2020年丰都县考调区域学校考调教职工简章
 
　　为优化相关学校师资配置，满足教育教学需要，促进区域内教师合理流动，根据县人事领导小组〔2017〕1号文件及《县委研究教育有关工作专题会议纪要》(2020年第九期)精神，经县教工委、县教委研究，并报请县委县政府同意，决定面向我县教育系统符合条件的教职工，通过考试和考核，考调相关岗位人员，现将有关事项通告如下。
 
　　一、考调学校及岗位指标
 
　　丰都中学、丰都二中、实验中学、职教中心、平都中学、滨江中学、名山街道中学、双路镇中学、水天坪学校、琢成学校、实验小学、第一小学、滨江小学、融智学校、中税学校、名山街道中心校、高家镇中心校、兴义镇中心校、双路镇中心校、特殊教育学校、示范幼儿园、机关幼儿园、高家镇中心幼儿园、龙腾幼儿园、水天坪幼儿园、名山街道幼儿园、教师发展中心、县督导评估中心、教学技术装备服务站为考调区域学校或单位，其余学校为非考调区域学校。
 
　　具体岗位指标见《2020年丰都县考调区域学校考调教职工岗位及指标》(附表1-3)。
 
　　中小学教师发展中心考调简章、岗位及指标另行公布。
 
　　二、考调原则及方式
 
　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
 
　　三、考调对象及条件
 
　　(一)考调对象及条件
 
　　1.报考会计岗位、文秘岗位、后勤管理岗位面向我县教育系统在编在岗教职工考调。
 
　　2. 除第1条以外的岗位面向我县非考调区域学校在编教师考调(含师资富余的考调区域学校:双路镇中心校、双路镇中学、兴义镇中心校、中税希望小学)。其余考调区域学校按编制数的1%推荐参考人数(编制数不足100人的可推荐1人参加考调)。
 
　　3.在我县学校服务期满四年，跨乡镇调动一个单位后需在新单位工作满四年(机构改革产生的人事关系调动，但人员岗位实际未发生变动的情形不视为一次调动)。有特定服务期限人员需在服务期满后方可申请考调。
 
　　4.近2年继续教育合格，近2年年度考核均为合格及以上档次(试用期年度考核档次除外)。
 
　　5. 报考中学教师岗位须具有本科及以上学历，报考小学教师岗位具有本科及以上学历(聘为中级及以上职称者可放宽至专科毕业)，报考幼儿园教师岗位具有专科及以上学历。报考非教学岗位的具有专科及以上学历。
 
　　6. 报考教师岗位须具有该岗位所需层次及以上教师资格证。(见附件中“岗位类别”栏目)，岗位类别为空白的为非教学岗位，不作教师资格证层次的要求。
 
　　7.近四学期考核积分平均名次居所在学校参评教职工的前50%名次之内，音乐、体育、美术、书法、科学、信息技术、心理健康等学科教师及非教学岗位人员可放宽到60%名次之内。如果本年度春季学校积分考核工作未完成，则向前追溯一学期积分考核的结果。(其间若遇产假，其产假当期积分可不予计算，向前追溯一学期计算四学期考核积分平均名次)
 
　　平均名次的计算:四学期名次之和除以四学期参评人数之和。50%或60%名次的认定:参加考调人员系一般教职工，参评人数为除去中层及以上干部的教职工;参加考调人员系学校中层及以上干部，参评人数为全校所有教职工。计算结果的位次在50%或60%内，符合报考积分要求。
 
　　8.报考语文学科的教师普通话水平达到二级甲等及以上，报考其余学科的教师普通话水平达二级乙等及以上。
 
　　9、中学教师只能报考中学教师岗位，小学教师可报考小学教师岗位，在满足其他参考条件的前提下，也可报考中学教师岗位或学前教育岗位。(中学教师或小学教师按当前所从事的教学岗位阶段界定)
 
　　10.报考者2020年春所任教学科应与所报考岗位学科相同或报考资格所认定文凭中所学专业与所报岗位学科相同或相近。(教管中心人员及上挂到教委顶岗人员也可认其原在校所任学科)。
 
　　其中报考心理健康教师岗位的必须是报考资格所认定文凭中所学专业与所报岗位学科相同或相近。
 
　　经教委同意，近一年内交流轮岗的教师，在考调时，可报考其实际所任教岗位学科(提供交流入学校出具的任教学科证明)。
 
　　11.报考会计、文秘、后勤管理岗位的应具备以下条件:
 
　　报考会计岗位的近二年从事会计工作未间断、报考后勤管理岗位及文秘岗位的须有学校中层以上干部(含教学点负责人及中心校附属园园长)经历(提供学校证明)。
 
　　(二)有下列情形之一的，不允许参加考调:
 
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
 
　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查尚未做出结论的人员;
 
　　3.涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的人员;
 
　　4.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)、考调纪律而处于禁考期的人员;
 
　　5.有重要任务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的人员;
 
　　6.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离上述职位不满解密期限的人员;
 
　　7.违反信访、师德师风等有关规定的人员。
 
　　8.其他有关情形。
 
　　四、报名方式
 
　　符合报考条件的经本人申请，编制所在单位及教管中心审核报考条件，并根据师资状况、紧缺学科、重点岗位等实际情况确定是否同意报考。
 
　　会计岗位、文秘岗位、后勤管理岗位实行对岗申报方式报名;其余招考岗位采用同岗位类别及同学科申报方式报名，即每位符合报考条件的教师对某一岗位类别某一学科岗位报名考试，如报考初中语文报考岗位及学科应填成“初中语文”“或初中语文(一)”等样式。岗位类别为空白的填单位名称+岗位名称，如“滨江中学会计”或“丰都中学文秘”。
 
　　各考调岗位拟考调人数与实际报名人数比例须达到1:2方能开考，未达到该比例的，相应递减拟考调岗位人数至规定比例，不能递减的，则取消此岗位的考调。
 
　　五、组织方式
 
　　考调工作的笔试、面试由县教委、县人力社保局共同组织。
 
　　六、考调方式
 
　　考调工作重在考查参考人员的业务能力，且适合相应岗位的素质。高中教师岗位、会计岗位、后勤管理岗位和文秘岗位采取笔试+面试的方式考调。其余招考岗位针对报考人数分别确定考调方式。
 
　　(一)报考人数少于25人时(含25人)，只采用面试方式进行，所有报名人员进入面试。按报考学科及岗位要求，根据面试成绩由高分到低分依次确定拟调动对象。
 
　　(二)报考人数多于25人时，通过笔试+面试的方式考调。
 
　　凡通过笔试+面试的方式考调的(笔试、面试的时间、地点见准考证)，面试人选按拟考调人数与面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。实际参加面试人数与拟招聘岗位人数比例达到1:1而未达到2:1的，凡笔试成绩达到60分的均进入面试环节。
 
　　笔试成绩及进入面试人员名单及面试时间、地点于笔试当日晚22时前在“丰都县人民政府网”(网址www.cqfd.gov.cn)上进行公示，不再另行通知，未按时到达指定地点参加面试者视作自动放弃面试。
 
　　(三)笔试。报考中学教师的高考及中考学科(具体指语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物九个学科)考调岗位的，高中教师岗位考高考模拟题，初中教师岗位考较高难度的中考模拟题;小学语文、数学、英语学科教师考小学高年级题目及教育法律、教材教法、教育理论的理解和运用;报考其余学科岗位的，考试内容为所考调岗位专业知识及教育法律、教材教法、教育理论的理解和运用;报考会计、文秘、后勤管理岗位的，考试内容为考调岗位所需专业知识.
 
　　(四)面试。会计、后勤管理、文秘岗位面试采用结构化方式进行。其余招考岗位的面试采用现场备课、上课方式进行，其中音乐、美术、体育、学前教育教师岗位面试内容含综合技能测试，其上课占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%。
 
　　因特色校园建设的需要，报考一校体育教师岗位技能测试内容为足球。
 
　　面试成绩及拟选岗人员名单、选岗时间及地点于面试当日晚22时前在“丰都县人民政府网”(网址www.cqfd.gov.cn)上进行公示，不再另行通知。
 
　　(三)拟调动人员确定。
 
　　1. 笔试和面试成绩满分均为100分，其中需要通过笔试+面试方式进行考调的，按笔试成绩30%、面试成绩占70%计算总成绩。根据报考学科按考试总成绩由高分到低分依次自选岗位确定拟调动对象。当总成绩出现并列时，则依次按学历高者、面试成绩高者、参加工作时间早者(按档案最早记载时间为准)优先。若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
 
　　2.经考察合格者，按有关程序办理正式调动手续。考调教师必须在新考调入学校服务期满6周年，方可再次申请调动或转行(调出教育系统外)。
 
　　3.考察对象因复查资格条件不符，或者自愿放弃(未按规定时间参加选岗者视作自动放弃选岗)，在进入面试人员中按报考岗位学科根据考试总成绩由高分到低分依次递补选岗，已选岗后放弃调动的不再递补。
 
　　七、报名和考试有关注意事项
 
　　1.报名时间:2020年6月17日上午9:00—12:00;下午2:30—6:00(逾期不再受理)。
 
　　2. 报名地点:县教委六楼会议室。
 
　　3.领取准考证时间、地点:2020年6月18日下午2:30-6:00，报考人员持身份证在县教委六楼会议室或人事科412办公室，未按时领取准考证而带来的影响责任由报考者自行承担。笔试时间、地点见准考证。
 
　　4.报名时须交《2020年丰都县考调区域学校考调教师报名表》(附件4)、近期一寸免冠相片2张，普通话等级证书、教师资格证书、专技职务聘任审批表(或者专技职务聘任文件)、年度考核登记表(复印加盖单位公章)、继续教育证书、毕业证书、身份证等复印件各1份(并交验上述原件)、交流轮岗任教学科证明(附件5，如果需要)及其他按简章要求需上交的材料。
 
　　5.参考教师应将本人的出行史、接触史、健康史如实向学校汇报，在笔试及面试时须分别提供由学校校长签字并加盖公章的健康证明(附件6)，并配戴口罩。
 
　　八、纪律与监督
 
　　2020年丰都县考调区域学校考调教师工作在县人事工作领导小组的领导下，由人社部门全程参与并监督。各相关中小学校要张贴简章并利用QQ群、微信群、短信等方式进行广泛宣传，让教职工熟悉报考条件，如实提供证明材料，相关负责人要严格资格审查。报考人员在参加考调过程中有违反公开考调规定、弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为的，由组织人事部门取消其考调资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加考调考试，并视其情节轻重给予相关人员组织处理或党纪政纪处分。
 
　　报考人员参加考调时应对调动到所调入单位可能对其本人的职称、待遇等方面的影响提前进行充分了解，确定是否选岗，选岗后不能以任何理由放弃调动。选岗后放弃调动的，将计入个人诚信信息并装入个人档案，3年内不得再次参加考调考试，也不得转行或调出县外。
 
　　考试总成绩及拟调动人员名单将在“丰都县人民政府网”(网址www.cqfd.gov.cn)上进行公示，举报电话:70714042(法规信访科)、70700807(人事科)。
 
　　九、本简章由丰都县教育委员会、丰都县人力资源和社会保障局负责解释。
 
　　附件:
 
　　1-3.2020年丰都县考调区域学校考调教职工岗位及指标
 
　　4.2020年丰都县考调区域学校考调教职工报名表
 
　　5.交流轮岗任教学科证明
 
　　6.健康证明
 
　　2020年6月12日