继续教育的省属成人本科高等学校。

　　学校有一校三区。千佛山校区位于历下区经十一路21号，舜耕校区位于历下区舜耕路10号，高新校区位于高新技术开发区新泺大街201号。

　　学校实行体系办学、分级管理的办学体制，已建成由省电大、市（直管县）电大、县（市、区）电大组成的覆盖全省城乡的教学管理系统。举办了开放教育、成人教育、基层干部学历教育、网络教育、“三二连读”教育、社区教育、老年教育等多种教育，形成了本科、专科、中专学历继续教育和非学历继续教育协调发展的办学格局。自1979年1月建校以来，先后共开设了230余个专业，培养了86.9万“学得会、留得住、用得上”的本专科毕业生，开展各类非学历教育500多万人次，为山东经济社会发展提供了有力的人才支持，为提高公民科学文化素质，普及高等教育作出了重要贡献。目前，各类学历继续教育在校生18万余人，“山东终身学习在线”注册人数61万余人。

　　全省电大系统共有教职工3900余人，其中专任教师2200余人，具有高级职称的1000余人，形成了一支适应学历继续教育和非学历继续教育发展需要的专兼职教师队伍。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东广播电视大学拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员4人，具体岗位详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.身心健康；热爱党的教育事业，具有良好的思想政治素质和道德品行。

　　4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。

　　5.初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1979年7月22日以后出生）；辅导员岗位应聘人员年龄应在35周岁以下（1984年7月22日以后出生）。

　　6.国家规定的择业期内（二年）未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。

　　7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　　（二）岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定应回避情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）和山东广播电视大学网站（http://www.sdtvu.com.cn/）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“山东广播电视大学人事招聘系统”（以下简称“招聘系统”，网址http://39.104.22.138/qlzp/）进行报名。首次使用招聘系统需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在系统中查看招聘岗位并报名。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。取消招聘计划岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，过期不再受理。

　　本次招聘各类通知均通过招聘系统或学校网站发布，不再进行电话通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

　　报名时间：信息发布之日起7个工作日内。

　　2.资格审查

　　（1）资格初审

　　学校对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。资格初审结果通过“招聘系统”通知。

　　（2）报名材料审核。网上报名资格初审通过人员，须将报名材料的原件按顺序扫描成PDF格式（所有材料扫描成一个文件），发送至邮箱sdtvurs@163.com，邮件发送名称格式为“申报岗位名称+姓名+毕业学校+学历”。逾期未发送的视为自动放弃应聘资格，未按要求发送的材料不予审核，报名材料审核结果通过“招聘系统”通知。

　　报名材料扫描顺序：①身份证；②国家承认的学历、学位证书，海外留学人员应聘的必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，全日制普通高校应届毕业生应聘的提交就业推荐表，并在2020年9月30日前取得相应学历学位证书；③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供；④所属党组织盖章的党员证明材料；⑤对在校期间担任过主要学生干部要求的需提供相应院系等部门盖章的证明材料；

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现取消资格。拟录取的毕业生须在规定时间前取得相应的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。

　　通过报名材料审核的人员进行缴费，逾期未缴，视为放弃。拟享受减免考务费的应聘人员，按相关规定执行。应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

　　（三）打印准考证

　　缴费成功人员登录“招聘系统”打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　（四）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识，无任何指定或参考教材。公共基础知识约占笔试30%分值，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识；教学基础知识约占笔试70%分值，包括教育学、高等教育学、远程教育学等。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，设定最低合格分数线。最低合格分数线由学校根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时在学校网站和“招聘系统”公布笔试成绩及面试人选名单。

　　根据笔试成绩，按照分数从高到低的顺序排名，以招聘人数与面试人数1:3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

　　2.面试

　　面试采取试讲和答辩相结合的方式，面试时间20分钟以内。试讲主要通过专业知识、教学能力、表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备岗位的基本素质和基本技能；答辩主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。试讲和答辩满分各为100分，成绩按6:4比例计算，在去掉一个最高分和一个最低分后，按百分制汇总出最后得分。

　　具体面试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　3.成绩核算与公示

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。

　　（五）考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，贯穿于招聘工作的全过程，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　（六）公示和聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、组织领导和监督检查

　　学校成立招聘工作领导小组，对整个招聘过程进行组织领导，领导小组下设办公室，设在人事处，负责招聘工作的具体组织实施。学校纪检监察部门对整个招聘过程进行全程监督，做到公开、公平、公正，杜绝违规违纪现象发生。

　　六、其他需要说明的问题

　　应聘人员一经录用，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

　　七、联系人及联系方式

　　联系人：缪老师

　　联系方式：0531-82626726

　　八、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　附件2：山东广播电视大学2020年公开招聘工作人员报名登记表

　　附件3：中共党员组织关系证明

　　附件4：任职主要学生干部证明

　　附件5：享受减免有关考务费用的相关证明材料

　　山东广播电视大学

　　2020年7月22日