2020年禹城市事业单位公开招聘工作人员简章

　　为进一步优化禹城市事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，增强事业单位发展活力，2020年禹城市事业单位面向社会公开招聘437名工作人员(具体岗位见附件1)。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规〔2017〕21号）等有关文件规定和要求，现将有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

　　（二）报考管理类岗位须具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。优秀社区（村）党组织书记岗位学历为高中、中专（含技工学校全日制毕业生）及以上学历。

　　（三）报考卫生类岗位须具有普通高等院校大学专科及以上学历。

　　（四）报考教育类中小学教师岗位须具有普通高等院校大学本科及以上学历；

　　报考教育类幼儿园教师岗位的应为普通高等院校大学专科及以上学历的学前教育、音乐类、舞蹈类、美术类专业。

　　（五）岗位所需的学历学位、专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

　　（六）年龄应在40周岁以下（1979年5月25日以后出生）。优秀社区（村）党组织书记岗位年龄应该在45周岁以下（1974年5月25日以后出生）。

　　（七）根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是禹城市生源、禹城市户籍或在禹城市从事基层服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

　　（八）面向应届毕业生定向招聘岗位：国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2020年1月至9月毕业的学生。在择业期内(2017年、2018年、2019年应届毕业生)未曾就业，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级就业服务机构的毕业生可以报考面向应届毕业生定向招聘的岗位。

　　（九）大学生士兵岗位：入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位）或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得专科及以上学历(学位)证书，且为禹城市接收的退役大学生士兵，可应聘符合岗位条件的面向退役大学生士兵的招聘岗位。已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不再适用该政策。

　　（十）优秀社区（村）党组织书记岗位：应当现任职且任职3年以上，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策，经本乡镇、街道党（工）委组织推荐，可报考“面向优秀社区（村）党组织书记”岗位。任职时间足年足月累计计算，累计时间截止到2020年5月。

　　优秀社区（村）党组织书记岗位的报考人员，须在网上填报个人报名信息后，携带相关材料于2020年5月27日到禹城市人力资源和社会保障局205房间进行现场审核。对违反正常秩序、工作纪律的，禹城市事业单位公开招聘领导小组有权取消其报考资格。逾期未参加现场审核的，不能报考相关岗位。

　　（十一）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

　　（十二）经市公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。

　　（十三）应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2020年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书、教师资格证书应于2020年8月31日前取得外，招聘岗位要求的所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2020年5月25日之前取得。受新冠肺炎疫情影响，2020年全日制普通高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书和护士执业证书可于入职后一年内取得，无法如期取得的，予以解聘;持教育部考试中心印发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。持国家卫健委印发的有效期内的《护士执业资格考试合格证明》，可视为取得护士执业证书。

　　（十四）有下列情形之一的，不得报考：

　　1、禹城市机关事业单位在编在职人员；现役军人；在读非应届毕业生且不得以已取得的学历作为条件报考。

　　2、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

　　3、考生不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位。

　　4、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。

　　二、报名和资格审查

　　（一）个人报名。报名时，请考生务必仔细阅读《2020年禹城市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件3）。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2020年5月25日9:00－5月28日16:00

　　查询时间：2020年5月25日11:00－5月29日16:00

　　考生登录禹城市人民政府网站（http://www.yuchengshi.gov.cn/），如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过的，报名信息不能更改。5月28日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　（二）初审时间。2020年5月25日11:00－5月29日16:00

　　（三）网上缴费时间。2020年5月25日11:00-5月30日16:00

　　考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录禹城市人民政府网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，可登陆禹城市人民政府网站下载打印《禹城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件2），进入面试范围人员资格审核时需提交上述报名登记表和诚信承诺书，网上缴费系统关闭服务后将无法打印，请考生及时打印并妥善保管。准考证打印时间以禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号公告为准，请随时关注相关信息。

　　报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，考生资格初审通过后，本人或委托人于5月27日前到禹城市人力资源和社会保障局干部科（禹城市建设路633号禹城市人力资源和社会保障局二楼205房间）办理现场确认手续。办理确认时须携带有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件和复印件）。

　　（四）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向禹城市人社局提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

　　1、毕业证、学位证、报到证、退役士兵证（仅限大学生士兵岗位考生提供）、二代身份证、户口簿（索引页、本人页）等原件及复印件、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、笔试准考证、《禹城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（须考生本人签名并加按手印）；

　　2、报名时有工作单位的报考人员，还须提交所在单位同意报考的介绍信（须加盖所在单位及主管部门公章）；

　　3、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还须提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料；“大学生志愿服务西部计划”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；

　　4、报考优秀社区（村）党组织书记岗位人员，还须提供《2020年禹城市面向优秀社区（村）党组织书记岗位报名推荐表》（附件4）；

　　5、留学回国人员报考的，还须出具国家教育部门的学历认证（须5月25日前取得）；

　　进入面试范围人员在面试前5天的17时（截止时间以公告要求为准），仍无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

　　（一）笔试（100分）

　　1、笔试时间：本次事业单位招聘笔试计划与2020年山东省属事业单位招聘笔试同一时间进行，根据疫情防控情况，笔试时间如有调整，将提前在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号予以公告。考试地点及要求详见准考证。

　　2、笔试内容：

　　笔试考试根据岗位类别的不同，分管理、教育、卫生三大类，各类均考一科。

　　⑴管理类考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　⑵教育类考试内容为教育学、心理学和所报考学科专业知识。

　　⑶卫生类考试内容为医学基础知识、临床医学、中医学、护理学、医学检验和影像学等医学知识和综合写作。

　　笔试结束后，笔试成绩会及时在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号公布。为保证新进人员基本素质，由市事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试成绩确定合格分数线。在合格分数线内，按招聘计划人数1:3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权（以本人书面材料为准）或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。

　　（二）面试（100分）

　　1、面试形式。管理类岗位面试采取结构化方式进行；教育类市乡中小学教师岗位采取试讲的方式进行；幼儿教师岗位采取综合素质面试方式，包括幼儿教育规程中的舞蹈、键盘（电子琴或钢琴）、声乐、绘画、试讲；卫生类采取通用能力与专业素质相结合的方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　2、面试时间、地点及要求在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号进行公告。

　　3、面试费每人70元。

　　四、成绩公布和考察体检

　　（一）管理类、教育类、卫生类按笔试成绩、面试成绩各占50%（保留两位小数，尾数四舍五入）的比例计算总成绩；

　　优秀社区（村）党组织书记岗位按笔试成绩、面试成绩、组织考察成绩各占30%、50%、20%（保留两位小数，尾数四舍五入）的比例计算总成绩。

　　（二）面试结束后，考生考试总成绩在禹城市人民政府网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。

　　（三）确定考察、体检人员。

　　根据管理类、教育类、卫生类招聘计划，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布；根据优秀社区（村）党组织书记岗位招聘计划，按照考生笔试、面试总成绩由高到低差额确定3名考察人员，进行考察后，按照考生考试总成绩由高到低等额确定体检人员并公布。如招聘岗位最后一名有重分者，取按疫情防控一线表现突出的城乡工作者、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察体检人员；列入考察体检范围人员如有放弃（以本人书面材料为准）或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩依次递补。

　　（四）考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。优秀社区（村）党组织书记岗位由禹城市委组织部、市人社局组成考察组，到考察对象所在乡镇（街道）的社区（村）进行考察；考察主要采取民主测评、个别谈话、与考察对象面谈、参考历年任职考核情况等方式进行，重点了解考察对象的德才表现和群众公认度等情况；还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清、未处理到位，重要档案材料缺失，对档案经历无法解释说明的，不予办理聘用手续。

　　（五）体检。进入体检范围的考生体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。未经市招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

　　五、公示

　　考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示以后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

　　六、聘用

　　公示结束后，合格人员由市事业单位公开招聘主管部门发放《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。新聘用人员与用人单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　七、考试组织与纪律监督

　　禹城市事业单位公开招聘工作人员工作由市事业单位公开招聘领导小组统一组织，并接受社会监督。招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　　咨询电话：市人社局  0534-7365928；0534-7365758

　　市教体局  0534-7266678

　　市卫健局  0534-7283203

　　附件1、2020年禹城市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　附件2、应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

　　附件3、2020年禹城市事业单位公开招聘工作人员报考指南.docx

　　附件4、2020年禹城市面向优秀社区（村）党组织书记岗位报名推荐表.doc

　　禹城市人力资源和社会保障局

　　2020年5月21日