2020年固镇县中小学新任教师公开招聘公告

 
　　为做好2020年固镇县中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）、《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于2020年中小学新任教师公开招聘有关工作的通知》（皖教秘师〔2020〕33号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和要求，现就2020年固镇县中小学新任教师招聘工作有关事项公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　（一）坚持公开公平，竞争择优。
 
　　（二）坚持考试考察，择优聘用。
 
　　（三）坚持统一规范，分级负责。
 
　　二、招聘岗位计划
 
　　2020年固镇县中小学新任教师招聘岗位计划共100名（见附件）。招聘计划岗位等信息同时在固镇县人民政府网（http://www.guzhen.gov.cn/）通知公告栏统一发布。
 
　　在本次招聘中安排70%以上的招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，“应届毕业生”包括以下人员:
 
　　(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020 年高校毕业生。
 
　　(二)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
 
　　(三)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
 
　　(四)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
 
　　(五) 2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
 
　　三、招聘条件
 
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
 
　　（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
 
　　（三）岗位所需的专业或技能条件；
 
　　（四）身心健康，能适应岗位要求；
 
　　（五）具有相应的教师资格证书（根据国家相关文件精神，在今年的新任教师公开招考中，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，在上岗的第一年试用期内，必须参加考试并取得相应的教师资格，先上岗的高校毕业生在第一年试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。）；
 
　　（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
 
　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1989年6月29日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2020年9月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。
 
　　有下列情形之一的人员，不得报考：
 
　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
 
　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
 
　　（三）现役军人；
 
　　（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
 
　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
 
　　（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
 
　　四、招聘程序
 
　　（一）网上报名
 
　　1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网（http://jszp.ahzsks.cn，以下简称‘教师考试网’)”。报名时间为6月29日8:00至7月3日18:00，逾期不再补报。
 
　　2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
 
　　3.有关要求
 
　　(1) 报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，按照《关于做好人事考试期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97号）要求做好疫情防控工作。
 
　　(2) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
 
　　(3) 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
 
　　（二）网上资格审查
 
　　1.报考人员进行网上报名的同时，由县教体局、人社局对照招聘条件逐人进行资格审查，于7月4日12:00前完成。
 
　　2.报考人员报名后至7月4日可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在7月4日12:00前改报。
 
　　（三）报名确认
 
　　1.通过资格审查的报考人员即可登录“教师考试网”通过网上银行支付平台缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为7月4日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。
 
　　2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
 
　　3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年8月6-7日期间，由市教育招生考试部门办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
 
　　4. 资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3:1，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数，取消或相应核减该岗位计划数于7月16日前在固镇县人民政府网公布。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月17日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，县教体局于7月18日12:00前完成资格审查。
 
　　（四）统一笔试
 
　　1.笔试科目和内容
 
　　笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
 
　　笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
 
　　2.笔试时间和地点
 
　　笔试时间：2020年8月8日上午 9:00—11:30《学科专业知识》，下午14:00—16:00《教育综合知识》。
 
　　笔试地点：蚌埠市（以打印的笔试准考证为准）。
 
　　通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于8月5日8:00至8月7日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。
 
　　3.笔试成绩计算
 
　　笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
 
　　笔试合成成绩计算公式为：《学科专业知识》成绩×60%+《教育综合知识》×40%。
 
　　4.笔试成绩公布
 
　　8月24日报考人员可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。
 
　　按规定执行加分政策的报考人员，于8月3-4日携带相关证书到县教体局组织人事股申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由县教体局组织人事股留存身份证复印件和证书复印件备查，并汇总本县符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，报送市教育考试机构，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
 
　　（五）现场资格复审
 
　　现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单将在固镇县人民政府网站公布。资格复审工作由县教体、人社部门具体负责。资格复审对象为拟参加专业测试人员，以县为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书（证件）原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放专业测试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。
 
　　具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜将在固镇县人民政府网站提前公告。
 
　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、教师资格证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
 
　　1.机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。
 
　　2.属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
 
　　3.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
 
　　4.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
 
　　5.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《中小学教师资格考试合格证明》，可在中国教育考试网查询（网址：http://ntce.neea.edu.cn/）。
 
　　（六）专业测试
 
　　专业测试工作由县人社部门负责，专业测试方案、考官遴选经人社部门核准，具体专业测试工作由人社部门会同教体部门组织实施。专业测试工作开展前，须在县政府网站公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时注明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
 
　　专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
 
　　专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×30%+专业测试成绩×70%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。
 
　　（七）体检与考察
 
　　县人社、教体部门对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》.(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有县纪检监察部门现场监督。
 
　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
 
　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
 
　　对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定），体检、考察递补各不超过两次。
 
　　（八）公示与聘用
 
　　按照规定在固镇县人民政府网站公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。
 
　　县人社、教体部门要按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。
 
　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　五、有关事宜
 
　　本《公告》由县教体、人社部门负责解释。
 
　　2020年度固镇县中小学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录固镇县人民政府网站（http://www.guzhen.gov.cn/）查询。
 
　　本次考试不指定考试辅导用书，县人社、教体部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
　　招聘政策、技术问题、资格审查及考务咨询电话：
 
　　0552- 6018719  6013815（固镇县教体局）
 
　　0552- 6051987 （固镇县人社局）
 
　　监督举报电话：
 
　　0552-6012323（固镇县纪委监委派驻教体局纪检监察组）
 
　　上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
 
　　附件：2020年固镇县中小学新任教师招聘岗位计划.xls
 

　　固镇县人力资源和社会保障局   固镇县教育体育局
 
　　2020年6月22日