宜宾临港经济技术开发区人才人事局2020年面向社会考核招用合同制教师的公告

　　根据宜宾临港经开区教育事业发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则。经研究，决定面向社会考核招用合同制教师（无编制），现将有关事项公告如下：

　　一、招用名额及岗位

　　招用名额6个，具体岗位情况详见附件《宜宾临港经开区2020年考核招用合同制教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

　　二、招用对象

　　此次招用面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的在编在职教师。

　　三、招用条件和要求

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,政治思想素质较高，品行端正，遵纪守法,爱岗敬业，师德良好;

　　2.身体健康，体检合格，能正常履行招用岗位职责；

　　3.具备岗位要求的教师资格证，具有招用岗位要求的专业知识及工作能力;

　　4.符合以下条件之一的：

　　（1）获得区（县）级及以上党委、政府或市级及以上教育主管部门表彰的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者或相当荣誉称号者；

　　（2）具有中级及以上专业技术职称；

　　（3）获得区（县）级及以上教学质量一等奖；

　　（4）市、区（县）城区（非乡镇）学校在编在职优秀教师（需近三年有1次及以上年度考核优秀或者获得校级教学质量一等奖）。

　　5.具备招用岗位要求的其他资格条件，详见《岗位表》。

　　（二）凡有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除公职的人员；

　　3.正在接受违法违纪审查或审计尚未终结人员；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　5.违反有关规定不适宜报考的人员。

　　四、招用程序

　　（一）报名

　　报名采取现场报名方式，需戴好口罩进入报名现场，并进行体温检测和登记。

　　1.报名时间：2020年7月11日（上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

　　2.报名地点：宜宾临港经济技术开发区社会事业局6楼607办公室〔宜宾临港经济技术开发区沙坪街道国兴大道沙坪路段9号数据中心（临港会展中心旁）〕。

　　3.报名材料：

　　（1）本人有效身份证、正式聘用文件（或转正定级登记表、岗位聘用登记表、工资变动审批表、所在单位出具证明）、学历（学位）证、教师资格证、职称资格证、相关荣誉证书或对应的获奖文件，岗位要求的其他报名材料。所有材料均验原件，收复印件；

　　（2）一寸半身免冠近期彩色同底证件照片2张；

　　（3）自行下载并如实准确填写附件2《宜宾临港经开区2020年考核招用合同制教师报名登记表》（一式两份）。

　　以上材料必须现场提供，材料不齐、不符、不实者均不予报名。如委托他人报名的，除上述材料外，须出具报考者本人签名的委托书和被委托人身份证（验原件、交复印件）。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其招用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　（二）考核

　　通过专业技能面试方式考核，内容为说课或幼儿专业技能测试。考核时间、地点另行通知。

　　（三）开考比例

　　不设开考比例。

　　（四）体检

　　1.根据岗位招用名额，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选（考核成绩相同的，进行加试确定）。

　　2.体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》相关规定执行。

　　3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知时提出复检申请，不参加复检视为自动放弃，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

　　4.未按规定和时间参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　5.体检不合格或自动放弃者不进入下一步招用环节。

　　(五) 考察

　　对拟招用合同制教师的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查。对考察不合格的，取消招用。

　　(六)递补

　　因体检、考察不合格或自动放弃等情况出现的缺额，招用单位可根据空缺名额，报区人才人事局审核同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。

　　(七)公示

　　1.拟招用人员在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消招用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否招用。

　　(八)建立劳动关系

　　根据公示结果，由区人才人事局审核确认拟招用人选。经审核确认的招用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

　　五、其他事项

　　（一）合同制教师薪酬制度按《宜宾临港经济技术开发区公办学校幼儿园合同制教师管理办法（试行）》（宜临港办发〔2019〕146号）文件执行。实行“岗位工资+薪级工资+绩效考核”薪酬制度。

　　（二）合同制教师可参照在编教师享受同等福利待遇、晋升空间和评优选先资格；同等参加各级各类教师培训、继续教育和推荐专业技术职称评定。

　　六、纪律与监督

　　本次招用参照人事考试有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假的报考人员，一经发现，即取消招用资格并追究相关人员的责任。 监督电话：0831-2108052。

　　七、解释与咨询

　　本公告由宜宾临港经开区人才人事局负责解释。招用条件和合同制教师薪酬制度、晋升空间、各类培训、职称评定等内容由宜宾临港经开区社会事业局负责解释。

　　区社会事业局：0831-2108034

　　区人才人事局：0831-2108053

　　招用过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、招用等责任自负。

　　附件1.宜宾临港经开区2020年考核招用合同制教师岗位表

　　附件2.宜宾临港经开区2020年考核招用合同制教师报名登记表

　　宜宾临港经济技术开发区人才人事局

　　2020年6月24日