自治区归国华侨联合会直属事业单位2020年面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》(新人社发〔2017〕10号)，《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）文件精神，经自治区归国华侨联合会党组研究，决定面向社会公开招聘2名直属事业单位工作人员，现公告如下：

　　一、单位简介

　　自治区华侨华人历史研究所是自治区归国华侨联合会直属事业单位，机构规格为正县（处）级，财政全额拨款。主要职责是：开展党的侨务工作新思想新战略研究和宣传；开展侨情调研和华人华侨研究，提供决策服务。

　　二、招聘岗位

　　专业技术职务岗位人员1人，管理岗位人员1名（见附表1）。

　　三、招聘范围及对象

　　面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

　　四、招聘岗位基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，自觉维护祖国统一和民族团结；

　　（二）遵守国家法律、法规；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具有招聘岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）应聘岗位者应具备招聘岗位所公布的学历；

　　（七）符合招聘岗位年龄要求（30周岁及以下：指1989年7月15日之后出生）；

　　（八）下列人员不得报考：

　　1.高校在读博士、硕士及本年度已考取国家统招博士、硕士的人员不在此次招聘范围内；

　　2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审查尚未做出结论的；

　　3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

　　4.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

　　5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　五、信息发布平台及时间

　　1.发布平台：2020年7月15日-2020年7月25日在自治区人力资源和社会保障厅网(http://rst.xinjiang.gov.cn)发布招聘公告，睿聘招考一体化系统报名网站为指定报名网站。睿聘招考一体化系统报名网站地址为：

　　https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808173303cb9017345e55b6f0510

　　2.报名及资格审查时间：2020年7月17日10:00至7月30日20:00。

　　六、招聘工作程序及相关政策招聘工作程序

　　网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用等步骤实施。

　　（一）网上报名

　　报名采取网上报名方式进行，并按以下流程进行：

　　1.选择岗位。报考人员登录自治区人力资源和社会保障厅网(http://rst.xinjiang.gov.cn)、认真阅读“公告”、“自治区归国华侨联合会直属事业单位2020年面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表”等，了解招聘的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择其中一个完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员只能选择其中的1个岗位进行报名(因本人原因填报错误产生后果由个人负责)，报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话：0991-2320223、0991-2311280。

　　2.报考人员在规定的报名时间段登陆睿聘招考一体化系统指定报名网站

　　https://zhaokao.51ruipin.com/rp-web/#/index/ff80808173303cb9017345e55b6f0510通过网上报名系统如实填写《2020年度自治区归国华侨联合会直属事业单位工作人员考生报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料的电子版：

　　（1）有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学历证明）、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

　　（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　（3）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。

　　（4）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

　　（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

　　（6）岗位所需的其他材料。

　　3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

　　4.同一岗位报名人员与招聘人数之比应不低于3:1,达不到开考比例要求的，可按要求调整或取消该岗位的招聘计划。

　　（二）资格审查

　　资格审查包括网上初审、笔试前审查及考察工作中的资格确认三个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。报考人员登陆睿聘招考一体化系统指定报名网站查询是否取得笔试资格。

　　（三）笔试

　　公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%;总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试使用国家通用文字命制并答题，笔试试题由新疆维吾尔治区人力资源市场命制。委托睿聘招考一体化平台（自治区考试中心报备平台）组织实施，考生通过自备电脑登录笔试客户端参加在线笔试。笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按40%折合计算。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应聘人员的综合基础知识和写作能力。

　　2.笔试具体时间、注意事项见睿聘招考一体化系统。

　　3.笔试对以下人员给予加分政策：

　　(1)烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

　　(2)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

　　(3)符合上述多项条件者，限1项加分，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料，因个人原因没有加分的，不予加分。

　　4.笔试成绩公布后，根据成绩(资格审查后)由高分到低分的原则，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。招聘人数与进入面试人数为1:1的岗位，入围人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入体检环节。笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名一同入围面试。

　　5.笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在新疆维吾尔自治区信访局网站（http://xfj.xinjiang.gov.cn）公布。

　　6.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试×40%+面试×60%

　　笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

　　（四）面试

　　面试满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一轮考核。此项成绩在面试总成绩中按60%折合计算，面试成绩当场公布。具体面试时间将在新疆维吾尔自治区信访局网站

　　（http://xfj.xinjiang.gov.cn）公告。

　　1.入闱面试工作人员经确认放弃资格的，可按笔试成绩综合由高到低依次等额递补，面试当日，入围面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　2.因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间参加考试的视为自动放弃。面试结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在新疆维吾尔自治区信访局网站（http://xfj.xinjiang.gov.cn）公告。

　　3.面试采取网上结构化面试的方式通过睿聘招考一体化系统进行。考生在线面试操作说明见附件。

　　4.面试软硬件设备及要求

　　（1）面试设备要求

　　（1.1）面试电脑要求考生自备带有麦克风、摄像头的电脑（建议使用笔记本电脑），电脑配置要求如下：

　　操作系统：微软系统window7、8、10、苹果系统14以上；内存：4G（含）以上（可用内存至少2G以上）；

　　网络：需要连接互联网（确保网络正常稳定，带宽4M以上，网络不好时使用手机4G热点）；

　　硬盘：电脑总存储容量至少20G（含）以上可用空间；

　　摄像头：电脑自带摄像头或外接摄像头；

　　麦克风：具有收音功能的麦克风。

　　未按照要求准备设备的考生，导致无法正常进行视频面试，由考生自行承担后果。

　　（1.2）面试所用浏览器要求浏览器58+版本使用此功能，如低于58版本请升级浏览器软件下载链接：https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/。未按照要求准备软件的考生，导致自身无法正常进行视频面试，由考生自行承担后果。

　　5.面试环境

　　考生所在的面试环境应为光线充足、封闭、无其他人、无外界干扰的安静场所，考生端坐在距离摄像头50cm（误差不超过±5cm），着白色或浅色无领上衣，面试时将五官清楚显露，不得佩戴首饰（如发卡、耳环、项链等），头发不要遮挡眉毛，鬓角头发需掖至耳后，不允许化浓妆。面试背景需保持整洁，考生需要保证肩部以上全部呈现在摄像头可视范围内。

　　6.模拟面试

　　（1）模拟面试时间：具体时间以睿聘招考一体化系统客服通知为准。

　　（2）模拟面试前，睿聘招考一体化系统后台会以短信形式向考生发送面试邀请码。

　　（3）考生须在模拟面试时调试完成面试所需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟面试、模拟面试未将面试设备调试到可用状态，导致正式面试不能正常进行，由考生自行承担后果。

　　（4）为确保正式面试正常进行，需在模拟面试前，考生须登录https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/下载并安装浏览器。超过规定时间下载而导致考生无法进行模拟面试和正式面试的情况，由考生自行承担后果。

　　7.正式面试正式面试前，工作人员在睿聘招考一体化系统后台向考生发送面试邀请码，考生在系统通知内查看到邀请码后，请按时间要求登录参加在线面试，因个人原因延迟登录的，视为放弃本次应聘资格，不再提供补面机会。

　　8.注意事项

　　（1）在正式面试前，请考生将设备及网络调试到最佳状态，电脑端摄像头全程开启。面试过程中考生知晓题目前，由于设备硬件故障、断电断网等导致面试无法正常进行的，用手机开设热点保持网络通畅，面试结束后与工作人员说明情况，未与工作人员联系的考生，自行承担后果。

　　（2）为保障面试能够顺利进行，请考生在面试过程中切勿切换浏览器、更新浏览器、自动更新系统或重装系统。同时，必须关闭QQ、微信、钉钉、内网通等所有通讯工具及TeamViewer、向日葵等远程工具。不按此操作导致面试过程中出现故障而影响面试，由考生自行承担责任。

　　9.面试行为规范

　　（1）考生在面试过程中禁止出现人像离屏、左顾右盼、交头接耳等面试违纪行为；考生使用外挂插件、强制关机等手段进行作弊。

　　（2）考生禁止通过在摄像头范围外放置参考资料、他人协助答题等方式的进行面试作弊。

　　（3）面试过程中考生知晓题目前，因异常情况导致面试中断，考生须进入腾讯会议候考室，与面试助理取得联系，由面试助理核查考生情况，并记录在案，本场面试结束后交由事业单位综合管理部门统一处理。面试过程中考生知晓题目前，因网络异常导致面试中断的，考生可以连接手机4G热点恢复网络继续答题。

　　（4）考生须提前45分钟登录系统，请将手机调至静音状态，面试全程未经许可，不得接触和使用手机，如面试中途出现系统故障等需要协助处理的问题，请考生在面试界面内说明自己的问题，技术人员会主动与考生联系，考生只允许与系统客服进行沟通。

　　（5）候考过程中，面试助理会随机对考生的行为进行检查，因此考生本人务必始终在视频范围内，同时考生所处面试环境不得有其他人员在场，一经发现，一律按违纪处理，由主管单位进行处理。

　　（6）面试过程中，考生不得中途离开座位，不得浏览网页、线上查询，不得传递、发送考试内容。一经发现，一律按违纪交由事业单位综合管理部门处理。

　　（7）考生若未按要求进行登录、接受检查、候考、面试，导致不能正确记录相关信息，由考生自行承担责任。

　　（8）面试时不得使用耳机设备。

　　（9）面试过程中，考生不得以任何方式向考官透露自己的个人信息（姓名、手机号、身份证等信息），一经发现，立即取消考生面试资格。

　　（10）如违反以上相关要求导致面试异常，由考生自行承担责任，属于违纪行为的，由事业单位综合管理部门进行处理。

　　10.请各位考生认真阅读以上内容，下载相应软件，考生要严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。

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　　（五）体检

　　1.按照招聘岗位人数1：1的比例，根据考生考试总成绩，由高分到低分顺序确定体检人员名单。

　　2.由自治区归国华侨联合会统一在三级甲等以上医院对进入体检环节的考生组织体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

　　3.体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行。体检所需费用由考生承担。

　　4.因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，由自治区归国华侨联合会根据岗位专业需要和考核情况确定是否递补。

　　5.体检合格者进入考察环节。考生对体检结果有异议的，由自治区归国华侨联合会另行指定三级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果，复检所需费用由考生承担。

　　（六）考察

　　1.由自治区归国华侨联合会招聘领导小组组织考察组，对体检合格的考生组织进行考察。

　　2.考察内容：

　　（1）本人及其直系亲属是否因犯罪受过刑事处罚的相关证明材料。

　　（2）着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等情况。应聘人员应提供毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。暂无工作单位的由居住地街道办事处、派出所或社区出具政审材料。

　　（3）考生应对自己所填报资料的真实性负责。凡不能按期取得毕业证、学位证，或者有关证书造假者，一经发现即取消应聘资格。

　　（4）因考察不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位，自治区归国华侨联合会可根据招聘情况考虑是否增补考察对象。如增补，根据总成绩按拟聘岗位，从高分到低分依次递补，另行安排考察。

　　（七）确定拟招聘人员

　　自治区归国华侨联合会将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的拟招聘人员进行审议，确定拟招聘人员。

　　（八）公示

　　在新疆维吾尔自治区信访局网站（http://xfj.xinjiang.gov.cn）对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（九）办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额不再递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　应聘人员在规定的时间内到自治区归国华侨联合会报到，逾期未报到者，视为放弃。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　七、纪律要求

　　(一)参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，按有关规定实行公务回避。

　　(二)对违反规定及弄虚作假的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处。

　　八、招聘监督

　　自治区归国华侨联合会事业编招聘监督领导小组全程监督此次招聘。主要负责招聘工作的全程监督，纠正和处理招聘工作中出现的问题，对违纪人员进行处理。

　　监督举报电话：0991-2819981

　　九、其他事项

　　（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆维吾尔自治区信访局网站（http://xfj.xinjiang.gov.cn）及时进行公告。

　　（二）报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆维吾尔自治区信访局网站（http://xfj.xinjiang.gov.cn）发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

　　（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

　　（四）本公告未尽事宜，由自治区归国华侨联合会招聘领导小组负责解释。

　　附件：

　　附件1.自治区归国华侨联合会直属事业单位2020年面向社会公开招聘工作人员岗位设置一览表（下载）

　　附件2.研究生专业目录（下载）

　　附件3.睿聘招考一体化系统考生在线面试操作手册（下载）

　　自治区归国华侨联合会

　　2020年7月15日