松滋市关于开展在荆普通高校应届毕业生 “校园招聘”教师的公告

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作重要讲话和重要指示批示精神，落实好省政府办公厅10号、11号和荆州市政府1号文件精神，根据《荆州市人力资源和社会保障局关于应对新冠肺炎疫情影响促进在荆普通高校毕业生就业创业工作的通知》（荆人社办〔2020〕15号）文件精神和荆州市教育局有关要求，结合松滋市教师需求实际，特制定松滋市关于开展在荆普通高校应届毕业生“校园招聘”教师的工作方案。

　　一、招聘岗位（31名）

　　学前教育31名。

　　二、招聘对象

　　在荆普通高等学校（长江大学文理学院、荆州职业技术学院、荆州教育学院等高校）2020年应届全日制毕业生（2020年8月31日以前获得毕业证书）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，热爱学生；

　　2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务；

　　4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作。

　　（二）资格条件

　　具体见附件1：松滋市“校园招聘”教师岗位一览表；

　　存在下列情况之一的不受理报考：

　　涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得招聘的其他情形。

　　四、招聘报名

　　（一）发布公告

　　在长江大学文理学院、荆州职业技术学院、荆州教育学院发布招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1.网上报名

　　从发布公告之日起，应聘者在招聘公告扫码填写松滋市 “校园招聘”教师报名有关信息，上传本人登记照片、身份证正反面图片、毕业证（或是毕业学校出具的2020年8月31日前能够毕业的证明）图片、教师资格证（学生证）图片。考生填写信息二维码：

　　应聘者提交信息必须真实、准确、完整、有效，不提供上传相关图片的视为此项资格初审不合格。报名截止时间为2020年6月15日。

　　特别提示：

　　登记照片、身份证正反面图片、毕业证（或是毕业学校出具的2020年8月31日前能够毕业的证明）图片、教师资格证（学生证）图片提供前存于手机，以便于上传。

　　信息填写完毕并提交后会生成另一个二维码，在最下方有一条红字会提示保存，请应聘者要保存填写后生成的二维码，这个二维码能用于查询已填报的信息，不保存此二维码将不能查询已填信息，管理员也不能提供此二维码。

　　2.资格初审

　　实行网上报名、提供上传身份证、毕业证、资格证图片并进行资格初审，初审合格者进入面试。

　　3.资格复审

　　资格初审合格人员，面试后按招聘岗位1：1确定拟聘人员进行资格复审。

　　符合报名条件的拟聘人员进行资格复审时现场提交，在招聘公告下载填写打印《附件2：松滋市校园招聘教师报名和资格审查表》1份，《附件3：松滋市 “校园招聘”教师现实表现和考核登记表》，《附件4：承诺书》，提前准备本人的身份证、教师资格证或教师资格考试合格证明等原件及复印件1份，图片文件存放在手机上报名填表时上传；在学信网查询打印《教育部学籍在线验证报告》（所有复印、打印件使用A4纸）。近期免冠二寸登记彩照2张。拟聘人员资格复审时间地点另行通知。

　　拟聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造证件材料、填报内容虚假等骗取招聘资格的，一经查实，取消报名或终止其聘用资格。

　　五、招聘考试

　　（一）笔试

　　松滋市校园招聘教师实行学业成绩代替笔试成绩，应聘者毕业时学科成绩的平均分，只作为面试的参考，不计入综合成绩。

　　（二）面试

　　面试时间和地点另行通知

　　1.资格初审合格人员全部参加面试。

　　2.面试实行现场提问、现场作答、现场评分亮分形式进行。报考学前教育学科教师需现场展示才艺。

　　3.面试总分100分，评委根据考生现场表现进行评分。

　　4.所报学科参加面试人数大于招聘岗位数时，按核定岗位数确定拟聘人选。所报学科参加面试人数少于或等于招聘岗位数时，核减招聘人数，确保参加面试人数大于招聘岗位数。

　　5.面试合格分数线为75分，低于合格分数线的考生不列入拟聘人选。

　　六、体检和考核

　　1.考生的面试成绩即为综合成绩。根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。体检由市教育局统一组织在指定的松滋市二甲医院进行。

　　2.在整个招聘过程中若出现考试成绩相同，无法取舍的情况，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

　　3.体检合格的应聘者，由招聘单位实施考核，考核期贯穿整个聘用过程。考核内容主要包括拟聘用人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，同时还要进行资格条件复查。

　　体检或考核不合格者，取消聘用资格。

　　4.因资格不合格、放弃、体检不合格、考核不合格等原因造成岗位空缺时，按照应聘人员综合成绩依次等额替补，递补人员只在参加该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。

　　七、公示

　　拟聘用人员在聘用之前，将在松滋市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期内若因他人举报属实或自动放弃的，取消聘用资格，公示后出现的岗位空缺不再递补。

　　八、聘用

　　公示无异议的应聘者，招聘单位按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，经试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　此次招聘岗位最低服务期为3年，最低服务期内不办理调动、转岗等手续，提前解约将承担违约责任。

　　九、其他事项

　　本次招聘在松滋市人社局监督指导下进行，松滋市教育局、有关招聘单位负责组织实施。松滋市纪委监委对招聘工作进行全程监督。

　　联系电话：杨老师 0716-6226838

　　监督电话：0716-6228259

　　本公告适用于本次校园招聘，由松滋市教育局、有关招聘单位负责解释。

　　附件：1.松滋市“校园招聘”教师岗位一览表

　　2.松滋市“校园招聘”教师报名和资格审查表

　　3.松滋市“校园招聘”教师现实表现和考核登记表

　　4.承诺书

　　松滋市教育局

　　2020年6月8日