北京市密云区人力资源和社会保障局北京市密云区教育委员会关于公开招聘教师的公告
 
　　为促进密云区教育事业的可持续发展，满足教师队伍的人员需求，现面向北京生源2020年应届统招毕业生公开招聘教师，具体公告如下。
 
　　一、招聘职位
 
　　密云区教委所属学校共设25个职位，招聘84人，具体见附件。
 
　　二、招聘条件
 
　　（一）具有北京市居民户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生），列入国家统一招生计划，培养方式为非定向的全日制普通高等院校2020年应届毕业生；2019年6月1日至2020年5月31日期间，取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历认证，未落实工作单位的京籍留学回国人员，按照2020年应届毕业生对待。
 
　　（二）遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教委调剂。
 
　　（三）具有正常履行职责的身体条件。
 
　　（四）符合招聘职位所需要的学历、学位、专业、资格及其他条件(详见附件)。
 
　　三、招聘程序
 
　　（一）发布招聘公告
 
　　即日起在北京市人力资源和社会保障局（http://rsj.beijing.gov.cn/）、北京市密云区人民政府（http://www.bjmy.gov.cn/）网站发布招聘公告。
 
　　（二）报名、初审
 
　　1. 报名时间：2020年5月15日8:00至5月17日17:00。
 
　　2. 网上报名。报考人员登录“北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘2020年应届统招毕业生报名平台”进行报名（http://zhaopin.40way.com/t1）。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消报考资格。报名人员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审查完成不得修改。一经发现信息填报不实的，责任自负。
 
　　3.资格初审。报名截止后，区教委对提交报名信息成功的考生进行网上资格初审，考生通过系统报名后，经审核符合岗位条件的考生，其网上审核状态将显示为“初审通过”。
 
　　（三）现场资格审核
 
　　区教委统一组织对网上报名初审合格人员进行现场资格复审，原则上须由本人携带相关材料进行现场资格审查。如有资格复审不合格者或自动放弃者，不能进入下一环节。
 
　　1. 资格审核时间、地点
 
　　受疫情影响，资格审核时间、地点待定，具体事宜另行公告，请报考人员关注密云区人民政府网站（http://www.bjmy.gov.cn/）查询相关信息。
 
　　2. 资格审核所需材料
 
　　（1）进入系统打印《北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘教师报名表》（1份）；
 
　　（2）身份证原件、复印件（1份）；
 
　　（3）户口本原件、首页和本人页复印件（1份）；
 
　　（4）在校期间已结业课程的成绩单原件（须加盖学校教务处或研究生院公章）；
 
　　（5）就业推荐表原件（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）；
 
　　（6）英语四、六级成绩单原件及复印件（1份）；
 
　　（7）取得教师资格证的，提供原件及复印件（1份）。未取得教师资格证的，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，待招录上岗后，在聘用合同1年试用期内，须取得相应教师资格证，未取得的依法解除聘用合同；
 
　　（8）师范类专业证明（专业要求“师范类”的职位需提供，并加盖教务处公章）；
 
　　（9）1寸蓝底免冠照片2张。
 
　　（四）考试安排
 
　　1.考试方式
 
　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成综合成绩。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次；如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。
 
　　2.笔试
 
　　笔试内容：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力等相关知识。笔试无指定参考用书。
 
　　时间地点:见准考证。
 
　　3.公布笔试成绩和面试人员
 
　　笔试成绩在密云区人民政府网站上公布，同时公布进入面试人员名单。
 
　　笔试成绩实行百分制，及格线为60分。在笔试成绩合格人员中，根据每个职位笔试成绩由高到低的顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人员（达到或超过约定比例的按照约定比例确定拟进入面试人员；未达到约定比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员）。
 
　　4.面试
 
　　面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制，及格线为60分。
 
　　面试内容：师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。
 
　　面试具体时间、地点另行通知。
 
　　（五）公布面试及综合成绩
 
　　面试结束3 个工作日内在密云区人民政府网站公布面试及综合成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。
 
　　每个职位按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。
 
　　（六）调剂
 
　　综合成绩公布后出现职位空缺的，在征得考生本人同意的前提下，可从同类岗位、相同专业的考试成绩合格人员中，按照符合调剂条件考生的综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例进行调剂。需调剂的职位及调剂结果在密云区人民政府网站进行公示。
 
　　（七）体检
 
　　体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。
 
　　（八）考察
 
　　体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到毕业学校调查、座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现职位空缺的，可从同一职位考试合格的人员中，按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。
 
　　（九）确定拟聘人选
 
　　申报同一职位考生按照综合成绩由高到低的顺序,选择拟聘学校。
 
　　（十）公示
 
　　拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
 
　　（十一）办理聘用手续
 
　　拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入区人才服务中心，自谋职业。
 
　　报名咨询电话：010-69042993。
 
　　附件：北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘2020 年应届统招毕业生职位计划表
 
　　北京市密云人力资源和社会保障局
 
　　2020年5月7日