西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工公告

　　西南财经大学附属实验中学是成都市温江区实行“两自一包”（教师自聘、管理自主、经费包干）管理体制改革公办学校，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工共20名（岗位情况详见附件），现将有关事项公告如下：

　　一、学校基本情况

　　西南财经大学附属实验中学是一所新建的公办全日制初级中学。校园宽敞明亮，设施设备先进，教学大楼整洁，运动场所大气，文化长廊幽雅，绿树鲜花相映成趣，充满着浓浓的书卷气息。学校将在办学条件、师资队伍、教育理念、教学资源等各个方面与西南财经大学实现共享提升。

　　二、招聘范围及对象

　　面向全国招聘符合岗位应聘资格条件（见附件）的2020年应届高校毕业生，以及社会在职、非在职人员。其中，2020年应届高校毕业生须在2020年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书（受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长）及相关证明材料，并凭证书办理报到手续；按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，2020年应届高校毕业生须于上岗后1年内取得相应学段相应学科教师资格证书，在1年内未取得相应学段相应学科教师资格证书的，依法予以解聘。其他社会在职、非在职人员须在资格审查时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

　　国外、境外留学人员须于资格审查前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件符合。

　　三、应聘基本条件

　　（一）应聘人员应同时具备的条件

　　1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　3．符合招聘岗位确定的其他条件（见附件）。

　　（二）有下列情况之一者，不得应聘

　　1．曾受过各类刑事处罚的。

　　2．曾被开除中共党籍、开除公职的。

　　3．有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

　　5．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　6．有违反师德的相关情况记录及其它不适宜报考的。

　　7．2020年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生（不含受疫情影响原定夏季毕业的应届生）。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名

　　1．报名时间：2020年7月7日9：00至7月13日17：00。

　　2．报名方式

　　（1）网上报名。报名平台：成都市温江区“两自一包”学校教职工招聘报名平台（以下简称报名平台）；地址：http://jszp.cdzk.cn/

　　（2）报名咨询电话

　　西南财经大学附属实验中学：联系电话：028-82680853，联系人：卿老师。

　　3．报名程序

　　应聘人员报名前请务必认真阅读本公告和《西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工岗位表》，以及报名要求等信息。

　　（1）验证登录。应聘人员登录报名平台，根据报名平台提示，使用本人身份证、手机号码，通过手机验证进行登录，确认报考学校和岗位。

　　（2）填写报名表，确认投递。应聘人员须在报名平台如实、准确填写报名表，并在指定位置上传本人照片（照片为本人近期免冠正面照，格式为jpg或png，大小在10M以内；上传照片与本人不符的，将不能参加本次招聘），在附件区域上传相关材料原件照片。

　　4．报名要求

　　应聘人员限报一个招聘岗位，应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员须确认本人情况与招聘岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员在报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘学校。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　（二）资格审查（含原件校验）

　　1.本次招聘的资格审查采用线上审查方式进行。应聘人员在报名平台附件区按岗位要求上传以下材料原件的照片（照片格式为jpg、png，大小在10M以内）：

　　教师岗位：①本人有效第二代《居民身份证》正反面（不含过期身份证、过期临时身份证）；②学历学位证书（未取得学历学位证书的2020年应届高校毕业生须提供加盖学校公章的就业推荐表；国外、境外留学人员，须提供教育部中国留学服务中心国外、境外的学历学位认证证书）；③普通话水平等级证书；④符合应聘资格条件要求的教师资格证书（2020年应届高校毕业生无需提供）；⑤应聘英语教师岗位的，还须提供专业英语等级证书；⑥非2020年应届毕业生需提供1学年及以上相应学段和学科任教经历证明（教师资格证所载学科和报考岗位学科一致的，提供包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单；教师资格证所载学科和报考岗位学科不一致的，提供加盖工作单位公章的、明确任教学科的劳动合同或工作证明，以及包含此段工作经历时间段的社保缴纳清单）；⑦满足学历、职称或荣誉称号条件放宽年龄要求者，须提供职称证书或荣誉证书。

　　会计岗位：①本人有效第二代《居民身份证》正反面（不含过期身份证、过期临时身份证）；②学历学位证书（未取得学历学位证书的2020年应届高校毕业生须提供加盖学校公章的就业推荐表；国外、境外留学人员，须提供教育部中国留学服务中心国外、境外的学历学位认证证书）；③满足学历、职称条件放宽年龄要求者，须提供学历、职称证书原件。

　　2.资格审查时间：2020年7月8日至7月15日。

　　3.应聘人员可于报名成功后的1—2个工作日，登录报名平台查询是否通过资格审查。

　　4.资格审查合格者，请于2020年7月16日至2020年7月17日登录网上报名平台在报名系统中自行打印《综合考核面试（教师岗位第一轮）通知书》。

　　五、综合考核面试

　　（一）综合考核面试具体时间、地点详见《综合考核面试（教师岗位第一轮）通知书》。

　　（二）开考比例

　　1.教师岗位

　　综合考核面试分两轮进行。资格审查合格者进入第一轮综合考核面试。招聘岗位人数与进入第一轮综合考核面试人数之比原则上不低于1：3。达不到上述比例的，经西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工工作领导小组研究后，可放宽比例至1：2。放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定综合考核面试合格分数线的方式组织第一轮面试，该岗位面试成绩设合格分数线70分（含70分），第一轮综合考核面试成绩低于70分者不得进入下一招聘环节。

　　根据第一轮综合考核面试成绩，按照岗位招聘人数与进入第二轮综合考核面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入第二轮综合考核面试人员名单；若同岗位出现进入第二轮综合考核面试人员末位并列的情况，则并列进入。达不到上述比例的，经西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工工作领导小组研究后，可放宽比例至1：2。放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定综合考核面试合格分数线的方式组织第二轮综合考核面试，该岗位面试成绩设合格分数线70分（含70分），第二轮综合考核面试成绩低于70分者不予聘用。

　　2.会计岗位

　　资格审查合格者参加综合考核面试。招聘岗位人数与进入综合考核面试人数之比原则上不低于1：3。达不到上述比例的，经西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工工作领导小组研究后，可放宽比例至1：2。放宽后仍达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，将以划定综合考核面试合格分数线的方式组织综合考核面试，该岗位综合考核面试成绩设合格分数线70分（含70分），综合考核面试成绩低于70分者不予聘用。

　　（三）综合考核面试方式

　　1.教师岗位

　　资格审查合格者凭《综合考核面试（教师岗位第一轮）通知书》参加第一轮综合考核面试。

　　第一轮综合考核面试方式为现场答辩，综合考核面试结束后3个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站（“公示公告—人事及招考”栏）公布进入第二轮综合考核面试人员名单。进入第二轮综合考核面试人员凭有效身份证原件参加第二轮综合考核面试。

　　第二轮综合考核面试方式为现场无学生试讲。其中，音乐、美术、体育与健康、信息技术教师岗位另需进行专业技能测试。

　　2.会计岗位

　　资格审查合格者凭《综合考核面试（教师岗位第一轮）通知书》参加综合考核面试。综合考核面试方式为会计岗位相关能力测试及现场答辩。

　　（四）考核成绩公布

　　1.教师岗位第一轮综合考核面试成绩、进入第二轮综合考核面试人员名单及相关事宜，会计岗位综合考核面试成绩于综合考核面试结束后3个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站（“公示公告—人事及招考”栏）公布。

　　2.综合考核面试总成绩、岗位排名于综合考核面试结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站（“公示公告—人事及招考”栏）公布。

　　（五）综合考核面试成绩计算方式

　　1.教师岗位：第一轮和第二轮综合考核面试成绩均为100分。综合考核面试总成绩=第一轮综合考核面试成绩×30%+第二轮综合考核面试成绩×70%。音乐、美术、体育、信息技术教师岗位的应聘人员第二轮综合考核面试成绩=现场无学生试讲成绩×70%+专业技能测试成绩×30%；其余学科教师岗位应聘人员的现场无学生试讲成绩即为第二轮综合考核面试成绩。

　　2.会计岗位综合考核面试成绩即为综合考核面试总成绩。

　　3.综合考核面试成绩计算分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　4.综合考核面试总成绩达不到70分的视为不合格，不得确定为进入体检人员。

　　六、体检

　　（一）体检人员确定。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若考核总成绩相同，则：教师岗位按照现场无学生试讲成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。会计岗位以岗位相关能力测试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　（二）体检人员公布。进入体检人员名单于综合考核面试结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府门户网站（“公示公告—人事及招考”栏）公布。

　　（三）体检项目、标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由西南财经大学附属实验中学指定到原体检医院以外的三级乙等及以上综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　（四）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加综合考核面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若总成绩相同，则：教师岗位按照现场无学生试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，会计岗位以岗位相关能力测试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　七、公示

　　体检合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站（“公示公告—人事及招考”栏）进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，经西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工工作领导小组审定，办理聘用手续。

　　八、聘用管理

　　（一）聘用。拟聘人员与西南财经大学附属实验中学签订劳动合同。拟聘人员如系普通高校2020年应届毕业生，应与聘用学校签订《就业协议书》，并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

　　（二）报到。拟聘人员应在规定的时限内到聘用学校报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。

　　（三）试用期。招聘的教职工按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行管理，试用期考核不合格者予以解聘。“先上岗、再考证”的2020年应届高校毕业生在上岗后1年内未取得相应学段相应学科教师资格证书的，依法予以解聘。

　　九、福利及待遇

　　根据多劳多得，优绩优酬的原则，按本区同层次公办学校编制内教师当年年平均收入水平，确定教师工资待遇，按国家规定参加社会保险，并缴纳住房公积金。

　　十、纪律和监督

　　为保证西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名反映的问题将不予受理。

　　监督举报电话：成都市温江区教育局，028—82764618。

　　应聘咨询电话：西南财经大学附属实验中学咨询电话：028-82680853，联系人：卿老师。

　　电话咨询时间：工作日上午8:30—12:00、下午13:30—18:00。

　　附件：西南财经大学附属实验中学2020年下半年面向社会招聘教职工岗位表

　　西南财经大学附属实验中学

　　2020年7月6日