2020年淮上区公开招聘编外聘用教师公告
 
　　为做好2020年蚌埠市淮上区公开招聘编外聘用教师招聘工作，根据《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97号)要求，现将有关事项公告如下：
 
　　一、总体要求
 
　　拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法；专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位的要求；身体健康。
 
　　二、招聘计划：共招聘127人，其中初中48人，小学79人（具体岗位见附件）。
 
　　三、招聘条件
 
　　（一）初级中学
 
　　1、具备本科及以上学历（专业不限）；
 
　　2、年龄为35周岁及以下（1984年7月13日及以后出生）；
 
　　3、具备初中及以上与所报岗位学科一致的教师资格证；
 
　　4、普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。
 
　　（二） 小学
 
　　1、具备大专及以上学历（专业不限）；
 
　　2、年龄为35周岁及以下（1984年7月13日及以后出生）；
 
　　3、具备小学及以上与所报岗位学科一致的教师资格证；
 
　　4、普通话水平语文学科应为二级甲等及以上，其他学科为二级乙等及以上。
 
　　（三） 有下列情形之一的人员，不得报考：
 
　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
 
　　2、已录用的淮上区编内、编外教师；
 
　　3、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
 
　　4、现役军人；
 
　　5、经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
 
　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
 
　　7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
　　四、招聘办法
 
　　招聘采取笔试和面试（教育教学能力测试）相结合的办法进行，共分报名、网上资格审查、笔试、资格复审、面试（教育教学能力测试）、体检、考察、公示、聘用等环节。笔试成绩占30%，面试成绩占70%，应聘人员按综合成绩从高分到低分择优录取。
 
　　五、招聘程序
 
　　（一）报名
 
　　1、报名方式及时间。报名采取网上报名的方式进行，报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/）报名。统一报名时间为2020年7月13日9:30至7月17日16:00，逾期不再补报。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
 
　　2、报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务中心报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/）进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
 
　　3、网上资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
 
　　4、查询资格审查结果。报考人员报名后，于2020年7月17日18:00之前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/）查询资格初审结果。
 
　　5、网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于2020年7月18日12:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/）,按规定缴纳考试费用（笔试费用45元/科，笔试为三科，笔试费用共计135元）），逾期没有缴费视为自动放弃报考。
 
　　6、招聘计划数与各岗位报考人数2人及以上的报考比例不得低于1：2（招聘岗位1人的报考比例不得低于1:3），未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。其中取消招聘岗位的报考人员可于7月18日13:30-16:30登录网上报名系统(http://bbldbz.pinge360.com/)改报其他符合条件的岗位，符合改报而未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。
 
　　7、网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2020年7月24日10：00至7月26日9：00登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com/）下载并打印笔试准考证。
 
　　（二）测试
 
　　测试形式：测试分笔试和面试（教育教学能力测试）。
 
　　1、笔试：考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：7月26日上午9:00，笔试地点以准考证通知为准。
 
　　（1）笔试科目及分值：笔试分3科，满分共计100分，采取闭卷形式进行。其中教育学和教育法规20分、心理学20分、学科专业知识60分。分数保留小数点后两位（后期分数计算一律保留两位小数）。
 
　　（2）现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，笔试后，分岗位按招聘计划数确定面试入围人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的学科按1:3的比例，岗位招聘计划数5人以上按1:2比例确定。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以网站公告为准。
 
　　资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：资格审查表（登录网上报名系统自行打印）、本人有效身份证、学历证书、教师资格证书和普通话等级证书等原件、复印件 （审查时验原件、收复印件 ）。
 
　　已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。
 
　　（3）公布面试入围人员名单：面试入围人员为资格复审合格人员。在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
 
　　2、面试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取教育教学能力测试（无生上课）的方式进行。面试具体要求、时间和地点另行通知。
 
　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。
 
　　（三）成绩合成
 
　　总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序，如笔试中的学科专业知识也相同则进行加试（加试内容另行通知）。
 
　　（四）体检与考察
 
　　1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省卫生和计划生育委员会 安徽省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和安徽省委组织部 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
 
　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
 
　　因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。
 
　　（五）公示与聘用
 
　　体检、考察合格者，依据考试总成绩，经淮上区面向社会公开招聘教师工作领导小组研究确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为3个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，经区招聘教师工作领导小组会议研究同意后与招聘单位签订就业协议。如有拟聘用人员放弃聘用资格的，根据招聘单位的具体意见和考生实际情况，在同岗位条件的应聘人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。
 
　　拟聘用人员在规定时间内到区教体局报到，办理有关审批手续。根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同（本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担），首次合同期限3年，违约责任由招聘单位和聘用人员约定。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用关系。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。
 
　　（六）聘用待遇
 
　　聘用人员不入编制，工资待遇按照同类教师标准执行，并按照相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
 
　　六、组织领导与监督
 
　　1、成立组织。成立2020年蚌埠市淮上区公开招聘教师工作领导小组。
 
　　2、经费保障。设置公开招聘教师工作专项经费，由区财政予以保障，确保公开招聘教师工作顺利开展。
 
　　3、严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
 
　　以上招聘公告同时在蚌埠市人力资源和社会保障局网（http://rsj.bengbu.gov.cn ）、蚌埠市淮上区人民政府网站（http://www.huaishang.gov.cn/） 上公布。
 
　　招聘教师咨询电话：0552—2567851
 
　　（工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：00）
 
　　招聘教师举报电话：0552—2567863
 
　　网上报名系统技术电话：0552—2043088
 
　　本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
 
　　附件：2020年淮上区公开招聘编外聘用教师岗位一览表
 
　　蚌埠市淮上区公开招聘教师工作领导小组
 
　　2020年7月7日