固安县2020年招聘聘用制合同教师公告
 
　　为满足实际需求，确保全县中小学和幼儿园教育教学工作有序开展，经县政府研究决定，2020年公开招聘747名聘用制合同教师。现公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。
 
　　二、招聘岗位
 
　　（一）幼儿园教师200名。
 
　　（二）小学教师336名。语文80名、数学80名、英语46名、音乐34名、体育44名（其中足球专业5名，冰雪运动专业10名）、美术34名、信息技术18名。
 
　　（三）初中教师162名。语文24名、数学24名、英语24名、物理12名、化学7名、地理7名，生物7名，历史10名、政治10名、音乐7名（其中舞蹈2名）、美术7名、体育16名（其中足球专业5名，冰雪运动专业5名）、信息技术7名。
 
　　（四）职业学校教师49名。其中，语文5名、数学5名、英语4名、理想政治2名、历史2名、物理2名、生物2名、舞蹈2名、体育2名、计算机6名、学前教育2名、心理教育1名、数控2名、财会2名、职业生涯规划2名、电子商务2人、营养与保健2名、旅游开发与管理2人、果树园艺学2名。
 
　　三、招聘条件
 
　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。
 
　　（二）身体健康，品行端正，遵守师德，具有较强的事业心、责任感、具有履行所聘岗位职责的能力，年龄在35周岁以下（1985年1月1日之后出生），现已在固安县中小学校任教满5年以上的（需提供校长签字，学校盖章的任教证明），可放宽至40周岁。
 
　　（三）学历要求：
 
　　1.幼儿园教师：全日制幼师中专及以上学历毕业生，所学专业须对口。
 
　　2.小学教师：全日制师范类专业中专毕业后已获得国家承认的专科及以上学历毕业生；全日制高等院校专科及以上学历毕业生。其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
 
　　3.初中教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，其中报考音、体、美、信息技术学科的，所学专业须对口。
 
　　4.职业学校教师：全日制高等院校本科及以上学历毕业生，所学专业须对口。
 
　　（四）取得相应或以上学段教师资格证书（符合2020年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明），其中报考幼儿园教师岗位须具备幼儿教师资格证。未取得教师资格证书的，可先参加招聘报名，招聘后设定一年试用期，试用期内须取得符合要求的教师资格证书，否则予以解聘；
 
　　（五）具备岗位所需要的其他条件；
 
　　（六）有下列情形之一的人员不得报考：
 
　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
 
　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
 
　　3.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生；
 
　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
　　四、招聘程序及方法
 
　　（一）发布公告
 
　　2020年7月11日—7月17日，在固安县电视台、固安县政府门户网站、固安县教育和体育局网站发布招聘公告。
 
　　（二）报名和资格审查
 
　　本次招聘实行网上报名。
 
　　1.报名时间
 
　　2020年7月18日至7月22日。
 
　　2.报名网址
 
　　http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/
 
　　3.报名时须上传的证件和材料照片：
 
　　（1）有效二代居民身份证、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、教师资格证照片及中国教师资格网教师资格证验证截图。未取得教师资格证的，需上传承诺书，内容为：试用期内取得符合要求的教师资格证，否则解除与学校签订的劳动合同。
 
　　（2）学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告照片。
 
　　（3）择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证照片；超过两年择业期的毕业生，须提供人事代理机构的代理证明照片；2020年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》照片，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格。
 
　　（4）岗位要求的其他证明材料照片。
 
　　（5）近期免冠彩色照片（照片底色为白色）。
 
　　上传照片规格：照片格式为.jpg或.png格式，单张照片大小不超过2MB。
 
　　报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
 
　　4.资格审查
 
　　2020年7月19日—7月23日进行资格审查，资格审查由招聘领导小组办公室组织人员进行网上审核。考生网上报名时须提供真实材料照片，提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格（审查合格人员不再另行通知）。
 
　　5.准考证打印
 
　　2020年7月24日—7月26日报考人员登录http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/网址，自行打印考试准考证，按要求准时参加笔试。
 
　　（三）笔试
 
　　1.笔试时间
 
　　2020年7月27日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、法定有效的二代居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(考试前7天内，2020年7月21日以后)。证件不全的考生不得参加考试。
 
　　2.笔试内容
 
　　笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识（占70%）和教材教法（15%）以及教育学、心理学（占15%），考试时限为120分钟，满分100分。
 
　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考试辅导培训班。
 
　　3.成绩查询
 
　　笔试成绩、进入试讲人选名单于2020年7月31日在固安县教育和体育局网站公布。
 
　　进入试讲环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。招聘人数与参加笔试人员不足1∶2的全部参加试讲。笔试有作弊的考生，不得参加试讲。
 
　　（四）试讲
 
　　1.资格复查
 
　　2020年7月31日—8月4日对入围试讲人员的年龄、学历、教师资格等信息进行联网核验。对证件不齐或利用虚假证件进行报名的取消试讲资格，并在相应学科按成绩依次补充人员进入试讲环节。
 
　　2.打印试讲通知单
 
　　进入试讲人员于2020年8月5日—8月7日登录http://www.hongruedu.com.cn/home/entry/网址，自行打印试讲通知单，按要求准时参加试讲，未按时参加试讲的取消试讲资格。
 
　　3.试讲时间
 
　　试讲时间为2020年8月8日—8月9日。参加试讲时，必须同时携带试讲通知单、法定有效的二代居民身份证和新冠病毒核酸检测报告(试讲前7天内，2020年8月2日以后)。证件不全的考生不得参加试讲。
 
　　4.试讲方法
 
　　报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。
 
　　试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。
 
　　试讲成绩当场公布。
 
　　5.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单
 
　　总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
 
　　确定进入考察环节人员考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩（试讲成绩不合格人员除外）由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，党员优先；都是党员时，党龄（以月为单位）长者优先；党龄相同或都不是党员时，再进行一次试讲加试，加试成绩高者参加考察。
 
　　考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2020年8月10日在固安县教育和体育局网站公布。
 
　　（五）考察
 
　　考察时间为2020年8月10日至8月14日。
 
　　考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。8月14日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟聘人员，进入体检环节。
 
　　（六）体检
 
　　2020年8月15日至8月19日，招聘工作监督和管理工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
 
　　（七）公示、聘用和管理
 
　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员统一向社会公示7个工作日。
 
　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
 
　　公示期满后，由学校与被聘用人签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教育和体育局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。小学、初中教师担任班主任的享受班主任津贴，班主任津贴在绩效工资总量外由政府单独拨付资金，班主任津贴标准与在编教师相同。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提（存缴）基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。
 
　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。