2020年新晃县公开招聘中小学校员额制教师简章

　　为解决中小学结构性、阶段性、区域性教师短缺问题，激发教师队伍活力，促进我县教育事业持续健康发展，根据《怀化市公办学校教职工员额制管理办法》精神，拟面向社会公开招聘70名员额制教师。为使工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　公开招聘员额制教师70人(详见附件1《新晃县2020年公开招聘中小学校员额制教师岗位及资格条件一览表》)。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好品行和职业道德，身体健康，能胜任工作;

　　4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件。

　　(1)年龄要求：年龄18周岁以上、35周岁以下(1989年7月8日以后出生)，具体要求见《新晃县2020年公开招聘员额制教师岗位计划及资格条件一览表》(附件1)。

　　(2)具备招聘岗位相应的教师资格证。按照人力资源社会保障部等7部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，未取得教师资格证书但具备教师资格报考条件的应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生可以报名，如录用后，须在试用期内(一年)考取相应的教师资格证书，否则解除聘用合同。

　　(3)报考人员的普通话水平达到二级乙等及以上等次，其中语文教师岗位普通话水平达到二级甲等及以上等次。

　　(4)最低服务年限：所有被录取人员须与相关学校签订《服务合同书》，最低服务期限为5年，被聘用人员需在新晃教育系统工作满5年后方可申请调离。

　　(5)招聘岗位所要求的其它条件见附件1。

　　(二)有以下情形的不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.有吸毒史的人员;

　　6.现役军人;

　　7.在读的普通高校全日制非2020届毕业生(在读的全日制非2020届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　9.公费定向培养教师未满服务期、特岗教师未满服务期及新晃县在职在编的教师。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　于2020年6月28日在新晃政府网(http://www.xinhuang.gov.cn)和怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)等媒体网站发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：网上报名。报考人员每人限报一个岗位。

　　2.网络报名时间：2020年7月8日9:00—7月10日17:00。

　　3.报名网站：http://bm.hnrcsc.com/bm/。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

　　4.报名要求：报考人员需在报名网站打印本人的《2020年新晃县公开招聘中小学校员额制教师报名登记表》及《新晃县公开招聘中小学校员额制教师疫情防控健康状况审核意见表》并妥善保存。

　　报考人员应认真阅读招聘简章、岗位表及诚信承诺书，选择符合自己条件的岗位，并对自己的选报负责。对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接与招聘办公室联系咨询。联系电话：0745-6222517。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写。每个报考人员只能填报一个岗位。

　　往届高校毕业生现场审核时须提交以下资料：(1)《2020年新晃县公开招聘中小学校员额制教师报名登记表》，本人近期一寸正面免冠电子相片，本人有效身份证、学历证、学位证、相应专业的教师资格证、普通话等级证等。(2)学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)。

　　应届高校毕业生现场审核时须提交以下资料：(1)《2020年新晃县公开招聘中小学校员额制教师报名登记表》，本人近期一寸正面免冠电子相片，本人有效身份证、学历证、学位证、相应专业的教师资格证(无教师资格证暂时可以不提交)、普通话等级证等。(2)毕业生就业推荐表及本科(幼儿园、特殊学校教师岗位提供专科)阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)。

　　在编在岗教师现场审核时须提交以下资料：(1)《2020年新晃县公开招聘中小学校员额制教师报名登记表》，本人近期一寸正面免冠电子相片，本人有效身份证、学历证、学位证、相应专业的教师资格证、普通话等级证等。(2)学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》)。(3)当地教育行政部门出具的同意报考证明。

　　5.准考证发放：

　　城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园幼师岗位的笔试准考证于2020年7月22日9:00—7月24日17:00网上打印领取。报考新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、县幼儿园保健医生岗位的面试准考证于2020年7月17日上午9:00—12:00在县教育局人事股现场领取。

　　(三)资格审查

　　本次考试采取诚信报考，不进行网上资格审查。报考城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园幼师岗位的，于2020年8月5日—8月7日上班时间进行健康审查，审查合格方能进入笔试。笔试后面试前进行现场资格审查，资格审查时间另行通知。报考新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、县幼儿园保健医生岗位的2020年7月14日—7月15日上班时间进行健康审查和资格审查,审查合格方能进入面试。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　四、考试

　　报考新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、县幼儿园保健医生岗位的直接进行面试;报考城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园幼师岗位的进行笔试、面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：定为2020年 8月9日，具体以准考证上的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证、本人有效居民身份证和《新晃县公开招聘中小学校员额制教师疫情防控健康状况审核意见表》。

　　2.笔试地点：晃州镇第一完全小学。

　　3.笔试内容、分值及考试时限：

　　笔试内容：政治常识、时事政治、教师职业道德、教育学、心理学、教育法律法规、教育专业知识等。

　　笔试分值：100分。

　　考试时限：120分钟。

　　4.笔试开考比例要求每个岗位招聘计划与资格审查通过的报考人数的开考比例不得小于1：3。达不到开考比例的，经县事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例至1：2比例开考或调整招聘计划。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员不再改报符合条件的其他职位。凡经批准降低开考比例开考或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试最低合格分数线为60分。

　　(二)面试

　　1.面试时间

　　新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位面试时间定于2020年7月18日。城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园教师岗位面试时间另行通知。

　　2.面试人员确定

　　新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、县幼儿园保健医生岗位根据资格审查通过人数不低于招聘计划1:3的比例全部进入面试。达不到开考比例的，经县事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例至1：2比例开考或调整招聘计划。调整招聘计划后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。

　　城乡小学教师岗位、新晃县幼儿园教师岗位根据笔试成绩从高分到低分排名，按招聘计划1:2的比例确定面试人员名单。如果末尾成绩出现并列，则同时进入面试。

　　3.面试具体事项

　　(1)新晃县幼儿园教师岗位

　　面试内容：幼师(一)岗位采取试讲和四项(弹、唱、跳、画)技能展示方式进行;幼师(二)、幼师(三)、幼师(四)岗位采取试讲和专业技能展示方式进行。

　　面试成绩合成：按试讲成绩占40%、技能展示成绩占60%合成面试成绩，分值100分;面试成绩相同的，按技能展示成绩进行排名;如面试实际参考人数未达到开考比例，需达到70分的面试合格分数线。

　　(2)城乡小学岗位

　　面试内容：采取试讲和结构化面谈的方式进行。

　　面试成绩合成：按试讲成绩占70%、结构化面谈成绩占30%合成综合成绩，分值100分;如面试实际参考人数未达到开考比例，需达到70分的面试合格分数线。

　　(3)新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位

　　面试内容：采取试讲和结构化面谈的方式进行。

　　面试成绩合成：总分为100分，其中试讲占70%、结构化面谈占30%。面试实际参考人数未达到开考比例的，须达到70分的面试合格分数线。

　　(4)县幼儿园保健医生岗位

　　面试内容：采取结构化面谈方式进行。

　　面试成绩即为综合成绩，如面试实际参考人数未达到开考比例，需达到70分的面试合格分数线。

　　五、成绩合成

　　(一)新晃县幼儿园教师、城乡小学教师岗位：面试结束后，成绩计算方法：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，总分100分;综合成绩相同的，按面试成绩进行排名。

　　(二)新晃一中教师岗位、职业中专教师岗位、县幼儿园保健医生岗位：面试成绩即为综合成绩。如实际参考人数未达到开考比例的，须达到70分的合格分数线方可进入体检。

　　(三)笔试、面试、综合成绩均四舍五入后取小数点后两位。

　　六、体检

　　(一)根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为体检对象。

　　(二)体检工作由招聘领导小组组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

　　(三)体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　(四)初次体检不合格者，本人在被告知结果的当日提出书面申请，经招聘领导小组批准后可以复检一次。有体检不合格或考生主动放弃体检的，可进行一次递补。

　　七、考察

　　对体检合格的人员，确定为考察对象。对有无违法犯罪记录、公检法失信等进行考察，在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。

　　进入考察对象放弃的，以及考察对象考察不合格的，取消该职位招聘计划，不进行递补。

　　八、公示、聘用、待遇及管理

　　(一)公示

　　1.经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，并在新晃政府门户网(http://www.xinhuang.gov.cn)进行公示，公示期为公示期不少于7个工作日。公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺不进行递补。

　　2.设立招聘监督小组，由县纪委监察委、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局等单位组成，欢迎社会各界予以监督。

　　监督电话：0745—6267268(县纪委监察委)，0745—6222555(县委组织部)，0745—6222576(县人力资源和社会保障局)，0745—6221133(县教育局)。

　　(二)聘用

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照《怀化市公办学校教职工员额制管理办法》规定，所有聘用人员与新晃县教育部门签订聘用合同后派遣到相应岗位。

　　聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的(逾期未报到的)，取消其聘用资格。

　　(三)待遇及管理

　　按照《怀化市公办学校教职工员额制管理办法》文件进行管理和确定待遇。

　　九、相关事宜

　　(一)报考人员为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无法排除感染可能的发热患者、非诊患者的密切接触者和14天内有中高风险地区旅居史人员的，不得报考。考试全程需落实“三查”措施(即检测体温、查验健康码、查验身份信息)，考生要主动提供行程码。省内(常住)14天内无中高风险地区旅居史和健康码一直为绿码的报考人员，需提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码;省外(含返晃人员)报考人员需进行健康监测，提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码，14天前有中、高风险地区旅居史或红、黄码转绿码人员须提供近7天内的新冠肺炎抗体IgM和核酸检测阴性报告;境外来(返)晃报考人员需进行健康监测，提前报告最近14天内活动轨迹和健康绿码，须提供14天解除集中隔离医学观察证明和近7天内的新冠肺炎抗体IgM和核酸检测阴性报告。

　　考生参加资格审查、笔试、面试，须按照新冠疫情防控要求自备口罩，测量体温合格后才能进入相应的场所，人员保持1米以上安全距离。

　　(二)考生须携带本人身份证、《2020年新晃县公开招聘中小学校员额制教师报名登记表》、准考证及《新晃县公开招聘中小学校员额制教师疫情防控健康状况审核意见表》在规定时间内到新晃县教育局指定地点接受健康状况审查，健康状况审查合格者方可参加考试。

　　(三)报考幼师(一)的考生如同意报考政府购买服务岗位请在备注栏中添加“同意报考政府购买服务职位”(新晃县幼儿园另行招聘政府购买服务性岗位教职工，具体见新晃政府网http://www.xinhuang.gov.cn)。

　　(四)考生电话通讯要24小时畅通，以便特殊情况下紧急联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

　　(五)招聘各环节的公示事项在新晃政府门户网(http://www.xinhuang.gov.cn)发布，不再另行电话通知。因未及时阅读造成的后果，由报考者本人承担。

　　(六)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(七)招聘工作全程接受相关部门和社会各界监督。

　　附件：

　　1.新晃县2020年第一次公开招聘员额制教师岗位及资格条件一览表

　　2.2020年新晃县公开招聘中小学校员额制教师报名登记表

　　3.诚信考试承诺书

　　4.新晃县公开招聘中小学校员额制教师疫情防控健康状况审核意见表

　　5.2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录